ڈیجیٹل دور میں خواتین: ایک مضبوط یورپ کے لئے خواتین کی صلاحیتوں کی صلاحیت کو ختم کرنا

ہواوے آج (8 مارچ) مجموعی طور پر ڈیجیٹل ٹکنالوجی کے شعبے اور معاشرے میں صنفی مساوات ، تنوع اور شمولیت پر بحث مباحثہ کرکے خواتین کا عالمی دن منا رہا ہے۔ 

'ڈیجیٹل دور میں خواتین: ایک مضبوط یورپ کے لئے خواتین کی صلاحیتوں کی صلاحیت کو آزاد کرنا' ، اس مباحثے میں ایم ای پی ، یورپی ایجنسیوں اور انڈسٹری ایسوسی ایشنوں کے نمائندوں ، اور ہواوزی ​​کے عہدیداروں کو شامل کیا گیا ، اور اس بات پر توجہ مرکوز کی گئی کہ مزید خواتین کو قائدانہ کردار میں کیسے لایا جائے۔ ڈیجیٹل اور وسیع تر معیشت۔

انہوں نے کہا کہ خواتین کا عالمی دن منانے کا یہ ایک بہترین طریقہ ہے۔ میں اس کے بہتر طریقے کے بارے میں سوچ بھی نہیں سکتا تھا ، لہذا اس اقدام کے لئے ہواوے کو مبارکباد ، "کلیدی اسپیکر ماریہ ڈا گریزا کاروالہو ایم ای پی نے ، یورپی پارلیمنٹ کی ریپورٹر کے بارے میں فلیگ شپ رپورٹ کے لئے کہا۔ ڈیجیٹل صنف گیپ کو بند کرنا.

ہواوئی کے سینئر یورپی یونین کے عوامی امور کے منیجر برٹا ہیرو کانفرنس کے دو پینلز ، 'یوروپ کی بازیافت میں خواتین کی شراکت' اور 'سائبر سیکیورٹی میں خواتین' کو معتدل کیا۔ 

“ہمیں ان کانفرنسوں کے انعقاد پر فخر ہے۔ ہم مساوات ، تنوع اور شمولیت کے سلسلے میں سائبرسیکیوریٹی اور تکنیکی شعبوں میں بحث کو فروغ دینے میں اپنے وسائل کی سرمایہ کاری کرنے پر خوش ہیں۔ ہمارا آخری ہدف یہ ہے کہ کل کی دنیا کی تشکیل کے ل women خواتین کی اگلی نسل کو حوصلہ افزائی کرنا ہے ، اور ان کے قابل ہونے کے ل the ان کی مناسب بنیادیں استوار کرنا ہیں۔ "


پوری بحث دیکھیں

پروگرام کی ویب سائٹ ملاحظہ کریں


ڈیبٹ کے دوران انہوں نے کیا کہا:

ماریہ دا گرییا کاروالہو ، MEP: “ہمیں یہ یقینی بنانا ہوگا کہ ہم ڈیجیٹل معیشت میں خواتین کی شرکت کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو دور کریں۔ ہم امتیازی سلوک کا نیا طریقہ بننے کے لئے ڈیجیٹل برداشت نہیں کرسکتے ہیں ، لہذا ہمیں عمل کرنے کی ضرورت ہے۔ یورپ میں ، آئی سی ٹی میں کام کرنے والے پیشہ ور افراد میں سے صرف 18 فیصد خواتین ہیں۔ آئی سی ٹی سے وابستہ مضامین میں طلبا کی 17٪ لڑکیاں ہیں۔ 3 اور 6 سال کی عمر کی 10٪ سے کم لڑکیاں جب بڑے ہوجاتی ہیں تو وہ ICT میں کام کرنا چاہتی ہیں۔ رول ماڈلز کی اہمیت بہت ضروری ہے ، جو خواتین دیگر خواتین کے ساتھ شناخت کرتی ہیں جو آئی سی ٹی میں کیریئر میں کامیاب ہیں۔

اگنیسکا اسٹاسیاکوسکا ، بزنس ایکسلریشن مینیجر ، ایس ایم ایز کے لئے یورپی کمیشن کی ایگزیکٹو ایجنسی: "ہمیں کمپنیوں کے بورڈ چلانے میں زیادہ خواتین کی ضرورت ہے ، ہمیں سائنس میں ، اکیڈمیہ میں خواتین کی زیادہ ضرورت ہے۔ ہمیں مہارت میں اضافہ ، رہنمائی میں اضافہ ، خواتین کو ان ماڈل کے کردار کو ظاہر کرنے اور ذاتی کہانیاں بانٹنے میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہے۔

برنون میلز ، پالیسی مشیر ، کوپا / کوجیکا (کسانوں اور زرعی کوآپریٹوز کی یورپی انجمن): "ڈیجیٹل ٹولز زرعی شعبے میں انقلاب لانے کی صلاحیت رکھتے ہیں تاکہ کاشتکاروں کو زیادہ پائیدار ، زیادہ موثر بننے میں مدد اور مدد ملے۔ یہ خواتین کے لئے معاشی با اختیار بنانے کا ایک مقام بھی ہوسکتا ہے۔ کیونکہ ابھی بھی خواتین کی کاشت کاروں کی یہ ناکارہ صلاحیت موجود ہے جس کی ہمیں مدد کی ضرورت ہے ، ان کی وکالت کرنے اور انہیں اس صلاحیت تک پہنچنے کا موقع فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔

سوفی بتاس ، یورپ میں سائبر سیکیورٹی اور ڈیٹا پرائیویسی کے لئے ہواوے کے ڈائریکٹر: “سائبرسیکیوریٹی ایک بہت ہی کثیر الشعبہ شعبہ ہے۔ اس کے لئے مختلف اقسام کے پروفائلز اور انتہائی مخصوص مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے ، مثال کے طور پر: لوگوں کی دیکھ بھال کرنا ، تیزی سے عین مطابق طریقے سے بات چیت کرنے کے قابل ہونا ، گفت و شنید کی مہارت ، صورتحال کی وسیع تر تفہیم ، جلدی سے رد عمل ظاہر کرنے کی صلاحیت ، اور میرے خیال میں وہ تمام مہارتیں ہیں قدرتی طور پر خواتین کے ڈی این اے میں سرایت کرتا ہے۔ اسی وجہ سے ہمارے پاس سائبر سکیورٹی میں خواتین کی بڑھتی ہوئی تعداد ہے۔ میں حوثی میں بھی اس کا تجربہ کر رہا ہوں اور دوسری خواتین اور مردوں کے ساتھ مل کر کام کرنے میں خوشی ہے۔  

نینا حسرتیان ، پالیسی منیجر ، یورپی سائبر سیکیورٹی آرگنائزیشن (ای سی ایس او)؛ آپریشنل کوآرڈینیٹر ، وومن 4 سائبر فاؤنڈیشن: انہوں نے کہا کہ ہمیں امید ہے کہ سائبر سیکیورٹی میں خواتین کے رول ماڈل نوجوان نسل کو متاثر کریں گے اور انھیں امکانات کا پول دکھائیں گے۔ دنیا میں سائبر سیکیورٹی کے صرف 11 فیصد افرادی قوت خواتین ہیں۔ یہ یورپ میں صرف 7 فیصد ہے ، یہاں بہت مایوس کن نتائج ہیں۔ ہمیں بہت زیادہ قدم اٹھانے کی ضرورت ہے۔ ٹھیک یہی وجہ ہے کہ ہم واقعی ٹھوس سرگرمیاں اور اقدامات کرنے اور ٹھوس نتائج ظاہر کرنے کے لئے ویمن 4 سائبر کو تخلیق کرتے ہیں۔ "

آئیوا تاشیفا ، شریک بانی اور سائبرسیکیوریٹی مینجمنٹ لیڈ ، سائین: اگر ہم چاہتے ہیں کہ معاشرہ جامع ہو ، تو ہمیں تکنیکی حل کے ڈیزائن میں بھی تنوع رکھنا ہو گا ، وہاں موجود مختلف گروہوں کے مفادات ، کوتاہیوں اور امور کو بھی مدنظر رکھنا ہے۔ یہ ایک عورت کی حیثیت سے میرے لئے کام کرے گی ، یہ آخر کار سب کے ل work کام کرے گی ، خواہ زبان ، مفادات یا پس منظر جو ہمیں فرق دیتے ہیں۔

برٹا ہیریرو ، یورپی یونین کے سینئر پبلک افیئرز منیجر ، ہواوئ: "کل کا یوروپ مساوات کا اتحاد ہونے کے ل we ، ہمیں ہر سطح پر ، تمام شعبوں میں ، اور تمام ممالک اور خطوں میں حقیقی اور مکمل مساوات کی تعمیر شروع کرنے کی ضرورت ہے۔"
ہم دوسروں کو اٹھا کر اٹھ کھڑے ہیں۔ تبدیلی تب ہی آسکتی ہے جب مجموعی طور پر معاشرہ اس پر یقین کرے۔ لہذا مرد اور خواتین دونوں کو مساوات ، شمولیت اور ڈیجیٹل شعبے اور اس سے آگے کے تنوع کے ل this اس لڑائی میں حصہ لینے کی ضرورت ہے۔

اور مرد… کس طرح کے مرد… ڈیجیٹل دور میں مساوات کے لئے لڑائی کی بہترین مدد کر سکتے ہیں 

ابن گارسیا ڈیل بلانکو MEP: “یہ رویہ کا سوال ہے۔ میرے خیال میں مردوں کو بھی نسائی پرست بننا ہوگا ، کیونکہ نسوانیت نہ صرف جذبات (یا) انصاف کا سوال ہے ، بلکہ معاشی نقطہ نظر سے کارکردگی کا بھی سوال ہے۔

فلپ ہرڈ ، ہواوے EU مواصلات کے ڈائریکٹر: 
"یہ ایک معاون کردار (جو مرد ادا کرسکتے ہیں) بہت سے طریقوں سے کر سکتے ہیں ، اور یہ آسان چیزیں ہوسکتی ہیں جیسے کام کی جگہ کو زیادہ شامل کرنا ، کم دھمکی دینا یا کام کی زندگی کو بہتر بنانا ، کیونکہ یہ حقیقت ہے کہ بچوں کی دیکھ بھال کا بوجھ ، کیریئر اور گھر کا توازن ، عام طور پر مردوں کے مقابلے میں خواتین پر زیادہ پڑتا ہے۔

اس مضمون کا اشتراک کریں: