یورو بارومیٹر سے پتہ چلتا ہے کہ EU SMEs کی اکثریت کے لیے ہنر کی کمی ایک سنگین مسئلہ ہے۔

A نیا یوروبارومیٹر سروے پتہ چلا ہے کہ EU میں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں (SMEs) کے لیے مہارت کی کمی سب سے سنگین مسائل میں سے ایک ہے۔ ہنر کی کمی کا چیلنج گزشتہ برسوں میں بڑھتا گیا ہے اور اب اس میں یورپی یونین کے تمام رکن ممالک اور معیشت کے تمام شعبوں کا احاطہ کیا گیا ہے۔

یہ سروے SMEs پر مہارت کی کمی کے اثرات کو سمجھنے کے لیے ایک مفید ٹول ہے، اور کمیشن کی پالیسی سازی میں حصہ ڈالے گا۔ دیگر چیزوں کے علاوہ، یہ کے نفاذ کو مطلع کرے گا ایس ایم ای ریلیف پیکج جو ستمبر 2023 میں اپنایا گیا تھا اور EU میں SMEs کے لیے مہارت کی صورتحال کو بہتر بنانے کے لیے مختلف اقدامات کا تعین کرتا ہے۔ سروے حال ہی میں شائع ہونے والے ایک اور کی تکمیل کرتا ہے۔ یورو بارومیٹر کا مطالعہ جس میں، دوسری چیزوں کے علاوہ، کاروبار کی تربیت اور ہنر مندی کی سرگرمیوں پر توجہ دی جاتی ہے۔

میں سے کچھ اہم نتائج یورو بارومیٹر کے مطالعہ کے یہ ہیں:

• ہنر کی کمی یورپ میں چھوٹی سے درمیانے درجے کی کمپنیوں سے لے کر ایک سنگین مسئلہ کی نمائندگی کرتی ہے، جس کی نشاندہی 53% مائیکرو کمپنیاں (<10 ملازمین)، 65% چھوٹی کمپنیاں (10-49 ملازمین) اور 68% درمیانے درجے کی کمپنیاں کرتی ہیں۔ سائز کی کمپنیاں (50-249 ملازمین)۔ پچھلے دو سالوں پر نظر ڈالیں، 61% مائیکرو کمپنیوں اور 80% درمیانے درجے کی کمپنیوں کے لیے صحیح مہارتوں کے ساتھ عملے کو تلاش کرنا اور ان کی خدمات حاصل کرنا مشکل تھا۔
• SMEs کو اکثر تکنیکی طور پر تربیت یافتہ عملے جیسے لیب ورکرز، مکینکس یا دیگر کے لیے مہارت کی کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ تقریباً نصف (42%) یورپی SMEs نے اشارہ کیا کہ انہیں اہل عملے کی کمی کا سامنا ہے۔ یہ صنعت کے شعبے اور مینوفیکچرنگ میں SMEs کے لیے خاص طور پر پریشانی کا باعث ہے، جس میں 47% اور 50% SMEs متعلقہ تکنیکی عملے کی خدمات حاصل کرنے میں مسائل کا دعویٰ کرتے ہیں۔
• مہارتوں کی کمی مختلف طریقوں سے ایس ایم ایز کو متاثر کرتی ہے، جس کی وجہ سے موجودہ عملے پر کام کا بوجھ بڑھتا ہے، فروخت یا فروخت کے مواقع کا نقصان ہوتا ہے اور ساتھ ہی منافع اور ترقی میں کمی آتی ہے۔
• SMEs میں سے سات میں سے صرف ایک (14%) EU کے دیگر رکن ممالک سے سٹاف کی خدمات حاصل کرنے کی اطلاع دیتا ہے تاکہ ہنر کی کمی کو دور کیا جا سکے، حالانکہ یہ فیصد بڑی SMEs کے لیے زیادہ ہے۔ زبان کی رکاوٹوں اور، ایک حد تک، انتظامی دشواریوں کو EU بھر میں اہل عملے کی بھرتی کو بڑھانے میں اہم رکاوٹوں کے طور پر شناخت کیا گیا۔
• SMEs کی اکثریت نے مہارت کی کمی سے نمٹنے کے لیے حاصل کردہ پالیسی سپورٹ پر نسبتاً اطمینان کا اظہار کیا جبکہ بہتری کی مزید گنجائش کی نشاندہی کی۔ جب ان پالیسیوں کی بات آتی ہے جو ان کی ضروریات کو بہترین طریقے سے پورا کرتی ہیں، تو مائیکرو کمپنیاں زیادہ تر مالی مراعات (39%) اور براہ راست سبسڈیز (28%) کا ذکر کرتی ہیں، جب کہ 38% درمیانے درجے کی کمپنیاں اپ سکلنگ کی تربیت کو سب سے زیادہ مفید قرار دیتی ہیں۔

پس منظر

۔ یورو بارومیٹر 537 کا مطالعہ 'SMEs اور مہارتوں کی کمی' پر کے تناظر میں شروع کیا گیا تھا۔ مہارت کا یورپی سال. یہ ستمبر اور اکتوبر 2023 کے درمیان یورپی یونین کے 27 رکن ممالک کے ساتھ ساتھ آئس لینڈ، ناروے، سوئٹزرلینڈ، برطانیہ، شمالی مقدونیہ، ترکی، ریاستہائے متحدہ، کینیڈا اور جاپان میں کیا گیا۔ 19,350 سے زیادہ کمپنیوں (SMEs اور بڑی کمپنیاں دونوں) کا ٹیلی فون کے ذریعے انٹرویو کیا گیا۔ مرکزی تجزیہ رپورٹ EU میں SMEs (13 253 انٹرویوز) پر فوکس کرتی ہے، جن کا موازنہ بڑی کمپنیوں (250 یا اس سے زیادہ ملازمین کے ساتھ) EU میں سروے کیے گئے (855 انٹرویوز) سے کیا جاتا ہے، اور SMEs کے لیے غیر منتخب -EU ممالک (3 انٹرویوز)۔

آج کی اشاعت کے بعد، سروے یورپی یونین کے سالانہ اجلاس میں پیش کیا جائے گا۔ ایس ایم ای اسمبلی جو کہ بلباؤ، سپین میں 13 سے 15 نومبر تک منعقد ہوا اور SMEs کے لیے EU کا فلیگ شپ ایونٹ ہے، جس میں سیکڑوں پالیسی سازوں کو اکٹھا کیا گیا۔

EU میں مہارتوں کے حوالے سے اضافی پالیسی سپورٹ کی ضرورت کو بھی تسلیم کیا گیا۔ ایس ایم ای ریلیف پیکج، جو سیاسی اور معاشی بحران کے جاری سلسلے کے دوران بہت سے EU SMEs کو درپیش مشکلات کو دور کرتا ہے۔ یہ انتظامی بوجھ میں کمی، مالیات تک بہتر رسائی، لائف سائیکل سپورٹ اقدامات کے ساتھ ساتھ ہنر کی حمایت میں اقدامات سے متعلق اقدامات کا ایک جامع سیٹ پیش کرتا ہے، بشمول دیگر چیزوں کے علاوہ تیسرے ملک کے شہریوں کی قابلیت کی باہمی شناخت کی سہولت بھی۔ پیکیج میں یہ بھی پیشین گوئی کی گئی ہے کہ کمیشن جلد ہی EU ٹیلنٹ پول کے قیام کی تجویز پیش کرے گا اور تیسرے ملک کے شہریوں کی قابلیت اور مہارتوں کی پہچان کو بہتر بنانے کے لیے ایک پہل کرے گا تاکہ EU لیبر مارکیٹ میں مہارت کے فرق کو پورا کیا جا سکے۔ مزید برآں، کمیشن ان گروپوں کے ساتھ کام کرے گا جن کی غیر استعمال شدہ کاروباری صلاحیت زیادہ ہے، جیسے کہ خواتین، نوجوان اور معذور افراد، بیداری، رہنمائی اور کوچنگ مہمات کے ذریعے۔

مزید معلومات

اشتہار

یورو بارومیٹر 537 کا مطالعہ 'SMEs اور مہارتوں کی کمی' پر

یورو بارومیٹر ویب سائٹ

اس مضمون کا اشتراک کریں: