ہمارے ساتھ رابطہ

یورپی پارلیمان

منصفانہ کم از کم اجرت: EU میں مہذب زندگی کے حالات کے لیے ایکشن 

حصص:

اشاعت

2 سال پہلے

on

ہم آپ کے سائن اپ کو ان طریقوں سے مواد فراہم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں جن سے آپ نے رضامندی ظاہر کی ہے اور آپ کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنایا ہے۔ آپ کسی بھی وقت سبسکرائب کر سکتے ہیں۔

EU میں کم از کم اجرت کی فراہمی کو یقینی بنانے کے لیے MEPs نئے قواعد کی منظوری کے لیے تیار ہیں، سوسائٹی.

پارلیمنٹ یورپی یونین کے اقدامات کا مطالبہ کر رہی ہے۔ تمام کارکنوں کے لیے کئی سالوں کے لیے معقول آمدنی حاصل کرنے کے لیے۔ یورپی یونین میں کام کے دوران غربت میں اضافہ ہوا ہے۔ گزشتہ دہائی کے دوران اور معاشی بدحالی، جیسا کہ CoVID 19 کے بحران کے دوران عالمی سطح پر تجربہ کیا گیا، یہ ظاہر کرتا ہے کہ کم اجرت والے کارکنوں کے تحفظ میں مناسب کم از کم اجرت کا ایک اہم کردار ہے، کیونکہ وہ زیادہ کمزور ہیں۔

ایک یورپی کمیشن کے بعد تجویز کم از کم اجرت کی مناسبیت کو بہتر بنانے کے لیے قواعد، پارلیمنٹ اور کونسل کے مذاکرات کار ایک معاہدے پر پہنچ گئے۔ جون میں. MEPs ستمبر میں اسٹراسبرگ میں مکمل اجلاس کے دوران نئے قواعد پر ووٹ دیں گے۔

MEPs کو توقع ہے کہ قواعد یورپی یونین کے ممالک کو اجرت میں حقیقی نمو حاصل کرنے اور سنگل مارکیٹ میں لیبر کی لاگت پر مسابقت سے بچنے کے ساتھ ساتھ کم کرنے میں مدد کریں گے۔ جنسی تنخواہ فرقجیسا کہ EU میں کم از کم اجرت کمانے والوں میں سے تقریباً 60% خواتین ہیں۔

کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کے لیے یورپی یونین کے اقدامات.

کم از کم اجرت سے متعلق یورپی یونین کے نئے قانون میں کیا شامل ہے؟

یورپی یونین کے ممالک کو یہ یقینی بنانا ہو گا کہ ان کی قومی قانونی کم از کم اجرت ایک معقول معیار زندگی کی اجازت دیتی ہے۔ یہ تعین کرنے کے لیے کہ یہ کتنی نمائندگی کرتا ہے، وہ آلات استعمال کر سکتے ہیں جیسے:

اشتہار
  • حقیقی قیمتوں پر سامان اور خدمات کی ایک قومی ٹوکری، جس میں ثقافتی، تعلیمی اور سماجی سرگرمیاں شامل ہو سکتی ہیں۔
  • کم از کم اجرت کا حوالہ اقدار کے ساتھ موازنہ جو بین الاقوامی طور پر عام طور پر استعمال ہوتا ہے، جیسے مجموعی اوسط اجرت کا 60% یا مجموعی اوسط اجرت کا 50%
  • خالص کم از کم اجرت کا غربت کی حد سے موازنہ
  • کم از کم اجرت کی قوت خرید


دیگر اقدامات جو قومی حکومتوں کو اٹھانے ہوں گے ان میں شامل ہیں:

  • اجرت کی ترتیب پر اجتماعی سودے بازی کو فروغ دیں۔
  • قانونی کم از کم اجرت کو کم از کم ہر دو سال بعد، یا زیادہ سے زیادہ ہر چار سال بعد ان ممالک کے لیے اپ ڈیٹ کریں جو خودکار اشاریہ سازی کا طریقہ کار استعمال کرتے ہیں۔
  • تعمیل کو یقینی بنانے اور کام کے غلط حالات سے نمٹنے کے لیے لیبر کے معائنے کو نافذ کریں۔
  • اس بات کو یقینی بنائیں کہ کارکنوں کو تنازعات کے حل تک رسائی اور ازالے کا حق حاصل ہو۔


کے بارے میں مزید جانیں کم از کم اجرت کے نئے قوانین پر معاہدہ طے پا گیا۔.

کیا تمام یورپی یونین کے ممالک کی کم از کم اجرت ایک جیسی ہوگی؟

نہیں، ہر ملک سماجی و اقتصادی حالات، قوت خرید، پیداواری سطح اور قومی ترقی کی بنیاد پر کم از کم اجرت کی سطح طے کرے گا۔

وہ ممالک جن میں تنخواہیں صرف اجتماعی معاہدوں کے ذریعے مقرر کی جاتی ہیں - نیچے دیکھیں - قانونی کم از کم اجرت متعارف کرانے کے پابند نہیں ہوں گے۔

EU کی سطح پر کم از کم اجرت کے قانون کی ضرورت کیوں ہے؟

کم از کم اجرت وہ سب سے کم معاوضہ ہے جو ملازمین کو اپنے کام کے لیے ملنا چاہیے۔ اگرچہ یورپی یونین کے تمام ممالک میں کم از کم اجرت کی کچھ شکل ہوتی ہے، زیادہ تر رکن ممالک میں یہ معاوضہ اکثر زندگی کے تمام اخراجات کو پورا نہیں کرتا ہے۔ EU میں دس میں سے تقریباً سات کم از کم اجرت والے کارکنان کو 2018 میں اپنے اختتام کو پورا کرنا مشکل محسوس ہوا۔

پتہ چلانا MEPs کس طرح EU میں کام کے دوران غربت سے نمٹنا چاہتے ہیں۔.

EU میں اب کم از کم اجرت

ماہانہ کم از کم اجرت 2022 میں EU میں وسیع پیمانے پر مختلف ہوتی ہے، بلغاریہ میں €332 سے لیکسمبرگ میں €2,256 تک۔ فرق کے لئے ایک اہم عنصر ہے زندگی کی قیمت میں فرق.

یورپ میں کم از کم اجرت: سب سے کم بلغاریہ میں €332.34 کے ساتھ اور سب سے زیادہ لکسمبرگ میں €2,256.9 کے ساتھ۔ 2022 کی پہلی ششماہی میں مجموعی ماہانہ اجرت
EU میں سب سے کم کم از کم اجرت بلغاریہ میں €332.34 کے ساتھ ہے اور سب سے زیادہ لکسمبرگ میں €2,256.9 کے ساتھ ہے۔ 2022 کی پہلی ششماہی میں مجموعی ماہانہ اجرت 

یورپی یونین کے ممالک میں کم از کم اجرت کی دو صورتیں ہیں:

  • قانونی کم از کم اجرت: قوانین یا رسمی قوانین کے ذریعے منظم۔ زیادہ تر رکن ممالک میں ایسے قوانین ہیں۔
  • اجتماعی طور پر کم از کم اجرت پر اتفاق: یورپی یونین کے چھ ممالک میں - آسٹریا، قبرص، ڈنمارک، فن لینڈ، اٹلی، اور سویڈن - اجرتوں کا تعین ٹریڈ یونینوں اور آجروں کے درمیان اجتماعی معاہدوں کے ذریعے کیا جاتا ہے، بشمول بعض صورتوں میں کم از کم اجرت۔ .

مزید جانیں کہ EU کس طرح کارکنوں کے حقوق کو بہتر بنانے کے لیے کام کرتا ہے۔

کم از کم اجرت پر مزید 

اس مضمون کا اشتراک کریں:

متعلقہ موضوعات:
EU رپورٹر مختلف قسم کے بیرونی ذرائع سے مضامین شائع کرتا ہے جو وسیع نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہیں۔ ان مضامین میں لی گئی پوزیشنز ضروری نہیں کہ وہ EU Reporter کی ہوں۔
اشتہار

رجحان سازی