ہمارے ساتھ رابطہ

معیشت

یورپی یونین میں مناسب کم از کم اجرت کے لیے پارلیمنٹ کی کارروائی۔

حصص:

اشاعت

2 سال پہلے

on

ہم آپ کے سائن اپ کو ان طریقوں سے مواد فراہم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں جن سے آپ نے رضامندی ظاہر کی ہے اور آپ کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنایا ہے۔ آپ کسی بھی وقت سبسکرائب کر سکتے ہیں۔

پارلیمنٹ اس تجویز پر بات چیت شروع کرنے کے لیے تیار ہے جس کا مقصد یورپی یونین میں باعزت زندگی گزارنے کے لیے کم از کم اجرت کی فراہمی کو یقینی بنانا ہے۔ ایم ای پیز EU بھر میں مناسب اجرت کی تجویز کا خیر مقدم کیا اور مذاکراتی مینڈیٹ کو اپنایا 25 نومبر 2021 کو کونسل کی جانب سے اپنی پوزیشن قائم کرنے کے بعد، قانون کی حتمی شکل پر دونوں اداروں کے درمیان مذاکرات شروع ہو سکتے ہیں، سوسائٹی. 

مزید پر یورپی یونین کس طرح مزدوروں کے حقوق اور کام کے حالات کو بہتر بناتی ہے۔.

مناسب کم از کم اجرت کی ضرورت۔

کم از کم اجرت سب سے کم معاوضہ ہے جو آجروں کو اپنے ملازمین کو ان کے کام کے لیے ادا کرنا چاہیے۔ اگرچہ یورپی یونین کے تمام ممالک میں کم از کم اجرت کی کچھ مشق ہے ، زیادہ تر رکن ممالک میں یہ معاوضہ اکثر زندگی کے تمام اخراجات پورے نہیں کرتا۔ یورپی یونین میں کم از کم اجرت کے دس میں سے سات مزدوروں کو 2018 میں ختم کرنا مشکل ہو گیا۔

یورپی یونین میں کم از کم اجرت۔

2021 میں یورپی یونین میں ماہانہ کم از کم اجرت بڑے پیمانے پر مختلف ہوتی ہے ، بلغاریہ میں 332 2,202 سے لیکسمبرگ میں XNUMX XNUMX،XNUMX تک۔ وسیع رینج کے لئے اہم عوامل میں سے ایک ہے یورپی یونین کے ممالک میں رہنے کے اخراجات میں فرق.

مزید معلومات حاصل کریں یورپی یونین میں کم از کم اجرت کے اعداد و شمار ممالک.

یورپی یونین کے ممالک میں کم از کم اجرت کی دو اقسام ہیں:

اشتہار
  • قانونی کم از کم اجرت: tارے قوانین یا رسمی قوانین کے ذریعے ریگولیٹ کیا جاتا ہے۔ زیادہ تر رکن ممالک میں ایسے قوانین ہوتے ہیں۔
  • اجتماعی طور پر کم از کم اجرت پر اتفاق کیا۔یورپی یونین کے چھ ممالک میں اجرت کا تعین ٹریڈ یونینوں اور آجروں کے درمیان اجتماعی معاہدوں کے ذریعے کیا جاتا ہے ، بشمول بعض معاملات میں کم از کم اجرت: آسٹریا ، قبرص ، ڈنمارک ، فن لینڈ ، اٹلی اور سویڈن۔

یورپی یونین میں مناسب کم از کم اجرت کے لیے پارلیمنٹ کیا کرتی ہے۔

یورپی پارلیمنٹ ، کونسل اور کمیشن نے اعلان کیا۔ سماجی حقوق کی یورپی ستون نومبر 2017 میں ، مناسب اجرت کے لیے یورپی یونین کے عزم کا تعین۔


اکتوبر 2019 میں پارلیمنٹ ایک قرارداد منظور، کمیشن سے مطالبہ کرتے ہوئے کہ وہ یورپی یونین میں مناسب کم از کم اجرت کے لیے قانونی آلہ تجویز کرے۔

In دسمبر 2020 میں اختیار کی گئی ایک رپورٹ, پارلیمنٹ اس بات پر زور دیا گیا کہ منصفانہ اجرت سے متعلق ہدایت کام میں غربت کے خاتمے اور اجتماعی سودے بازی کو فروغ دینے میں کردار ادا کرے۔

مزدوروں کو منصفانہ اجرت کا حق حاصل ہے جو ایک معقول معیار زندگی فراہم کرتی ہے۔

سماجی حقوق کے یورپی ستون کا اصول 6

2020 میں ، کمیشن نے ایک شائع کیا۔ کم از کم اجرت کی مناسبیت کو بہتر بنانے کی ہدایت کی تجویز یورپی یونین میں اس کا مقصد نہ صرف یورپی یونین میں کارکنوں کی حفاظت ہے ، بلکہ صنفی تنخواہ کے فرق کو بند کرنے ، کام کرنے کے لیے ترغیبات کو مضبوط بنانے اور اس میں ایک برابر کھیل کا میدان بنانے میں بھی مدد کرنا ہے۔ ایک مارکیٹ.

یہ تجویز قومی قابلیت اور سماجی شراکت داروں کی معاہدے کی آزادی کو مدنظر رکھتی ہے اور کم از کم اجرت کی سطح مقرر نہیں کرتی ہے۔

یہ ہدایت یورپی یونین کے تمام ممالک میں اجرت پر اجتماعی سودے بازی کو فروغ دینا چاہتی ہے۔ قانونی کم از کم اجرت والے ممالک کے لیے اس کا مقصد سماجی اور معاشی حالات کے ساتھ ساتھ علاقائی اور سیکٹرل فرق کو مدنظر رکھتے ہوئے اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ کم سے کم اجرت مناسب سطح پر مقرر کی جائے۔

معلوم کریں کہ MEPs کس طرح کام میں کام کرنا چاہتے ہیں۔یورپی یونین میں اوورٹی.

پارلیمنٹ کی روزگار کمیٹی EU بھر میں مناسب اجرت کے نئے قانون کا خیرمقدم کیا۔ اور نومبر 2021 میں مذاکراتی مینڈیٹ اپنایا۔ MEPs کے مکمل اجلاس کے دوران اسے اپنانے کے بعد، پارلیمنٹ قانون کی حتمی شکل پر کونسل کے ساتھ بات چیت شروع کر سکتی ہے۔

معلوم کریں کہ یورپی یونین مزدوروں کے حقوق کو بہتر بنانے کے لیے کس طرح کام کرتی ہے۔

مزید معلومات حاصل کریں 

اس مضمون کا اشتراک کریں:

متعلقہ موضوعات:
EU رپورٹر مختلف قسم کے بیرونی ذرائع سے مضامین شائع کرتا ہے جو وسیع نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہیں۔ ان مضامین میں لی گئی پوزیشنز ضروری نہیں کہ وہ EU Reporter کی ہوں۔
اشتہار

رجحان سازی