# ڈیجیٹل انقلاب کمپنیوں کو اپنانے کے لئے ضروری ہے

مستقبل کی لیبر مارکیٹ ڈیجیٹل اور کاروباری صلاحیتوں کے حامل کارکنوں کی تلاش کرے گی اور تخلیقی صلاحیت کو بھی تلاش کرے گی۔ ڈیجیٹلائزیشن کے نتیجے میں ، ورک آرگنائزیشن کی خصوصیات میں اضافہ ہوا لچکدار ہوتا ہے ، اس سے یہ متاثر ہوتا ہے کہ کام کب ، کہاں اور کیسے انجام دیئے جاتے ہیں۔ یہ حال ہی میں شائع شدہ مطالعے کے عنوان سے کچھ اہم نتائج ہیں "ڈیجیٹلائزیشن کے اثر اور لیبر مارکیٹوں پر مانگ معیشت اور روزگار اور صنعتی تعلقات کے نتائج".

اس مطالعے میں ملازمتوں کی تخلیق ، تبدیلی اور تباہی ، ملازمین اور مالکان کے بدلے ہوئے کردار ، اور کام کی تنظیم میں تبدیلیوں کے لحاظ سے ملازمت ، کاروباری اداروں اور مزدور تعلقات پر ڈیجیٹلائزیشن کے اثرات کی روشنی ڈالی گئی ہے۔ اس مطالعے میں روایتی کاروبار اور صنعتوں اور مانگ معیشت دونوں پر محیط ہے۔

اس فیلڈ میں پہلے ہی بہت سے دیگر مطالعے کے برعکس، جنہوں نے زیادہ تر ملازمتوں یا کارکنوں کے نقطہ نظر کی جانچ پڑتال کی ہے جنہوں نے آن لائن پلیٹ فارم پر اپنے محنت کی پیشکش کی ہے، یہ مطالعہ نرسوں، شعبوں اور ہر سائز کے کاروبار سے متعلق پہلوؤں پر خاص زور دیتا ہے.

محققین کے مطابق، ڈیجیٹلائزیشن کی طرف سے لایا جانے والی تبدیلیاں کرنے کے لئے کاروباری اداروں کو کامیابی سے منسلک کرنے کے اہم عوامل اعداد و شمار کو جمع کرنے اور فائدہ اٹھانا، قدر زنجیروں کے انٹرکنکشن، ڈیجیٹل کسٹمر انٹرفیسوں کی تخلیق، اور سائبر کے خطرات کی کمی کی صلاحیت ہے.

نئی ٹیکس جیسے بڑی ڈیٹا تجزیات، اضافی پرنٹنگ، آٹومیشن، مجازی حقیقت اور چیزوں کی انٹرنیٹ نئی، زیادہ پیچیدہ اور جدید ترین مصنوعات اور خدمات کی ترقی کے لئے کی اجازت دیتا ہے. ان مصنوعات اور خدمات کو ترقی دینے اور برقرار رکھنے میں نئی ​​ملازمتوں کو اکثر اعلی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، حالانکہ ان ٹیکنالوجیوں کی درخواست زیادہ سروس پر مبنی، کم مہارت والے ملازمتوں کو بھی تشکیل دے سکتی ہے. مطالعہ کے مطابق، ہائی ٹیک کی صنعت میں پیدا ہونے والا ہر کام وسیع پیمانے پر معیشت میں پانچ اضافی ملازمتوں کا اندازہ لگایا گیا ہے.

یہ مطالعہ یورپی معاشی اور معاشرتی کمیٹی کے لئے تیار کیا گیا تھا - آجروں کے گروپ کی درخواست پر۔ سنٹر برائے یورپی پالیسی اسٹڈیز (سی ای پی ایس) کی ایک تحقیقاتی ٹیم نے۔ اس مطالعے کا تجزیہ ڈیسک ریسرچ اور اسٹیک ہولڈرز کے انٹرویوز پر مشتمل ہے جو آجروں اور ملازمین کے نمائندوں سے لے کر پلیٹ فارم ، سیکٹرل تنظیموں ، پالیسی سازوں اور دیگر ماہرین تک ہیں۔

اشتہار

اس مطالعہ کو ای ای سی کی ویب سائٹ پر شائع کیا گیا تھا اور مندرجہ ذیل کے ذریعہ ڈاؤن لوڈ کرنے کے لئے دستیاب ہے لنک.

اس مضمون کا اشتراک کریں: