ہمارے ساتھ رابطہ

EU

صنفی مساوات: اگلے پانچ سال کے لئے MEPs کے بحث کی حکمت عملی

حصص:

اشاعت

on

ہم آپ کے سائن اپ کو ان طریقوں سے مواد فراہم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں جن سے آپ نے رضامندی ظاہر کی ہے اور آپ کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنایا ہے۔ آپ کسی بھی وقت سبسکرائب کر سکتے ہیں۔

صنفی equality22015 سے آگے خواتین اور مردوں کے مابین مساوات کے ل E یوروپی یونین کی ایک نئی حکمت عملی پر پیر کے دن 8 جون کو MEPs کے ذریعہ بحث ہوگی۔ ماریہ نوچل کے ذریعہ تیار کردہ یوروپی پارلیمنٹ کی قرارداد کے مسودے میں کہا گیا ہے کہ یورپی یونین میں پیش رفت سست روی کا شکار ہے اور آئندہ پانچ برسوں میں اس کے لئے بہت کچھ کرنا باقی ہے۔ 8 CET سے 18 جون کو بحث براہ راست دیکھیں۔

نئی حکمت عملی کی ضرورت ہے۔
یوروپی یونین 2015 سے آگے خواتین اور مردوں کے مابین مساوات کو فروغ دینے کے لئے ایک نئی حکمت عملی تلاش کر رہا ہے۔ صنفی مساوات پر موجودہ ترجیحات ، میں بیان کی گئی ہیں۔ خواتین اور مردوں کے مابین مساوات کے لئے حکمت عملی 2010-15۔، جس کی نگرانی یوروپی کمیشن کرتا ہے جو سالانہ رپورٹوں میں اپنے نتائج برآمد کرتا ہے۔

جرمن ایس اینڈ ڈی کے ممبر نوئچل نے نئی یورپی یونین کی حکمت عملی میں پارلیمنٹ کے ان پٹ کی حیثیت سے کام کرنے کے لئے ایک علیحدہ خود پہل کی رپورٹ لکھی ہے۔ رپورٹ کے مطابق ، یورپی یونین میں صنفی مساوات پر پیشرفت بہت سست ہے اور آئندہ پانچ برسوں میں ابھی بہت کچھ کرنا باقی ہے۔

نوچل نے کہا: "یوروپی یونین کو ایک نئی حکمت عملی کی ضرورت ہے: ایک ایسی حکمت عملی جو معاملات سے نمٹنے کے مؤثر ذرائع کی واضح طور پر تجویز کرے اور اس کی مسلسل تشخیص کے طریقوں کا مشورہ دے۔ ہمیں نئے اور بیک وقت دیرپا حل کی ضرورت ہے۔ یہی وجہ ہے کہ ہمیں خواتین کو متعدد امتیازی سلوک اور ان کے رہائشی حالات کو مدنظر رکھتے ہوئے ، بائنڈنگ اور پابند اقدامات پر مبنی حکمت عملی کی ضرورت ہے۔

ماضی میں ایم ای پی پیز نے کمپنی بورڈ میں صنفی توازن کے حق میں اور خواتین کے خلاف تشدد کا مقابلہ کرنے کے حق میں ووٹ دیا تھا۔ مئی میں ایم ای پی پیز نے ایک قرارداد کی منظوری دی جس میں ممبر ممالک پر زور دیا گیا تھا کہ وہ موجودہ تعطل کو توڑنے کے لئے یورپی یونین میں زچگی کی چھٹی کو ہم آہنگ کرنے کے منصوبوں پر بات چیت کا آغاز کرے۔

صنفی مساوات کا انڈیکس۔

سب سے پہلے 2013 میں پیش کیا گیا ، صنفی مساوات کا انڈیکس ظاہر کرتا ہے کہ ہر یوروپی یونین کا ملک 2010 میں صنفی مساوات کے حصول کے لئے کتنا قریب تھا یا کتنا دور تھا۔ یہ صنف کے فرق پر مبنی ہے ، ایک دیئے گئے صنف اشارے (کام ، رقم ، علم ، وقت ، طاقت ، صحت) پر خواتین اور مردوں کے مابین حصول کی سطح میں فرق۔ نتائج کو ایک ہی سمری اقدام میں جوڑا جاتا ہے۔ ایک کے اسکور کا مطلب ہے مکمل عدم مساوات ، جبکہ 100 پوری مساوات کا کھڑا ہے۔ یوروپی یونین کے لئے اوسطا 54 ہے ، کروٹیا کو چھوڑ کر ، جو اس وقت ابھی ممبر نہیں تھا۔

اشتہار

بحث پر عمل کریں۔ رہتے ہیں 8 جون سے 18h CET سے۔

مزید معلومات

اس مضمون کا اشتراک کریں:

EU رپورٹر مختلف قسم کے بیرونی ذرائع سے مضامین شائع کرتا ہے جو وسیع نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہیں۔ ان مضامین میں لی گئی پوزیشنز ضروری نہیں کہ وہ EU Reporter کی ہوں۔

رجحان سازی