کمشنر نے لیبر ہجرت کے لیے ٹیم یورپ کے نقطہ نظر کا مطالبہ کیا۔

اپنے اپریل کے مکمل اجلاس میں، یورپی اکنامک اینڈ سوشل کمیٹی (EESC) نے ٹیلنٹ موبلٹی پیکج پر تبادلہ خیال کیا۔ اس اقدام میں نئے اقدامات کا ایک سلسلہ شامل ہے جو یونین کو یورپی یونین سے باہر کے ہنر مندوں کے لیے مزید پرکشش بنانے، اور اس کے اندر نقل و حرکت کی سہولت فراہم کرنے کے لیے بنائے گئے ہیں۔

مہمان اسپیکر کمشنر برائے امور داخلہ یلوا جوہانسن نے رکن ممالک اور سول سوسائٹی کی تنظیموں کو اس اختراع کو قبول کرنے اور مزدوروں کی نقل مکانی پر ایک موثر پالیسی کو یقینی بنانے کے لیے EESC کی حمایت کا مطالبہ کیا۔

ٹیلنٹ موبلٹی پیکج کے بنیادی اقدامات میں سے ایک "ٹیلنٹ پول" اقدام ہے، جو یورپی یونین کی سطح کا پہلا رضاکارانہ میچنگ پول ہے، جہاں دلچسپی رکھنے والے رکن ممالک یورپی یونین میں آجروں اور تیسرے ممالک میں ملازمت کے متلاشیوں کو اکٹھا کر سکتے ہیں۔ 

یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ ٹیلنٹ پول کے اقدام کا یورپی یونین کے جی ڈی پی پر مثبت اثر پڑے گا، جس میں اضافی اجرت کے ذریعے 4.2 بلین یورو تک پیدا ہوں گے اور 20 رکن ممالک 2030 تک حصہ لیں گے۔ تاہم، جیسا کہ EESC نے اپنی رائے میں زور دیا کہ ٹیلنٹ موبلٹی پیکیج اس پلینری میں اپنایا گیا، EU ٹیلنٹ پول کو عملی، استعمال میں آسان اور قابل اعتماد ٹول ہونا چاہیے جو کارکنوں اور آجروں کے لیے پرکشش ہو۔ ایک ہی وقت میں، اسے منصفانہ اور اخلاقی قانونی لیبر ہجرت کی حمایت کرنی ہوگی۔ 

EESC کے صدر Oliver Röpke نے زور دیا کہ "EU کو سبز اور ڈیجیٹل معیشت میں منتقلی، اور آبادیاتی چیلنجوں کی وجہ سے محنت اور مہارت کی شدید کمی کا سامنا ہے۔ ٹیلنٹ موبلٹی پیکج ان چیلنجوں کو کم کرنے کے لیے دوسروں کے درمیان ایک ذریعہ ہو سکتا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، ہنر مندی اور ری اسکلنگ کے ساتھ ساتھ استحصال اور غیر منصفانہ مسابقت کے خلاف کارکنوں اور کمپنیوں کا مناسب تحفظ ضروری ہے۔"

اس اقدام کا مقصد پورے یورپ میں لیبر اور ہنر کی کمی کو دور کرنے کے لیے ایک جامع پالیسی فریم ورک فراہم کرنا ہے۔ یہ قلت مختلف عوامل کی وجہ سے پیدا ہوتی ہے جس کی وجہ سے یورپی کمپنیوں کی آپریشنل سطحوں میں سنگین رکاوٹیں پیدا ہوتی ہیں، 75% SMEs کو ہنر مند کارکنوں کی تلاش میں مشکلات کی اطلاع ہے۔

یورپی کمشنر برائے امور داخلہ یلوا جوہانسن نے ایک وسیع یورپی جہت کے ساتھ مزدوروں کی نقل مکانی کے لیے ایک ٹیم یورپ کے نقطہ نظر پر زور دیا۔ "مزدوروں کی نقل مکانی بنیادی طور پر ایک قومی قابلیت ہے اور یہ جاری رہے گی، ایک رکن ریاست کے بعد دوسرے کے بعد مزدوروں کی نقل مکانی کے کوٹے میں اضافہ ہوتا ہے۔ لیکن ہمیں یورپی یونین کے اداروں، رکن ریاستوں اور سول سوسائٹی کی تنظیموں کے ساتھ مل کر ایک ٹیم یورپ اپروچ تشکیل دینے کی ضرورت ہے تاکہ نئے اقدامات اور مزدوروں کی نقل و حرکت کی پالیسیوں کے نفاذ میں سہولت فراہم کی جا سکے۔

اشتہار

EESC اراکین نے استحصال، مناسب تنخواہوں اور مناسب حالات، اور لیبر سیکیورٹی کے بارے میں بھی بات کی، جو تارکین وطن اور پناہ گزین کارکنوں کے لیے پرکشش کام کے مواقع کی ضمانت دے گی۔ 

ای ای ایس سی کی رکن تتجانا بابروسکینے، رائے کے لیے نمائندہ، نے کہا کہ "یورپی یونین کے رکن ممالک میں ملازمتوں تک رسائی اور اہلیت کی شناخت سمیت ضروریات کے بارے میں شفاف اور قابل اعتماد معلومات کارکنوں اور آجروں کے لیے ایک واحد EU ویب سائٹ کے ذریعے فراہم کرنے کی ضرورت ہے"۔

جب بات آتی ہے تیسرے ملک کے شہریوں کو یورپی یونین میں اچھی ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد کرنے اور آجروں کو ان کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے، محترمہ Babrauskienė نے مزید کہا کہ "تیسرے ممالک کے کارکنوں کی مہارتوں اور قابلیت کا جائزہ لیا جانا چاہیے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے تیزی سے توثیق کی جانی چاہیے کہ ان کی مہارتوں کی تصدیق کی جائے اور جب ضروری ہو تو وہ اپنی اہلیت حاصل کر سکیں"۔

EESC کی رکن اور شریک رپورٹر ماریہ منچیوا نے نشاندہی کی کہ "EU ٹیلنٹ پول کے نتیجے میں آجروں کے لیے انتظامی بوجھ میں اضافہ نہیں ہونا چاہیے۔ قومی پبلک ایمپلائمنٹ سروسز سے اسامیوں کو EU ٹیلنٹ پول میں منتقل کرنا سیدھا سیدھا ہونا چاہیے۔"

اس مضمون کا اشتراک کریں: