ہجرت کی مشاورتی کمیٹی کا جائزہ بریکسٹ کے بعد غیر ملکی تجارت کرنے والوں کے لئے برطانوی ضرورت کی نشاندہی کرتا ہے

برٹش کمپنیوں کو قلت کی وجہ سے بریکسٹ کے بعد غیر ملکی کاروباری شخصیات جیسے الیکٹریشن ، اینٹ کلرز اور کسائ کو ملازمت کرنے کی ضرورت ہوگی۔ ملک تارکین وطن کار مکینکس ، فزیوتھیراپسٹ اور غیر ملکی زبان کے اساتذہ پر بھی انحصار کرے گا۔ ان پیشوں کے ساتھ ساتھ دوسرے افراد جیسے لیب ٹیکنیشنز ، فارماسسٹ اور گوشت حفظان صحت کے انسپکٹرز کو بھی ملازمتوں کی فہرست میں شامل کرنے کا اعلان کیا گیا ہے جو ورک ویزا اہلیت کے اہل ہیں۔

ان کی شناخت آج (29 ستمبر) کو شائع ہونے والی ہجرت مشاورتی کمیٹی (میک) کے ایک جائزہ میں کی گئی ہے۔ جائزے میں یہ مشورہ دیا گیا ہے کہ پیشہ ور افراد کو سرکاری ہوم آفس شارٹج آکیوپیشنس لسٹ (ایس او ایل) میں شامل کیا جائے تاکہ تارکین وطن کو آسامیاں بھرنے کے لئے ورک ویزا کے لئے درخواست دینے میں آسانی ہو۔

موجودہ ایس او ایل میں انجینئر ، پروگرامر ، ویب ڈیزائنر ، میڈیکل پریکٹیشنرز ، فنکار ، رقاص اور نرسیں بھی شامل ہیں۔ میک جائزے نے پیش گوئی کی ہے کہ جب 1 جنوری 2021 کو بریکسٹ کے بعد لوگوں کی آزادانہ نقل و حرکت ختم ہوجائے گی تو ، معیشت کے اندر کئی شعبوں کو افرادی قوت کے دباؤ کا سامنا کرنا پڑے گا۔ اس نے خاص طور پر نگہداشت کے شعبے میں قلت کو نمایاں کیا ہے اور SOL میں دیکھ بھال کے متعدد ملازمتوں کو شامل کرنے کی تجویز کی ہے ، بشمول سینئر کیئر ورکرز ، رہائشی ، ڈے اور ڈومیسلیری کیئر منیجرز اور پروپرائٹرز۔

جائزہ میں متنبہ کیا گیا ہے کہ معاشرتی نگہداشت میں کم اجرت کا مطلب ہے کہ سیکٹر میں زیادہ تر فرنٹ لائن پیشے ہنرمند کارکن کے راستے کے لئے نااہل ہیں۔ اس شعبے سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ برطانیہ کے مزدوروں کے لئے ملازمتوں کو زیادہ کشش دلائے تاکہ مہاجروں پر انحصار کرنے کی بجائے ، خاص طور پر جاری CoVID-19 وبائی امراض کے دوران ملازمت کو مزید دلکش بنائے۔ نگہداشت کے شعبے کے اسٹیک ہولڈرز نے پیش گوئی کی ہے کہ عملے کی کمی صحت اور معاشرتی نگہداشت دونوں پر بہت حد تک دباؤ ڈالے گی کیونکہ برطانوی آبادی کی عمر بڑھ جاتی ہے۔

ایک پروجیکشن یہ ہے کہ 65 اور اس سے زیادہ عمر کے گروپ 10.2 میں 2018 ملین سے بڑھ کر 14.1 تک 2035 ملین ہوجائیں گے ، جس میں مزید 580,000،75 ملازمتوں کی ضرورت ہوگی۔ ایک اور پیش گوئی ہے کہ 50 اور اس سے زیادہ آبادی میں 800,000 فیصد اضافہ ہو گا اور اس کے لئے مزید XNUMX،XNUMX ملازمتوں کی ضرورت ہوگی۔

ڈائریکٹر برائے امیگریشن ماہر یش ڈوبل AY & J سالیسیٹرز، ایم اے سی سے مطالبہ کررہی ہے کہ وہ میڈیکل ہنر مند کارکنوں کی حیثیت سے کیریئر ورکرز اور ہوم کیئررز کی بحالی کی سفارش کرے ، اس اقدام سے کیئر ہومز کو بیرون ملک مقیم کارکنوں کے ساتھ خالی آسامیوں کو پُر کرنے کا موقع ملے گا۔ انہوں نے کہا: "اگر حکومت نے ، ایم اے سی کی سفارش کے ساتھ ، کیئر ورکرز اور گھریلو نگہداشت رکھنے والوں کو اس وقت کم ہنر مند درجہ بندی سے بحال کیا جائے تو اس کا بہت خیرمقدم کیا جائے گا۔ اس کے بعد انہیں ایس او ایل میں شامل کیا جاسکتا ہے اور نئے پوائنٹس پر مبنی نظام کے تحت کم از کم، 20,480،25,600 کی ضرورت کے بجائے غیر ملکی کارکنوں کو XNUMX،XNUMX ڈالر کی کم تنخواہ پر سپانسر کیا جاسکتا ہے۔ اس کے بعد یہ نگہداشت کی صنعت کے لئے سستی ہوجائے گی جو مسابقتی بنی رہے اور ان لوگوں کی دیکھ بھال کی فراہمی جاری رکھے جو اس کی سب سے زیادہ ضرورت ہے اور جنہیں حکومت کا بہت کم تعاون حاصل ہے۔

اگر موجودہ نظام باقی رہتا ہے تو بڑھتے ہوئے اخراجات اور صحیح عملے کی کمی کی وجہ سے نگہداشت کا شعبہ گرنے کا خطرہ ہے۔ پچھلے سال اپریل میں برطانیہ کے سب سے بڑے نگہداشت ہوم گروپوں میں سے ایک ، فور سیزنز ہیلتھ کیئر انتظامیہ میں چلا گیا اور ہم اور بھی دیکھ سکتے ہیں۔

اشتہار

ڈوبل کا یہ بھی خیال ہے کہ بریکسٹ کے بعد برطانیہ میں نقل مکانی کرنے والوں کی تعداد میں اضافہ ہوسکتا ہے۔ انہوں نے وضاحت کی: "اس رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ برطانیہ میں تقریبا 70 XNUMX پیشوں میں ہنرمند کارکنوں کی کمی ہے ، جس میں مزید اضافہ کیا جارہا ہے۔ صرف چند افراد کو ہٹا دیا گیا ہے لہذا یہ رجحان مہارت کی کمی کی طرف ہے ، نہ کہ زائد۔ معیشت کو مضبوط اور عالمی سطح پر مسابقتی رکھنے کے ل those ، ان کارکنوں کو کہیں سے آنا پڑتا ہے ، اور اگر وہ برطانیہ میں نہیں ہیں تو ، وہ بیرون ملک سے آئے ہوں گے۔

"اے وائی اینڈ جے سالیسیٹرز میں ، ہم نے واقعی برطانیہ کے ورک ویزوں کے لئے درخواست دینے والے بیرون ملک مقیم ہنرمند کارکنوں کی تعداد میں اضافہ دیکھا ہے ، کوئی کمی نہیں ، اور مجھے امید ہے کہ یہ رجحان برقرار رہے گا۔

"بدقسمتی سے ، کورونا وائرس اور اس کے اثرات کی وجہ سے ملازمت میں بہت زیادہ نقصان ہوگا ، لیکن یہ خوردہ ، تفریح ​​، سفر اور مہمان نوازی کے شعبوں میں مرکوز ہوں گے ، ایس او ایل میں نہیں۔ لوگ یقینا ret پیچھے ہٹ سکتے ہیں ، لیکن عبوری طور پر ملازمین اپنی خالی آسامیوں کو پُر کرنے کے لئے بین الاقوامی سطح پر نظر آئیں گے۔

ایس او ایل پر پیشہ ورانہ مواقع مختلف ، زیادہ سازگار ، ہجرت کے انتظامات کے تابع ہیں جن سے آجروں کو مناسب کارکنوں کے وسیع تالاب تک زیادہ تیزی سے رسائی حاصل کرنے کی سہولت ملتی ہے۔ ان شعبوں میں ملازمت کے لئے بیرون ملک مقیم امیدوار ہنرمند کارکن کے راستے کے تحت ورک ویزا کے اہل ہیں۔

ایم اے سی حکومت کو ہجرت سے متعلق امور کے بارے میں آزاد ، ثبوت پر مبنی مشورے مہیا کرتی ہے ، اور اس پر یہ غور کرنے کے لئے کمیشن بنایا گیا تھا کہ یکم جنوری 1 کو پوائنٹس پر مبنی امیگریشن سسٹم کے تعارف سے قبل درمیانے درجے کی مہارت سے متعلق پیشوں کو بھی شامل کیا جانا چاہئے۔ جائزہ میں یہ بھی تجویز کیا گیا ہے کہ شمالی آئرلینڈ صرف ایس او ایل میں زرعی فوڈ سیکٹر کے متعدد پیشے شامل کردیئے جائیں گے ، کیوں کہ بریکسیٹ کے بعد ، آئر لینڈ میں شمالی آئر لینڈ کی فرموں کا مقابلہ سرحد پار سے ہوگا جو یورپی یونین سے غیر محدود مزدوری تک رسائی برقرار رکھیں گے۔

اس مضمون کا اشتراک کریں: