Kallas صنعتکار ہنری فورڈ اور ٹریڈ یونین لیڈر والٹر Reuther بارے میں ایک کسسا کے ساتھ نقطہ بنا دیا. فورڈ، اپنے نئے نصب شدہ خودکار طریقے اسمبلی کی لائنز دکھاوا، بھاری بڑھاتا ان کا دعوی پیداوری، اور اس وجہ سے منافع دے گی.
"جی ہاں،" Reuther جواب دیا، "لیکن آپ کا روبوٹ آپ کی کاریں خریدنے کی نہیں کیا جائے گا،" اس کے تمام ملازمین فائدہ مند شرائط پر ایک گاڑی خرید سکتا ہے کہ یقینی بنانے کے فورڈ کے مشہور شروع اپ کی پالیسی کا حوالہ دیتے ہوئے.
untaxable، غیر ہڑپ مشینوں کی تعداد میں اضافہ کرنے کے لئے اس کے اپنے مسائل کے حل اور تلاش - اب، ایک عمر یورپ ہماری صنعتی معاشرے کو تبدیل کریں گے کہ کس طرح مصنوعی ذہانت کے لئے منصوبہ بندی شروع کرنے کی ضرورت ہے.
مصنوعی ذہانت (AI) اور روبوٹکس انقلاب کے اثرات یورپ کے لئے خاص طور پر پریشان کن ہے. روبوٹ کے مارچ کے بارے میں بحث اب تک پر ہیں یا نہیں وہ بڑے پیمانے پر طویل مدتی سنرچناتمک بے روزگاری کے اس دور میں ملازمتوں اور عشر تباہ کر دیں گے مرکوز کی ہے. لیکن ہم بجائے ایک الٹا اثر کے بارے میں فکر کیا جانا چاہئے.
کورس کی رکاوٹ ہو جائے گا کے طور پر مشینوں میکانکی معمول کے مطابق کاموں پر قبضہ اور بھی جدید ترین خدمات فی الحال ہنر مند تکنیکی ماہرین کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا میں پیٹھ بنانے کے. محفوظ ترین ملازمتوں شاید جیسا کہ پلمبر، زیادہ نیرس کو ذہنی تخلیقی سے ہوتی ہے.
لیکن اب تک وہاں بہت سارے کارکنان، روبوٹ یا نہیں کا شکار ہونے کی وجہ سے، وہاں ان کے لئے کافی نہیں ہو گا. روبوٹکس کے ساتھ ساتھ آبادی کے ڈرامائی shrinkages لئے اور تقریبا تمام یورپی یونین کے ممالک میں افرادی قوت کی تلافی ہو سکتی ہے، لیکن کے طور پر والٹر Reuther مشاہدہ، سمارٹ مشینیں بسم نہیں کرے گا اور نہ ہی وہ ٹیکس ادا کرے گا.
یورپ کی آبادیاتی آؤٹ لک وسیع پیمانے پر نظر انداز کر دیا جاتا ہے. پالیسی سازوں عمر اور کل کے لئے مسائل کے طور پر سکڑ shelve کرنے کی کوشش کرتے ہیں. لیکن وہ breakneck رفتار سے ہم پر پیش قدمی بہت حقیقی خطرات ہیں. توجہ انصاف خاص طور پر نوجوانوں میں بے روزگاری کو ادا کرنے کے باوجود، یورپ ایک مزدور قلت تیزی بگڑتی جا رہی ہے کہ ہے.
یورپی یونین کی کام کرنے کی عمر آبادی، برطانیہ سمیت، اس وقت 240 ملین ہے. امیگریشن، ویسے بھی متنازعہ، ریٹائرمنٹ کی شرح کے ساتھ رکھنے نہیں ہے.
مہاجر ملازمت کے متلاشی افراد کو ان کی موجودہ شرح پر پہنچ کرتے رہتے ہیں تو، یورپی افرادی قوت اس صدی کے وسط تک کے ارد گرد 207 ملین چھوڑ دے گا. اس کا مطلب یہ قابل ٹیکس آمدنی کے ساتھ کام میں کافی لوگوں کو ریٹائر 'پینشن کی ادائیگی کے لئے نہیں ہو گا. (اور پنشن فی صرف دو کارکنوں، نہ چار ہم فی الحال ہے وہاں ہو جائے گا.)
ابھی تک کسی نے کسی بھی اعتماد کے ساتھ صنعتی معاشروں پر روبوٹ کے اثرات کی پیشن گوئی کر سکتے ہیں. شاید وہ تھوڑی دیر بھی ہمیں امیر بنا، ہماری عمر آبادی کے لئے دیکھ بھال کی مدد کریں گے. لیکن یہ تارکین وطن ہونے والے روبوٹ کی تکمیل کیلئے ضروری مہارت کی کمی ہے جو کے رک لہروں کے ساتھ ساتھ untaxable، غیر ہڑپ مشینوں پر مشتمل ہوتا ہے ہے کہ ایک بادل پر چاندی استر تلاش کرنے کے لئے مشکل ہے.
حکومتوں میں سوراخ چلی سماجی بہبود کے نظام 'مالیات 30 لاکھ سے زائد taxpaying کارکنوں کی کمی کے خطرات سنگین یورپیوں کا مطلب ہے کہ. شاید روبوٹس 'منافع خلاء میں سے کچھ کو بھرنے کریں گے، لیکن ان مشینوں کو بھی دنیا بھر میں حریف پر دستیاب ہو جائے گا. اور وہ بھی اس کی مشکل کو براہ راست ان پر ٹیکس عائد کرنے کا ہوتا ہے.
روشن پہلو پر، AI انقلاب اگر پالیسی ساز فوری طور پر اس کے مواقع سے فائدہ اٹھاتے فائدہ کے لئے تبدیل کر دیا جا سکتا ہے. خاص طور پر افریقہ میں - ای لرننگ ترقی پذیر ممالک کی معیشت کو تبدیل کریں گے کہ مہارت سکھانے سکی.
یورپ، جہاں کچھ داؤ پر اتنی زیادہ ہیں میں، تعلیم کے میدان میں ایک انقلاب IT پریمی کارکنوں کی ایک نئی نسل تیار کرنے کی ضرورت ہے. یورپی یونین ہماری صنعتی معاشرے میں اس بڑی تبدیلی پر توجہ مرکوز ہے اور اس کے لئے منصوبہ بندی شروع کرنے کے لئے پہلا قدم ہے.
