ٹریڈ یونینوں کا کہنا ہے کہ کم از کم اجرت کا ہدایت نامہ پہلے ہی کام کر رہا ہے۔

اگرچہ رکن ممالک کے لیے یورپی یونین کی مناسب کم از کم اجرت کی ہدایت کو اپنانے کی آخری تاریخ نومبر تک نہیں ہے، لیکن ٹریڈ یونین کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ وہ پہلے ہی مختلف ممالک میں مقرر کردہ کم از کم تنخواہ کی شرح کو بڑھا رہی ہے۔ یہ تجزیہ یورپی ٹریڈ یونین انسٹی ٹیوٹ (ETUI) کی طرف سے کیا گیا، جو یورپی ٹریڈ یونین کنفیڈریشن کے آزاد تحقیق اور تربیتی مرکز ہے، جو یورپی ٹریڈ یونینوں کو ایک واحد یورپی چھتری تنظیم میں منسلک کرتا ہے۔

ایک نئی ETUI پالیسی بریف یہ واضح کرتی ہے کہ مناسب کم از کم اجرت کا ہدایت نامہ – قومی قانون میں اس کی رسمی تبدیلی سے پہلے ہی، جس کی آخری تاریخ 15 نومبر 2024 ہے – پہلے سے ہی یورپی یونین کے رکن ممالک جیسے بلغاریہ میں کم از کم اجرت کی ترتیب پر اثر انداز ہو رہی ہے۔ ، کروشیا، جرمنی، ہنگری، آئرلینڈ، لٹویا، رومانیہ، سپین اور ہالینڈ۔

تازہ ترین اعداد و شمار، جو اس سال کے آغاز سے دستیاب ہیں، یورپی یونین کے 15 ممالک میں سے 22 میں قانونی کم از کم اجرت میں خاطر خواہ اضافہ ظاہر کرتے ہیں جن میں کم از کم اجرت قانون سازی پر مبنی ہے (آسٹریا، ڈنمارک میں کوئی قانونی کم از کم اجرت نہیں ہے، فن لینڈ، اٹلی اور سویڈن)۔ اس میں دو عوامل کارفرما ہیں:

1. مہنگائی کی بلند سطح یورپی یونین میں جاری ہے، جس سے کم از کم اجرت کمانے والوں کی قوت خرید کی حفاظت سیاسی ترجیح ہے۔

2. بہت سے رکن ممالک پہلے ہی حال ہی میں اپنائے گئے مناسب کم از کم اجرت کے ڈائریکٹیو کی 'ڈبل ڈیسینسی تھریشولڈ' استعمال کر رہے ہیں (جس کی وضاحت اوسط اجرت کے 60% اور اوسط اجرت کے 50% میں کی گئی ہے)۔

فی الحال صرف سلووینیا اس دوہری شائستگی کی حد کو پورا کرتا ہے، جو پورے یورپی یونین میں کم از کم اجرت میں مزید خاطر خواہ اضافے کی ضرورت کو ظاہر کرتا ہے۔ تاہم، ETUI اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ کس طرح یہ حد قومی قانون بننے سے پہلے ہی کم از کم اجرت کی ترتیب اور سیاسی بحثوں کو متاثر کر رہی ہے۔

دوہری شائستگی کی حد کا اثر مختلف طریقوں سے ظاہر ہوتا ہے، جیسے کہ اوسط اجرت کے اصول کا 50% بلغاریہ کے قانون میں ڈالنا، کروشیا میں دوہری حد ایک سیاسی رہنما اصول بننا، قبرص میں کم از کم اجرت کو اوسط کے 60% پر مقرر کرنا اور آئرلینڈ بھی ایسا کرنے کا عہد کر رہا ہے۔

اشتہار

دوسرے ممالک میں ہدایت نامہ پہلے سے ہی موجودہ کم از کم اجرتوں کی مناسبیت کے بارے میں قومی بحث کو آگاہ کر رہا ہے اور انہیں بڑھانے کے لیے یونینوں کی مہموں کی بنیاد فراہم کر رہا ہے۔

ٹورسٹن مولر کے مطابق، ETUI پالیسی بریف کے مصنف ایک نئے دور کا آغاز؟ 2024 میں مناسب کم از کم اجرت پر یورپی ہدایت کا اثر, "ڈائریکٹو کا مقصد قانونی طور پر پابند معیارات کی وضاحت کرنا نہیں ہے بلکہ حوالہ کے سیاسی اور معیاری فریم فراہم کرنا ہے۔ یہ دوہری شائستگی کی حد پر بھی لاگو ہوتا ہے۔

"تاہم، اس کا مطلب یہ ہے کہ اس ہدایت کی اصل اہمیت کا انحصار قومی اداکاروں کے ذریعہ اس کے استعمال اور قومی قانون میں اس کی موثر منتقلی پر ہے۔ اس لیے اب تک کے تجربے سے جو اہم سبق سیکھا گیا ہے، وہ یہ ہے کہ اس ہدایت کے نفاذ کے لیے قومی سطح پر ان تمام ترقی پسند اداکاروں کو لڑنے کی ضرورت ہے جو زیادہ سماجی ہم آہنگی اور کم اجرت میں عدم مساوات اور کام کے دوران غربت کے لیے کوشاں ہیں۔

اس مضمون کا اشتراک کریں: