ہمارے ساتھ رابطہ

معیشت

#EUMobileWorkers کے لئے #SocialBenefits پر صاف اور واضح قوانین پر اتفاق

حصص:

اشاعت

5 سال پہلے

on

ہم آپ کے سائن اپ کو ان طریقوں سے مواد فراہم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں جن سے آپ نے رضامندی ظاہر کی ہے اور آپ کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنایا ہے۔ آپ کسی بھی وقت سبسکرائب کر سکتے ہیں۔

نئے قوانین کا مقصد یوروپی یونین کے کارکنوں کے لئے معاشرتی تحفظ تک رسائی کو یقینی بنانا ہے جو ممبر ممالک کے مابین ذمہ داریوں کی منصفانہ تقسیم کرتے ہوئے ، ایک مختلف یورپی یونین کے ملک چلے گئے ہیں۔

منگل (19 مارچ) کو روزگار کمیٹی کے مذاکرات کاروں اور یورپی یونین کے وزراء نے قومی سماجی تحفظ کے نظام کو مربوط کرنے کے جدید قوانین پر ایک معاہدہ کیا۔ نئے قواعد یورپی یونین کے اندر مزدور نقل و حرکت کو آسان بنانے پر مرکوز ہیں ، جبکہ سرحد پار حالات میں مزدوروں کے معاشرتی حقوق کی حفاظت کرتے ہوئے ، اس بات کا تعین کرتے ہوئے کہ کسی ملک کے کس نظام کے تحت بیمہ کیا جاتا ہے (یعنی شراکت کی ادائیگی اور فوائد حاصل کرنا)۔

مزید برآں ، نئی دفعات رکن ممالک کے مابین باہمی تعاون کو فروغ دیتی ہیں ، تاکہ کارکنوں کی سماجی تحفظ تک رسائی اور غلطیوں یا دھوکہ دہی کی نشاندہی کرنے کے لئے ضروری معلومات کو فوری طور پر شیئر کیا جائے۔

بے روزگاری کے فوائد: کب اور کہاں؟

  • بے روزگاری کے فوائد کی برآمد: مذاکرات کاروں نے EP کی حیثیت کو برقرار رکھا کہ بیمہ شدہ فرد رکن ریاست چھوڑنے کے بعد چھ ماہ تک بے روزگاری کے فوائد برقرار رکھ سکتا ہے۔ یہ ممبر ریاست اس مدت کو طول دے سکے گی جب تک فائدہ ختم نہیں ہوتا۔
  • ادوار کو جمع کرنے کے یکساں قوانین: کسی اور کارکن کو کسی رکن رکن / کم ملازمت یا کم ملازمت کے بغیر کسی رکاوٹ کے کم از کم ایک مہینے کے لئے بیمہ / ملازمت / خود ملازمت کرنے کے بعد ، کہیں اور تکمیل شدہ انشورنس مدتوں کو جمع کرنا چاہئے (قومی قانون سازی کے مطابق جس کے تحت فوائد کا دعوی کیا جاتا ہے) .
  • سرحدی اور سرحد پار کارکنوں پر لاگو ہونے کے لئے خصوصی دفعات ، جو بے روزگاری کے فوائد حاصل کرسکیں گے ، ایک بار جب وہ کم از کم چھ ماہ کی بلا تعل employmentقہ ملازمت مکمل کر لیں اور آخری رکن ریاست جس میں وہ سرگرم تھے ، چھ سے زیادہ طویل مدت کے لئے مہینے.
  • روزگار کی خدمات کو متعلقہ ممالک میں سرحدی / سرحد پار کارکنوں کو اپنی خاص صورتحال کے پیش نظر بہتر مدد فراہم کرنا چاہئے۔

خاندانی فوائد

مذاکرات کاروں نے اس بات پر بھی اتفاق کیا کہ خاندانی فوائد کو نقد رقم میں ، جس کا مقصد آمدنی کی جگہ ہے جب کوئی فرد اپنے بچے کی پرورش کے لئے کام ترک کرتا ہے تو ، اسے خاندانی فوائد سے ممتاز کیا جانا چاہئے اور متعلقہ والدین کے ذاتی فائدے کے طور پر شمار کیا جانا چاہئے۔

ایسے معاملات میں جہاں رہائشی جگہ اور انشورنس کی جگہ پر خاندانی فوائد حاصل ہوں ، ممبر ممالک ایک ہی شخص کو دونوں رکھنے کی اجازت دے سکیں گے ، جبکہ اسی طرح کے دوسرے خاندانی فوائد معطل کردیئے جائیں گے۔

اشتہار

طویل مدتی نگہداشت سے فائدہ

بیمار فرد کے ل Long طویل مدتی نگہداشت کے فوائد جس میں مدد کی ضرورت ہوتی ہے ، اور اس کے / اس کے کنبے کے ممبروں کے لئے ، اصولی طور پر ، بیماری کے فوائد پر لاگو ہونے والے قواعد کے مطابق ہم آہنگی برقرار رکھنا چاہئے۔

کارکنان بیرون ملک بھیجے اور بدسلوکی کے خلاف لڑیں

مزدور یا خود ملازمت والے افراد 24 ماہ تک بیرون ملک بھیجی جاتے ہیں (اور پہلے بھیجے گئے ملازم کی جگہ نہیں لیتے ہیں) ای یو کے ایسے ملک میں بیمہ رہتے ہیں جہاں ان کا آجر قائم ہوتا ہے۔ دھوکہ دہی اور غلطیوں سے نمٹنے کے لئے ، انہیں بیرون ملک بھیجے جانے سے پہلے کم از کم 3 ماہ کے لئے بیمہ کرایا جانا چاہئے اور بھیجنے والے ممبر ریاست میں مجاز ادارے کو مطلع کرنا ہوگا۔

ممبر ممالک کو نوٹیفکیشن سسٹم کا استعمال غلط استعمال سے دور کرنے کے لئے تعاون کرنا چاہئے ، جیسے لیٹر باکس کمپنیاں جن کے لئے کارکن کی رہائش گاہ قائم نہیں کی جاسکتی ہے ، اور اس بات کی ضمانت ہے کہ کارکنوں کو معاشرتی تحفظ کا تحفظ ہے۔

آخر کار ، مذاکرات کاروں نے یوروپی یونین کورٹ آف جسٹس کے موافق اتفاق کیا کہ معاشی طور پر غیر فعال موبائل شہریوں کو صحت کی دیکھ بھال تک رسائی حاصل کرنی چاہئے۔

مندوب گیلوم بالا (ایس اینڈ ڈی ، ایف آر) انہوں نے کہا: "ہم ایک ترقی پسند معاہدے پر پہنچے ہیں جو کارکن پر مرکوز ہے۔ مزدوری کی نقل و حرکت میں اضافے کے دوران معاشرتی حقوق کا تحفظ انتہائی اہمیت کا حامل ہے۔ ممبر ممالک مزید یکطرفہ طور پر قومی ادوار کا اطلاق نہیں کرسکیں گے۔ اس کی وجہ مزدور زیادہ سماجی تحفظ رکھتے ہیں۔ یورپ میں۔ یہ اضافی قواعد ممبر ممالک کے مابین باہمی تعاون کو بہتر بنائیں گے اور بدسلوکی کے ممکنہ معاملات سے نمٹنے کے ل the اوزار کو تقویت دیں گے۔

پس منظر: معاشرتی تحفظ کے نظام میں ہم آہنگی سے متعلق موجودہ اصول

  • شہری ایک وقت میں ایک ہی ملک میں قانون سازی کے تحت شامل ہوتے ہیں اور صرف ایک ملک میں شراکت دیتے ہیں (اوور لیپنگ فوائد کی روک تھام)۔
  • غیر ملکی یوروپی یونین کے شہریوں کے شہریوں کی طرح وہی حقوق اور فرائض ہیں (مساوی سلوک یا عدم تفریق کا اصول)۔
  • کسی دوسرے ملک میں بیمہ ، کام یا رہائش کے پچھلے ادوار کو کوئی فائدہ دیتے وقت مدنظر رکھا جاتا ہے۔
  • ایک ملک سے کیش فوائد پورے یورپی یونین میں ادا کیے جاسکتے ہیں اور ان میں سے بیشتر کو برآمد کیا جاسکتا ہے۔

اگلے مراحل

غیر رسمی طور پر متفقہ متن کی موجودہ قانون سازی کے اختتام سے قبل عمل میں آنے کے لئے ایک مکمل ووٹ کے ذریعے اس بات کی تصدیق کرنی ہوگی۔

اس مضمون کا اشتراک کریں:

متعلقہ موضوعات:
EU رپورٹر مختلف قسم کے بیرونی ذرائع سے مضامین شائع کرتا ہے جو وسیع نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہیں۔ ان مضامین میں لی گئی پوزیشنز ضروری نہیں کہ وہ EU Reporter کی ہوں۔
اشتہار

رجحان سازی