ہمارے ساتھ رابطہ

یورپی کونسل

#EUAuditors #Eubudget میں # صنف مین اسٹریمنگ کی جانچ کرنے کے لئے

حصص:

اشاعت

4 سال پہلے

on

ہم آپ کے سائن اپ کو ان طریقوں سے مواد فراہم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں جن سے آپ نے رضامندی ظاہر کی ہے اور آپ کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنایا ہے۔ آپ کسی بھی وقت سبسکرائب کر سکتے ہیں۔

صنف کی مین اسٹریمنگ پالیسیوں اور سرگرمیوں کی تیاری ، ڈیزائننگ ، عمل درآمد ، نگرانی اور جائزہ لینے کے وقت صنف پر باقاعدگی سے غور کرنے کا رواج ہے۔ یوروپی عدالت آڈیٹرز کا جائزہ لینے کے لئے آڈٹ کر رہا ہے کہ آیا کمیشن نے یوروپی یونین کے بجٹ میں صنفی دھارے کو مساوات کے فروغ کے لئے استعمال کیا ہے۔

صنفی مساوات یوروپی یونین کے معاہدوں میں شامل بنیادی اقدار میں سے ایک ہے۔ یوروپی انسٹی ٹیوٹ برائے صنفی مساوات (ای آئی جی ای) کے ایک حالیہ مطالعے کے مطابق ، مساوات کو فروغ دینے میں ناکامی سے ملازمتوں ، پیداوری اور جی ڈی پی کی نمو پر نمایاں منفی اثرات پڑ سکتے ہیں۔ EIGE نے یہ بھی پایا کہ اگرچہ 2013 سے یورپی یونین کے اندر صنفی مساوات پر پیشرفت ہوئی ہے ، لیکن ممبر ممالک میں ترقی ناہموار تھی۔

پہلے ہی 2014 2020 کے کثیرالقامی مالی فریم ورک (ایم ایف ایف) کے لئے ، یورپی پارلیمنٹ ، کونسل اور کمیشن نے بجٹ کے طریقہ کار میں جہاں مناسب ہو وہاں "صنف سے متعلق جواب دہ عناصر" کا اطلاق کرنے پر اتفاق کیا ہے۔ تاہم ، موجودہ یورپی یونین کے موجودہ پروگراموں کے اندرونی اخراجات کے جائزے سے پتہ چلا ہے کہ ماحولیاتی تبدیلی یا جیوویودتا کی طرح یوروپی یونین کے بجٹ میں صنفی مساوات کو مرکزی حیثیت نہیں دی گئی تھی۔ اس کے بجائے ، مخصوص پروگرام ، خاص طور پر ملازمت اور معاشرتی مسائل سے نمٹنے کے لئے ، صنف کی بنیاد پر امتیازی سلوک کو دور کرنے کے لئے استعمال کیے گئے تھے۔

"خواتین اور مردوں کے مابین مساوات کو فروغ دینے کے لئے یورپی یونین کے بجٹ کو فیصلہ کرنے اور اس پر عمل درآمد کرتے وقت صنف کو مدنظر رکھنا" ، آڈٹ کے ذمہ دار یورپی عدالت آڈیٹر کے رکن ایوا لنڈسٹر نے کہا۔ “ہم دیکھنا چاہتے ہیں کہ کیا کمیشن نے اس اصول کو یوروپی یونین کے بجٹ میں لاگو کیا ہے۔ 2021-2027 میں جاری کثیر مالی مالیاتی فریم ورک کے لئے بات چیت کرنے کا یہ ایک اہم تجزیہ ہے۔

آڈٹ رپورٹ ، جو 2021 کی پہلی سہ ماہی میں شائع ہونے والی ہے ، خاص طور پر اندازہ لگائے گی کہ آیا:

- صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لئے ایک مناسب فریم ورک ہے۔

- ایم ایف ایف اور یوروپی یونین کے سالانہ بجٹ میں صنفی تناظر شامل کیا جاتا ہے ، اور؛

اشتہار

- کمیشن مرکزی یورپی یونین کے مالی اعانت پروگراموں کے صنفی مساوات کے نتائج کا مظاہرہ کرنے کے قابل ہے۔

آڈٹ کے دائرہ کار میں مشترکہ زرعی پالیسی (CAP) ، یورپی ساختی سرمایہ کاری فنڈز (ESIF) اور Erasmus پروگرام شامل ہیں۔

صنفی مساوات یوروپی یونین کے معاہدوں کی ایک بنیادی اقدار ہے۔ 1957 کے معاہدے روم نے مساوی تنخواہ کے اصول کو متعارف کرایا۔ یوروپی یونین کے معاہدے اور یوروپی یونین کے بنیادی حقوق کے میثاق میں دونوں میں مساوات کے عہد کا اظہار کیا گیا ہے۔

کونسل اور یوروپی پارلیمنٹ دونوں صنفی مساوات کے لئے پرعزم ہیں۔ پروگرام کے نفاذ میں صنفی خدشات کو شامل کرنے اور نتائج کی نگرانی اور جائزہ لینے میں کمیشن اہم کردار ادا کرتا ہے۔ 2019 میں ، نئے کمیشن کے صدر اروسولا وان ڈیر لین نے صنفی مساوات کو اپنے سیاسی ایجنڈے میں اونچا رکھا۔ مساوات کمشنر کا عہدہ تشکیل دے دیا گیا ہے اور فی الحال اگلی کثیر مالی مالیاتی فریم ورک (ایم ایف ایف) پر 2021-2027 کے لئے بات چیت کے مترادف یوروپی یونین کی صنفی مساوات کی حکمت عملی تیار کی جارہی ہے۔

یورپی عدالت آڈیٹرز نے آج صنف کی دھارے میں شامل ہونے کے بارے میں اپنے آڈٹ کا پیش نظارہ شائع کیا۔ آڈٹ پیش نظارہ جاری آڈٹ ٹاسک کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں۔ وہ آڈٹ کے آغاز سے پہلے کیے گئے تیاری کے کام پر مبنی ہیں اور ان کو آڈٹ مشاہدات ، نتائج یا سفارشات نہیں سمجھا جانا چاہئے۔

اس مضمون کا اشتراک کریں:

متعلقہ موضوعات:
EU رپورٹر مختلف قسم کے بیرونی ذرائع سے مضامین شائع کرتا ہے جو وسیع نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہیں۔ ان مضامین میں لی گئی پوزیشنز ضروری نہیں کہ وہ EU Reporter کی ہوں۔
اشتہار

رجحان سازی