روزگار: کمیشن تعینات کارکنوں تحفظات کے نفاذ پر کونسل کے معاہدے کا خیر مقدم

ملازمت ، سماجی امور اور شمولیت کے کمشنر لازلی آنڈور نے ملازمین کی پوسٹنگ کے نفاذ سے متعلق ہدایت نامے کی تجویز پر نام نہاد 'عام نقطہ نظر' پر یوروپی یونین کی روزگار اور سماجی پالیسی کے وزرا کی کونسل کے ذریعہ 9 دسمبر کے معاہدے کا خیرمقدم کیا ہے۔ کمیشن نے مارچ 2012 میں اپنی تجویز پیش کی (دیکھیں IP / 12 / 267).

کمشنر لوزلی آندور نے کہا: "کمیشن نے پوسٹ کردہ کارکنوں کی ہدایت میں رکھی گئی سماجی ڈمپنگ کے خلاف حفاظتی اقدامات کو نافذ کرنے کے لئے نئے اصولوں کے بارے میں آج کونسل کے اتفاق رائے کے عام انداز کا بہت خیرمقدم کیا ہے۔ یورپی یونین کے قوانین میں حفاظتی اقدامات کو مزید تقویت دینے کی اشد ضرورت ہے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ پوسٹ شدہ کارکنوں کے حقوق کا عملی طور پر احترام کیا جائے ، اور یورپی کاروباریوں کو یقینی طور پر زیادہ قانونی اور شفافیت کے ساتھ کام کرنے کی اجازت دی جائے۔ اب میں یورپی پارلیمنٹ اور کونسل سے جلد از جلد ہدایت نامہ کو یقینی بنانے کی تاکید کرتا ہوں۔ "

انتظامی تقاضوں اور قومی کنٹرول کے اقدامات کے حوالے سے ، اس تجویز کا ایک سب سے اہم عنصر ، کونسل کے ذریعہ متفقہ متن میں خدمات فراہم کرنے والوں کی قانونی ضمانت اور شفافیت کی ضمانت کی ضرورت کے درمیان توازن برقرار ہے جبکہ ممبر ممالک کی اہلیت کو تسلیم کرتے ہوئے۔

براہ راست ضمنی تعلقات میں مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کے سلسلے میں ، کونسل کے ذریعہ متفقہ متن اس سلسلے میں ٹھیکیدار کی ذمہ داری کی اہمیت کو تسلیم کرتا ہے ، جبکہ ممبر ممالک کو ضروری مناسب اقدامات کو برقرار رکھنے کے ل some کچھ نرمی کی اجازت دیتا ہے ، اس طرح مختلف معاشرتی نمونوں کا احترام کرتا ہے۔ اور یورپی یونین کے ممالک میں موجودہ صنعتی تعلقات کے نظام۔

پس منظر

موجودہ متن، اگر یورپی پارلیمان اور کونسل کے ذریعہ اپنایا جائے تو، مؤثر عملدرآمد کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی، کاروائیوں کی موجودہ پوسٹنگ کے عمل میں اطلاق اور نفاذ (ہدایت 96 / 71 / EC) جس میں تعیناتی کارکنوں کے سماجی حقوق کی حفاظت اور سماجی ڈمپنگ کو روکنے کے لئے کئی حفاظتی اقدامات کیے جاتے ہیں. خاص طور پر، نافذ کرنے والی ہدایت کرے گی:

1. ملازمت کی شرائط و ضوابط کے حوالے سے کارکنوں اور ان کے حقوق اور ذمہ داریاں کے بارے میں شعور کے بارے میں شعور بلند کرنے کے لئے زیادہ مہذب معیار مقرر کریں؛
2. پوسٹ کرنے کے الزام میں قومی حکام کے درمیان تعاون کو بہتر بنانے کے لئے قواعد قائم کریں (دیگر رکن ممالک کے اہل حکام سے مدد کے لئے درخواستوں کا جواب دینے کے لئے ذمہ داری؛ معلومات کے لئے فوری درخواستوں کا جواب دینے کے لئے دو کام کرنے کے دن کی حد اور غیر فعال کرنے کے لئے 25 کام کرنے کا وقت کی حد غیر قانونی درخواستیں)؛
3. پوسٹنگ کی تعریف واضح کریں ، تاکہ 'لیٹر بکس' کمپنیوں کے ضرب سے بچ سکیں جو رکن ریاست میں کوئی حقیقی معاشی سرگرمی نہیں کرتے ہیں بلکہ قانون کو پامال کرنے کے لئے پوسٹنگ کا استعمال کرتے ہیں ، اور؛
4. 1996 کی ہدایت میں طے شدہ قواعد کی تعمیل کی توثیق کے لئے ممبر ممالک کی ذمہ داریوں کی وضاحت کریں (ممبر ممالک کو تعمیل کی توثیق کے لئے ذمہ دار مخصوص نفاذ حکام کو متعین کرنا پڑے گا member ممبر ممالک کی ذمہ داری جہاں خدمت فراہم کرنے والے ضروری نگرانی اور نفاذ کے اقدامات اٹھانے کے لئے قائم کیے جاتے ہیں اور ان کو معائنہ کرنے والے اقدامات اٹھانا چاہئے۔
5. پوسٹنگ کمپنیوں کی ضرورت ہے:

• ان کے شناخت کا اعلان کرنے کے لئے نافذ کرنے والوں کے حکام کے ساتھ رابطے کے لئے ایک رابطے کا فرد مقرر کرنے کے لئے، کارکنوں کی تعداد پوسٹ کرنے، پوسٹنگ اور اس کی مدت کے اختتام اور تاریخ، کام کی جگہ کا پتہ اور خدمات کی نوعیت؛
• بنیادی دستاویزات کو دستیاب رکھنے کے لئے جیسے ملازمت کے معاہدے، پوسٹسپس اور پوسٹ ورکرز کے وقت کے شیٹس؛

1. حقوق کے نفاذ کو بہتر بنانے اور شکایات کو سنبھالنے کے لۓ، تجارتی یونینوں اور دیگر دلچسپی کے تیسرے فریقوں کی حمایت کے ساتھ، میزبان اور گھر کے رکن دونوں ریاستوں کو لازمی طور پر شکایات کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور ان کے خلاف قانونی اور / یا انتظامی کارروائی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. آجروں کو ان کے حقوق کا احترام نہیں کیا جاتا ہے، اور؛
2. اس بات کو یقینی بنائیں کہ 1996 کے ہدایت کار کی ضروریات کا احترام نہ کرنے پر ایک ممبر ریاست کے نافذ کرنے والے حکام کے ذریعہ سروس فراہم کرنے والوں پر عائد انتظامی سزاؤں اور جرمانے کو کسی دوسرے رکن ریاست میں نافذ اور بازیاب کرایا جاسکے۔ ہدایت کا احترام نہ کرنے پر عائد پابندیاں موثر ، متناسب اور متنازعہ ہونی چاہئیں۔

مزید معلومات

اشتہار

میمو / 13 / 1103

کارکنوں کی پوسٹنگ پر ڈی جی ملازمت کی ویب سائٹ

یورپی کمیشن کے مفت ای میل کو سبسکرائب کریں روزگار، سماجی امور اور شمولیت پر نیوز لیٹر

László Andor کی ویب سائٹ

ٹوئٹر پر @ László AndorEU کو فالو کریں

اس مضمون کا اشتراک کریں: