ای ای ایس سی نے یورپ میں کم سے کم اجرت پر مبنی مباحثے کو اپنی شکل دی ہے

یوروپی اکنامک اینڈ سوشل کمیٹی (ای ای ایس سی) نے اس رائے کو اپنایا ہے پورے یورپ میں معقول کم سے کم اجرت تحقیقاتی رائے کے ل's یورپی پارلیمنٹ کی درخواست کے بعد۔ یہ درخواست اس کمیشن کے اعلان کے بعد کی گئی ہے جب وہ قانونی وسائل کی تجویز پر غور کر رہا ہے تاکہ اس بات کا یقین کیا جاسکے کہ ہر EU کارکن ایک کم از کم اجرت کا حقدار ہے جس کی وجہ سے معزز معیار زندگی گزار سکے۔

اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ یوروپی یونین میں دس میں سے ایک مزدور قومی قانونی کم سے کم اجرت کے آس پاس یا اس کے نیچے کما لیتا ہے۔ کچھ ممالک میں ، موجودہ کم سے کم اجرت والے فرش صرف ملازمت کے ذریعہ مزدوروں کو غربت سے دور کرنے کے لئے کافی نہیں ہیں۔ ای ای ایس سی نے اس رائے میں کہا کہ اسے اس بات پر تشویش ہے کہ عام طور پر غربت اور کام میں غربت ابھی بھی بہت ساری رکن ممالک میں اہم مسئلہ ہے۔ اسی کے ساتھ ، اس نے اس بات پر زور دیا کہ غربت سے نکلنے کے لئے اعلی معیار کا روزگار بدستور بہترین راستہ ہے۔

اس کے خیال میں ، کم سے کم اجرت مزدوری غریب لوگوں میں غربت کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے ، جو شخصی مراکز ، مربوط اور فعال شمولیت کی پالیسیوں کے ساتھ ہے۔ وہ یوروپی یونین کے متعدد مقاصد کو پورا کرنے میں بھی مدد کرسکتے ہیں ، جیسے اعلی درجے کی اجرت کا حصول ، معاشرتی اور معاشی ہم آہنگی کو بہتر بنانا اور صنفی تنخواہوں کے فرق کو ختم کرنا۔ خواتین اس وقت دوسرے کمزور گروہوں ، جیسے بوڑھے مزدوروں ، نوجوانوں ، تارکین وطن اور معذور کارکنوں کے ساتھ مل کر کم اجرت کمانے والوں کی اکثریت کا حصہ بناتی ہیں۔ اجرت کام کے لئے ادائیگی کی نمائندگی کرتی ہے ، اور وہ ان عوامل میں سے ایک ہے جو کمپنیوں اور کارکنوں کے لئے باہمی فوائد کو یقینی بناتی ہے۔ ان کا تعلق کسی ملک ، خطے یا شعبے کی معاشی صورتحال سے ہے۔ تبدیلیوں کا اثر روزگار ، مسابقت اور میکرو معاشی مطالبہ پر پڑ سکتا ہے۔

ای ای ایس سی نے کہا کہ وہ اس علاقے میں یورپی یونین کی ممکنہ کارروائی سے متعلق خدشات کو تسلیم کرتا ہے اور اس میں ملوث امور کی پیچیدگیوں کو کم نہیں کرتا ہے۔ اس نے اعتراف کیا ہے کہ کمیشن کو متوازن اور محتاط انداز اپنانا ہوگا۔

اس ل It اس پر زور دیا گیا ہے کہ ممبر ممالک میں صورتحال کے درست تجزیے کی بنیاد پر یوروپی یونین کے اس طرح کے کسی اقدام کو شکل دی جانی چاہئے ، اور معاشرتی شراکت داروں کے کردار اور خود مختاری کے ساتھ ساتھ صنعتی تعلقات کے مختلف نمونوں کا بھی مکمل احترام کرنا چاہئے۔ یہ بھی ضروری ہے کہ یورپی یونین کا کوئی اقدام ان رکن ممالک میں ان ماڈلز کی حفاظت کرے جہاں معاشرتی شراکت دار قانونی کم سے کم اجرت کو ضروری نہیں سمجھتے ہیں ، خاص طور پر وہ لوگ جہاں اجرت کی منزلیں اجتماعی سودے بازی کے ذریعے طے کی جاتی ہیں۔

قانونی کم سے کم اجرت کا تعین کرتے وقت ، سماجی شراکت داروں کے ساتھ بروقت اور مناسب مشاورت ضروری ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ صنعت کے دونوں اطراف کی ضروریات کو مدنظر رکھا جائے۔ ای ای ایس سی نے افسوس کا اظہار کیا کہ ، کچھ ممبر ممالک میں ، معاشرتی شراکت داروں کو قانونی طور پر کم سے کم اجرت طے کرنے والے نظام یا ایڈجسٹمنٹ کے طریقہ کار میں مناسب طور پر شامل یا مشاورت نہیں کی جاتی ہے۔

تاہم ، ای ای ایس سی کے اندر تین گروہوں ، جو یورپی یونین کے آجر ، ٹریڈ یونینوں اور سول سوسائٹی کی تنظیموں کی نمائندگی کرتے ہیں ، کے آگے آنے والے راستے پر مختلف نظریات ہیں۔

اشتہار

اس رائے کے ریپورٹر ، اسٹیفانو مالیا (آجروں کے گروپ) نے کہا: "کوویڈ 19 کے بحران نے بہت بڑا معاشی نقصان کیا ہے اور اس کا سبب بن رہا ہے ، جو لامحالہ کاروباری اداروں کو بہت بڑا نقصان اٹھانا پڑے گا۔ کم سے کم اجرت ایک حساس موضوع ہے جو لازمی طور پر ہونا ضروری ہے۔ اس انداز سے رجوع کیا گیا جو معاشی انجام اور یوروپی یونین اور ممبر ممالک کے مابین مسابقت کی تقسیم کو پوری طرح سے مدنظر رکھتا ہے ، اور اس سے قومی کم سے کم اجرت کی ترتیب اور اجتماعی سودے بازی کے نظام کی مخصوص خصوصیات کا احترام ہوتا ہے۔ آجروں کے گروپ کا خیال ہے کہ یورپی یونین کا کوئی وجود نہیں خاص طور پر تنخواہ ، اور تنخواہ کی سطح پر قابلیت ، اور یہ کہ کم سے کم اجرت کا تعین ایک قومی معاملہ ہے ، جو متعلقہ قومی نظاموں کی مخصوص خصوصیات کے مطابق کیا جاتا ہے۔یورپی یونین کی جانب سے کسی بھی گمراہ کن کارروائی سے اجتناب کیا جانا چاہئے ، خاص طور پر اس خاص مقام پر جہاں وقت میں معاشرتی شراکت داروں کی مدد کی ضرورت ہوتی ہے ، ہمیں بہترین طریقوں اور صلاحیت سازی کے تبادلے کو فروغ دے کر مخصوص ضروریات کو حل کرنا چاہئے اور اس میں کمی نہیں آنی چاہئے۔ایک طرح کے سائز کے ساتھ آنے کا جال جس کے تمام منفی نتائج مرتب ہوسکتے ہیں۔ "

اس رائے کے انحصار کنندہ ، اولیور راپکے (ورکرز گروپ) نے کہا: "یہ رائے یورپی یونین کے لئے ایک مناسب لمحے پر آئی ہے اور میں بہت خوش ہوں کہ EESC یورپ میں کم سے کم اجرت پر بحث میں حصہ لے سکتا ہے۔ 19 بحرانوں نے ایک بار پھر ہماری مزدور منڈیوں اور معاشرے میں ڈرامائی عدم مساوات پر روشنی ڈالی ہے ، کم سے کم بہت سارے محنت کش لوگوں نے بھی شدید آمدنی اور ملازمت کی عدم تحفظ کو محسوس کیا ہے۔ اس بات کو یقینی بنانا کہ یورپی یونین کے اس پار مزدوروں کو کم سے کم اجرت سے فائدہ اٹھانا لازمی ہونا چاہئے یوروپی یونین کی بازیابی کی حکمت عملی کا ایک حصہ۔ ورکرز گروپ کے لئے ، یہ غیر متنازعہ ہے کہ تمام مزدوروں کو مناسب کم سے کم اجرتوں سے تحفظ فراہم کیا جانا چاہئے جہاں بھی وہ کام کریں۔ مناسب اجرت کی ضمانت دینے کا اجتماعی سودے بازی سب سے موثر طریقہ ہے اور یہ بھی ضروری ہے تمام ممبر ممالک میں مستحکم اور ترقی دی جائے۔ لہذا ہم کمیشن کے اس تسلیم کا خیرمقدم کرتے ہیں کہ حمایت میں اجتماعی سودے بازی کے کردار کو فروغ دینے کے لئے یوروپی یونین کی کارروائی کی گنجائش موجود ہے۔ کم سے کم اجرت وافر مقدار اور کوریج کو فراہم کرنا۔ "

اس جائزے کے گروپ کے صدر ، جس نے رائے کا مسودہ تیار کیا ، سیمس بولینڈ (تنوع یورپ گروپ) نے کہا: "مجھے یقین ہے کہ یہ رائے کم سے کم اجرت کے موضوع پر یورپی یونین کے تمام ممبر ممالک میں ہونے والی متعدد مباحثوں کو ایک اعلی سطح کی اہمیت فراہم کرے گی۔" سماجی شراکت داری کی اہمیت کے ساتھ ساتھ اس بات کو یقینی بنانا کہ تمام متعلقہ اسٹیک ہولڈرز بھی شامل ہوں۔ رائے تمام مزدوروں خصوصا ہماری معیشت میں کم تنخواہ والی ملازمتوں میں ملازمت کرنے والوں کے مناسب وقار اور احترام کی ضمانت دینے کی ضرورت پر زور دیتی ہے ۔مجھے یقین ہے کہ ای ای ایس سی فخر کرسکتا ہے۔ اس رائے کو مکمل کرنے میں کیا کام ہوا ہے اور میں تمام اسٹیک ہولڈرز کو اس کو پڑھنے کی ترغیب دیتا ہوں۔

پس منظر

کمیشن نے جنوری 2020 میں سماجی پارٹنر مشاورت کے پہلے مرحلے کا آغاز کیا ، جس میں متعدد طریقے طے کیے گئے ہیں جن میں یورپی یونین کے تمام کارکنوں کو معاش کی اجرت حاصل کرنے کے قابل بنانے میں فائدہ مند ثابت ہوسکتے ہیں۔

جون 2020 میں ، دوسرے مرحلے کی مشاورت کا آغاز کیا گیا ، کمیشن نے ایک ممکنہ پہل کے پالیسی مقاصد کی وضاحت کی۔ اس بات کو یقینی بنانا کہ یورپی یونین کے تمام کارکنوں کو کم از کم اجرت سے محفوظ رکھا جائے جس سے وہ جہاں کہیں بھی معزز معیار زندگی گزاریں۔ کام. اسی کے ساتھ ہی ، کمیشن نے کہا کہ ملازمت تک رسائی کی حفاظت ہوگی اور ملازمت کی تخلیق اور مسابقت پر پڑنے والے اثرات کو بھی مدنظر رکھا جائے گا۔

رائے کی تیاری کے دوران ، ای ای ایس سی نے پانچ ممالک کے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مجازی مشاورت کی ، جن کا انتخاب ان کے کم سے کم اجرت طے کرنے والے طریقہ کار کی بنیاد پر کیا گیا ، جنہیں رائے کے ضمیمے کے طور پر شامل کیا گیا ہے۔ اسٹیک ہولڈرز کو ایک سروے بھیجا گیا تھا ، جس کے نتائج بھی رائے میں شامل تھے۔

ای ای ایس سی نے ایک مجازی عوامی سماعت کا بھی انعقاد کیا جس میں کمشنر برائے جابس اینڈ سوشل رائٹس نکولس شمٹ ، متعدد MEPs اور ملازمین ، کارکنوں اور سول سوسائٹی کی دیگر تنظیموں ، جیسے بزنس یوروپ ، یوروپی ٹریڈ یونین کی نمائندگی کرنے والے یورپ کی اعلی نیٹ ورک تنظیموں کے ممبروں کی شراکت بھی شامل ہے۔ کنفیڈریشن (ETUC) اور سوشل پلیٹ فارم۔

اس مضمون کا اشتراک کریں: