صنفی مساوات کی حکمت عملی ازبکستان میں استحکام اور ترقی کا کام کرتی ہے۔

ازبکستان میں اصلاحات کے موجودہ مرحلے پر، خواتین کے حقوق اور جائز مفادات کے تحفظ کے لیے اصلاحات، ضرورت مند خواتین کو سماجی مدد فراہم کرنا، اور صنفی مساوات کو منظم طریقے سے جاری رکھنا یقینی بنانا ہے۔ ازبکستان میں 2030 تک صنفی مساوات کے حصول کی حکمت عملی اپنائی گئی تاکہ ان چیزوں کو ایک نئی سطح پر لے جایا جا سکے۔ ملیکہ قادرخانوا لکھتی ہیں۔.

مردوں اور عورتوں کے لیے شادی کی عمر 18 سال مقرر کی گئی تھی، اور کام کے نامساعد حالات کے ساتھ ملازمتوں کی فہرست، جس میں خواتین کی مزدوری مکمل یا جزوی طور پر ممنوع ہے، کو ختم کر دیا گیا تھا۔ داخلی امور کے نظام میں خواتین کے ساتھ کام کرنے کے لیے انسپکٹر کا عہدہ متعارف کرایا گیا۔

7 مارچ 2022 کے صدر کے فرمان کے مطابق: "خاندان اور خواتین کی منظم معاونت پر کام کو مزید تیز کرنے کے اقدامات پر"، ملکی معیشت کے تمام شعبوں میں خواتین کی سرگرمیوں کو بڑھانے کے لیے قومی پروگرام کے ساتھ ساتھ سیاسی و سماجی زندگی 2022-2026 کی منظوری دی گئی۔ اس دستاویز کے تحت خواتین کے سماجی، سیاسی اور معاشی حقوق کو یقینی بنانے کے لیے متعدد اقدامات کا تعین کیا گیا اور ان کے عملی نفاذ کو یقینی بنایا جا رہا ہے۔ خاص طور پر، اعلیٰ تعلیمی ادارے میں تعلیم حاصل کرنے کے لیے سماجی تحفظ کی ضرورت والے خاندانوں کی بالغ لڑکیوں کے لیے 4 فیصد کوٹہ مختص کیا گیا تھا۔

9 فروری 2022 سے خواتین کے لیے سروس کی مدت، جس میں زچگی کی چھٹی کی مدت بھی شامل ہے، کو تین سال سے بڑھا کر چھ سال کر دیا گیا ہے۔ بچپن سے معذور بچوں کے لیے کام کرنے کے تجربے کی مدت کو 16 سے بڑھا کر 18 سال کر دیا گیا ہے۔

ستمبر 2022 سے، ریاستی بجٹ کے خرچ پر نجی اداروں اور تنظیموں میں خواتین کے لیے حمل اور بچے کی پیدائش کے الاؤنسز قائم کیے گئے ہیں۔ اعلیٰ تعلیمی اداروں، ٹیکنیکل اسکولوں اور کالجوں میں تعلیم حاصل کرنے والی خواتین کے لیے بلاسود تعلیمی قرضے متعارف کرائے گئے اور ماسٹرز کی سطح پر تعلیم حاصل کرنے والی تمام خواتین کی کنٹریکٹ فیس کی ریاستی ادائیگی کا طریقہ کار قائم کیا گیا۔

مقامی بجٹ کے اضافی وسائل کے خرچ پر کم آمدنی والے خاندان کے افراد، یتیموں یا والدین کی دیکھ بھال سے محروم طالبات کے تعلیمی معاہدوں کو پورا کرنے کا طریقہ کار متعارف کرایا گیا تھا۔ اس کے علاوہ، المونی فنڈ قائم کیا گیا تھا، اور مقروض کو اپنے نابالغ بچے کی مالی مدد سے بچنے کے لیے مجرمانہ ذمہ داری میں لایا جانے کی صورت میں، بقایا جات کو پورا کرنے کے لیے بھتہ کی ادائیگی کی ہدایت کرنے کا رواج قائم کیا گیا تھا۔

ہمارے ملک کی سماجی و سیاسی زندگی اور کاروباری میدان میں خواتین کے کردار کو یکسر بڑھانے کے لیے اصلاحات ابھی بھی جاری ہیں۔ سماجی طور پر فعال خواتین کو قیادت کے عہدوں کے لیے تیار کرنے، تربیت دینے اور ان کی قابلیت کو بہتر بنانے کے لیے ایک منفرد نظام بنایا گیا تھا۔ نتیجے کے طور پر، 2016 میں، ہمارے ملک میں خواتین لیڈروں کی تعداد 7% تھی، 2020 تک یہ تعداد بڑھ کر 12%، 2022 تک 27%، اور کاروباری افراد میں 25% ہو گئی ہے۔

اشتہار

ریاستی اداروں اور تنظیموں میں کام کرنے والی ہونہار خواتین امیدواروں کا ایک واحد الیکٹرانک ڈیٹا بیس بنایا گیا، اور قیادت کے لیے 25,000 سے زیادہ خواتین کی ریزرو فہرست بنائی گئی۔ 2022 میں، وزارتوں اور ایجنسیوں کی شراکت سے عوامی انتظامیہ میں خواتین کی سرگرمیوں کو بڑھانے کے لیے ایک پروگرام تیار کیا گیا، اور اس پر عمل درآمد کی ہدایت کی گئی۔

آج، ریاستی اور عوامی تنظیموں کے نظام میں، تقریباً 1,400 خواتین ریپبلکز اور ریجنز کی سطح پر لیڈر شپ کے عہدوں پر اور 43,000 سے زیادہ اضلاع اور شہروں کی سطح پر کام کر رہی ہیں۔ قانون ساز چیمبر کے لیے منتخب ہونے والے 48 نائبین میں سے 32 یا 150% خواتین ہیں۔ یہ کہنا مبالغہ آرائی نہیں ہے کہ یہ نتائج ہمارے ملک کے مستقبل کی خدمت کے لیے سیاست اور انتظام کے میدان میں خواتین کے لیے پیدا کیے گئے حالات کی وجہ سے حاصل ہوئے ہیں۔

اکیڈمی آف پبلک ایڈمنسٹریشن اور ریاستی کمیٹی برائے خاندان اور خواتین نے خواتین رہنماؤں کی تربیت کے لیے 552 گھنٹے کا "خواتین رہنماؤں کے لیے اسکول" پروگرام تیار کیا۔ پروگرام کے ایک حصے کے طور پر، 100 فعال خواتین کو تربیت دی گئی۔ 142-1996 کی مدت کے دوران اکیڈمی کی 2021 خواتین گریجویٹس کا ڈیٹا مرتب کیا گیا اور قومی عملے کے ریزرو ڈیٹا بیس میں شامل کیا گیا۔ ساتھ ہی، ہراساں کیے جانے اور تشدد کا شکار ہونے والی خواتین کو ریکارڈ کرنے کے لیے ایک واحد معلوماتی نظام بنایا گیا۔ 29 مراکز بشمول 1 ریپبلکن سینٹر، 14 علاقائی مراکز اور 14 مثالی بین الاضلاعی مراکز برائے بحالی اور خواتین کی موافقت مؤثر طریقے سے کام کر رہے ہیں۔

قانونی فریم ورک کو مزید مضبوط کرنا

خواتین نئے ازبکستان کی ترقی میں قابل قدر کردار ادا کر رہی ہیں۔ یہ ان اصلاحات کا نتیجہ ہے جو خواتین کے اثر و رسوخ کو مضبوط بنانے اور معاشرے کے سب سے بنیادی پہلوؤں - سیاسی، اقتصادی اور سماجی شعبوں میں ان کے حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے نافذ کی گئی ہیں۔

حالیہ برسوں میں، تمام شعبوں میں صنفی مساوات کو یقینی بنانے کے لیے قانونی بنیاد کو مزید مضبوط کرنے کے لیے اہم کوششیں کی گئی ہیں۔ ان اہداف کے حصول کے لیے قانون سازی اور ادارہ جاتی بنیادوں کو تقویت دینے کے لیے اہم اقدامات کیے گئے ہیں، اور 20 سے زیادہ معیاری قانونی دستاویزات کو اپنایا گیا ہے جس کا مقصد خواتین کی جامع حمایت، ان کے حقوق اور قانونی مفادات کے تحفظ کے نظام کو مزید بہتر بنانا ہے۔

قومی قانون سازی میں "جنسی مہارت" اور "جنسی آڈٹ" کے تصورات متعارف کرائے گئے تھے۔ گود لینے کے طریقہ کار کی قانونی بنیاد کو آسان بنانے پر ایک قانون اپنایا گیا۔ جن لوگوں نے معمولی جرم کیا ہے اور سزا کاٹ چکے ہیں انہیں اس دستاویز کے مطابق بچہ گود لینے کی اجازت ہے۔

مزید برآں، مشکل سماجی حالات میں خواتین کے حقوق کی ضمانت کے لیے ایک قانون اپنایا گیا۔ اقوام متحدہ کی سفارشات کی بنیاد پر، "ہراساں کرنے اور بدسلوکی سے خواتین کے تحفظ سے متعلق قانون" اور دیگر متعلقہ قانونی دستاویزات کو بہتر بنایا گیا، "گھریلو تشدد" کا تصور قانون میں شامل کیا گیا، اور گھریلو تشدد کی ذمہ داری کو ایک قانون کے طور پر قائم کیا گیا۔ علیحدہ جرم. فی الحال، خواتین کو ہراساں کرنے اور بدسلوکی سے تحفظ فراہم کرنے کے طریقہ کار کو بہتر بنایا گیا ہے، اور عدالتی فیصلے کے ذریعے ایک سال کے لیے تحفظ کے وارنٹ جاری کرنے کے طریقہ کار کی وضاحت کرنے والا ایک مسودہ قانون تیار کر کے قانون ساز چیمبر میں جمع کرایا گیا ہے۔

2030 تک جمہوریہ ازبکستان کی صنفی مساوات کی حکمت عملی کے فریم ورک کے اندر، مرکزی الیکشن کمیشن نے انتخابات کے تمام مراحل میں خواتین اور مردوں کی مساوی بنیادوں پر شرکت کی نگرانی کرنے والے 11 اشارے قائم کیے ہیں تاکہ انتخابات میں خواتین اور مردوں کو شامل کیا جا سکے۔ الیکشن کمیشن کی تشکیل میں خواتین اور مردوں کے لیے مساوی حقوق اور مواقع کو یقینی بنانے کے لیے مساوی شرائط پر انتخابی عمل۔ 2022 کے دوران ریاستی اداروں اور تنظیموں میں واحد عملے کے محکموں کی درجہ بندی میں خواتین کی اہمیت اور مزدوروں کے حقوق کی فراہمی کو الگ الگ اشارے کے طور پر متعین کیا گیا۔

2022 میں اپنائے گئے لیبر کوڈ میں مزدور تعلقات کے قانونی ضابطے کی بنیاد کو انسانی اور مزدور کے حقوق کے بین الاقوامی معیارات کے مطابق بہتر کیا گیا ہے۔ خواتین کے مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کے لیے بیس سے زیادہ نئے اصول اس ضابطہ میں شامل کیے گئے تھے۔ خاص طور پر، شہریوں کے حقوق کو کام کرنے کی اپنی صلاحیتوں کو ضائع کرنے، انہیں کسی بھی شکل میں استعمال کرنے کے لیے جو قانون کے ذریعے ممنوع نہیں ہے، آزادانہ طور پر تربیت کی قسم، پیشہ اور خاصیت کا انتخاب کرنے، کام کی جگہ اور کام کے حالات کو خاص طور پر مضبوط کیا گیا۔

بین الاقوامی دستاویزات پر عمل درآمد

ازبکستان بین الاقوامی کنونشنز اور معاہدوں کے نفاذ کے بارے میں اقوام متحدہ کی انسانی حقوق کونسل کو وقتاً فوقتاً قومی رپورٹیں پیش کرتا ہے۔ انسانی حقوق کے شعبے میں بین الاقوامی ذمہ داریوں کی تعمیل پر پارلیمانی نگرانی قائم کی گئی ہے۔

صنفی حکمت عملی کے نفاذ کے ایک حصے کے طور پر، بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے کنونشنز "کام کرنے والی خواتین اور مردوں کے لیے مساوی تعلقات اور مساوی مواقع: خاندانی ذمہ داریوں کے ساتھ کارکنان"، "پارٹ ٹائم کام"، اور "ہاؤس کیپنگ" کے نفاذ کا مسئلہ ہماری قومی قانون سازی پر غور کیا گیا ہے۔ جمہوریہ ازبکستان کے بچوں کی مدد کے بین الاقوامی آرڈر اور خاندانی تعاون کی دیگر شکلوں پر ہیگ کنونشن میں شمولیت کے لیے تجاویز تیار کی گئیں۔ فی الحال، ایک مسودہ قانون اس بین الاقوامی دستاویز میں نافذ ہونے کے عمل میں ہے۔

گزشتہ سال، اقوام متحدہ کی سلامتی کونسل کی قرارداد "خواتین، امن اور سلامتی" کے نفاذ کے لیے قومی ایکشن پلان اور 2022-2025 کے لیے "روڈ میپ" کو ریپبلکن کمیشن نے معاشرے میں خواتین اور لڑکیوں کے کردار کو بڑھانے کے لیے منظور کیا تھا۔ مساوات اور خاندانی مسائل اس دستاویز کی بنیاد پر قیادت کے عہدوں پر خواتین کی تعداد بڑھانے اور ان کی حوصلہ افزائی کے لیے عارضی خصوصی اقدامات اختیار کرنے کا فیصلہ کیا گیا۔

اس کے علاوہ، خواتین کے خلاف تشدد کے واقعات کی روک تھام، ان کے تحفظ کو وسیع کرنے، انسانی اسمگلنگ بشمول خواتین اور بچوں کی سمگلنگ کے خلاف جنگ کو مضبوط بنانے اور اس کی روک تھام کے لیے مجاز ریاستی اداروں کی تیاری اور ذمہ داری کو بڑھانے کے لیے کام شروع کیا گیا ہے۔ خواتین کے خلاف تشدد کا خطرہ

مزدور تارکین وطن کے حقوق سے متعلق امور کا ضابطہ ازبکستان کے لیے خاص اہمیت کا حامل ہے۔ لہذا، 2019 میں، ہمارا ملک انٹرنیشنل آرگنائزیشن فار مائیگریشن کا رکن بن گیا۔ بیرون ملک کام کرنے والے افراد کی مدد، ان کے حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے ایک خصوصی فنڈ قائم کیا گیا تھا۔ 2022 میں، "کاٹن مہم" اتحاد، جو کپاس سے تیار مصنوعات تیار کرنے والی کمپنیوں کو متحد کرتا ہے اور کپاس کی مصنوعات کی تجارت کرتا ہے، نے ازبکستان میں جبری اور چائلڈ لیبر کے مکمل خاتمے کو تسلیم کیا اور ازبک کپاس پر پابندی کو منسوخ کر دیا۔ مزید برآں، امریکی محکمہ محنت کی سالانہ رپورٹ "چائلڈ لیبر اور جبری مشقت کے ذریعہ تیار کردہ سامان کی فہرست - 2022" میں، ازبک کپاس کو چائلڈ لیبر اور جبری مشقت کے ذریعہ تیار کردہ سامان کی فہرست سے نکال دیا گیا ہے۔

آج ہمارے ملک میں آئینی اصلاحات نافذ کی جا رہی ہیں۔ آئینی قانون کا مسودہ "جمہوریہ ازبکستان کے آئین میں ترامیم اور اضافے سے متعلق" تیار کیا گیا ہے۔ مسودہ قانون صنفی قانونی مہارت سے مشروط تھا۔

20 جولائی 2022 کو تاشقند شہر میں "عالمی آئین میں خواتین کے حقوق سے متعلق دفعات کی عکاسی" کے موضوع پر ایک بین الاقوامی عوامی مباحثہ (مشاورت) منعقد ہوا۔ تقریب میں خواتین کے وقار، حقوق، آزادیوں اور قانونی مفادات کے موثر تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے آئینی اور قانونی بنیادوں کو مزید فروغ دینے کے لیے تجاویز پیش کی گئیں۔

آج ہمارے ملک میں خواتین کے حقوق اور مفادات کو یقینی بنانا، صنفی مساوات، خواتین کی انٹرپرینیورشپ کو ترقی دینا، ان کے لیے نئی ملازمتیں پیدا کرنا اور کام کرنے اور زندگی گزارنے کے حالات کو بہتر بنانا ریاستی پالیسی کی ترجیحات میں شامل ہے۔ اس کے نتیجے میں، معاشرے کے سب سے بنیادی پہلوؤں - سیاسی، اقتصادی اور سماجی شعبوں میں خواتین کے اثر و رسوخ میں اضافہ ہوتا ہے، ہر شعبے میں ان کی سرگرمیاں، اور معاشرے کی زندگی میں ہماری بہنوں کی شرکت سال بہ سال بڑھ رہی ہے۔ .

ملیکہ قادرخانوا، سینیٹ کمیٹی کی چیئرپرسن اولی مجلس برائے خواتین اور صنفی مساوات.

اس مضمون کا اشتراک کریں: