یورپی یونین میں سینئر برطانوی سرکاری ملازمین کا زوال 'پریشان کن'

برطانیہ کی حکومت پر زور دیا گیا ہے کہ وہ "اپنا کھیل" جاری رکھے تاکہ یورپی یونین میں سینئر برطانوی سرکاری ملازمین کی تعداد میں کمی کی پیش گوئی شدہ "پریشان کن" کو روکا جاسکے۔

برطانوی بینکرز ایسوسی ایشن (بی بی اے) کی ایک نئی رپورٹ نے خبردار کیا ہے کہ برسلز میں برطانیہ کے اثر و رسوخ میں اس مسئلے کو حل کرنے میں ناکامی سے "زبردست کمی" نظر آئے گی۔

بی بی اے کا کہنا ہے کہ فی الحال برطانیہ کی مناسب نمائندگی یوروپی کمیشن کے اولین پہلوؤں میں کی جاتی ہے۔ سینئر مینجمنٹ اور اعلی کابینہ کے 128 عہدوں میں سے ، جرمنی نے 20 کے آخر میں 13 ، برطانیہ کے 11 اور فرانس کے 2013 مقامات پر فائز رہے۔

لیکن ایسوسی ایشن برطانوی اثر و رسوخ کے ل a ایک "پریشان کن" آؤٹ ہونے والی "پہاڑی کنارے" کی نشاندہی کرتی ہے کیونکہ بہت سے اعلیٰ عہدے والے برطانوی عہدے دار ریٹائرمنٹ کی عمر کے قریب ہیں اور ان کی جگہ لینے کے لئے جونیئر ساتھیوں کی کوئی 'پائپ لائن' موجود نہیں ہے۔

کمیشن میں مستقل برطانوی عہدیداروں کا تناسب بھی تیزی سے کم ہورہا ہے - جو کہ 9.6 میں 2004 فیصد سے کم ہوکر برطانیہ کی آبادی کا حصہ 4.5 فیصد ہے۔

بی بی اے کا کہنا ہے کہ "یہاں تک کہ یہ کم تعداد" ان محکموں میں مرتکز ہیں جو پالیسی پر مبنی نہیں ہیں ، مثال کے طور پر ، مواصلات کے لئے نظامت کے جنرل۔

اس سے محکمہ جات میں برطانوی عہدے داروں کی فیصدی باقی رہ گئی ہے جو مالی خدمات کے قانون سازی کے مسودے کی نگرانی اور اس سے بھی کم تر نگرانی میں اہم ہیں ، جیسے کہ داخلی مارکیٹ اور خدمات کے ڈی جی میں 3.5 فیصد جہاں چار فرانسیسی شہریوں کے مقابلے میں 19 اعلی منتظمین میں صرف ایک برطانوی شہری ہے ، اٹلی ، نیدرلینڈز اور جرمنی سے تین ہسپانوی شہری ، اور دو مینیجر۔

اشتہار

شراب سے لے کر قابل کاشت فصلوں تک زرعی مصنوعات کی نگرانی کرنے والے سرفہرست مینیجر بڑے پیمانے پر فرانس ، اٹلی اور اسپین سے تعلق رکھتے ہیں۔

رپورٹ میں یہ بھی انکشاف کیا گیا ہے کہ پچھلے تین سالوں میں برطانیہ نے یورپی یونین کی سول سروس کے داخلے کے امتحان دینے والے صرف 2.4 فیصد امیدواروں اور امتحان میں کامیاب ہونے والوں میں سے صرف 2.6 فیصد امیدوار تھے۔

مزید برآں ، برطانیہ حکومت کی دوبارہ شروع کی جانے والی ای یو فاسٹ اسٹریم میں سے ایک بھی فرد ، جو کمیشن کو پانچ ماہ کی سیکنڈمنٹ کا موقع فراہم کرتا ہے ، ایگزیکٹو میں شامل نہیں ہوا۔

یورپی بیرونی ایکشن سروس میں نمائندگی قدرے زیادہ ہے ، 7.6 فیصد عملہ برطانوی ہے ، اور اس وقت برطانیہ میں 107 دوسرے قومی ماہرین ہیں جو یورپی یونین کے اداروں میں کام کر رہے ہیں۔

ایک اندازے کے مطابق 1,000 کمیشن کے سرکاری ملازمین اگلے 10 سے 20 سالوں میں ہر سال ریٹائر ہوجائیں گے اور ان میں سے 950 ممبران ممالک سے آنے کی امید ہے ، جیسے برطانیہ ، جو 2004 سے پہلے ہی شامل ہوئے تھے۔

لیکن اس کے اثر و رسوخ میں ہونے والی ممکنہ "بڑی کمی" کا مقابلہ کرنے کے لئے ، بی بی اے کا کہنا ہے کہ برطانیہ کو ، مثال کے طور پر ، مالی خدمات کی قانون سازی پر کام کرنے والے برطانوی مینیجروں کی تعداد میں "اس حقیقت کو آئینہ دار کرنے کے لئے" استدلال کرنا چاہئے کہ برطانیہ معروف مالیاتی مرکز کی میزبانی کرے گا۔ یورپ میں.

بی بی اے کے چیف ایگزیکٹو انتھونی براؤن نے کہا: "یہ برطانیہ کا بہت ضروری ہے برسلز میں زیادہ سے زیادہ اثر و رسوخ ہے۔

جب بات برسلز میں کام کرنے والے عملے کی تعداد کی ہو تو ، برطانیہ بڑے پیمانے پر اپنے وزن سے خاص طور پر کمیشن کے اہم حصوں میں گھونسوں کی کمی کرتا ہے۔ برطانیہ کے پاس اپنی آبادی کے حجم کے لئے نصف سے کم عملہ ہونا چاہئے اور یہاں تک کہ اس سے بھی کم یورپی یونین کے ممالک کی نمائندگی بہتر ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ برسلز میں اقتدار کی راہداریوں میں برطانیہ کے معاملات کی مضبوط تفہیم رکھنے والے بہت کم لوگ ہیں ، اور اس سے زیادہ امکان یہ ہے کہ ہمارے قومی مفادات کو مناسب طریقے سے مدنظر نہیں رکھا جائے۔

انہوں نے کہا کہ صورتحال اب خراب ہے ، لیکن اس سے کہیں زیادہ خرابی طے کرنا ہے۔ یوروپی یونین کے داخلے کے امتحانات میں کامیاب ہونے والے 100 میں تین سے کم افراد کا تعلق برطانیہ سے ہے۔ ہمیں یہ بھی تشویش ہے کہ بہت سارے سینئر برطانوی عہدیدار جلد ہی ریٹائر ہوجائیں گے اور حکومت ان کی جگہ لینے کے لئے خاطر خواہ کوشش نہیں کررہی ہے۔ یہ پہاڑ کا اثر اصلی اور پریشان کن ہے لہذا حکومت کو اپنے کھیل کو جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔

ایک حکومتی ترجمان نے کہا: "یہ ہمارے لئے برطانیہ کے مفاد میں ہے کہ ہم یورپی یونین کے اداروں میں اچھی نمائندگی کریں۔ برطانیہ کا تجربہ اور بصیرت یوروپی یونین کے اداروں کی پالیسی اور قانون سازی کی ترقی میں حقیقی قدر کو بڑھا سکتی ہے۔

"ہم اس مسئلے کو تسلیم کرتے ہیں کہ ، یورپی یونین کی آبادی میں اس کے حصہ کے سلسلے میں ، یورپی یونین کے بڑے اداروں کے عملے کے درمیان برطانیہ کی نمایاں نمائندگی کی جارہی ہے۔ اس کا رخ موڑنا ایک اہم ترجیح ہے جس کی طرف حکومت پابند ہے۔"

یوروپی یونین اسٹافنگ یونٹ ، جس کا آغاز اپریل 2013 میں ہوا تھا ، اس کا مقصد یوروپی یونین کے کیریئر کے مواقع کو فروغ دینا اور برطانیہ کو اسٹریٹجک اہمیت کے عہدوں پر دوسرے حصے میں اضافہ کرنا ہے۔

کمیشن کے ترجمان نے کہا: "ہمیں معلوم ہے کہ کمیشن میں برطانیہ کے شہریوں کی موجودہ تعداد توقع کی سطح سے بہت کم ہے۔ جہاں تک ڈیمارک اور آئرلینڈ سمیت متعدد دوسرے ممالک کی بات ہے ، توقع ہے کہ اعلی سطح کی ریٹائرمنٹ کی وجہ سے یہ صورتحال مزید بڑھ جائے گی۔ رکنیت کے 40 سال کے بعد اور برطانیہ سے 2.4٪ کے قریب داخلہ سطح کی درخواستوں کی کم سطح کے ذریعہ۔

یہی وجہ ہے کہ کمیشن برطانیہ کی حکومت میں عہدیداروں کے ساتھ سخت محنت کر رہا ہے تاکہ حوصلہ افزا برطانویوں کو یورپی یونین کے اداروں میں آکر کام کرنے کی ترغیب دے۔ "

داخلی مارکیٹ کمیٹی کی سربراہی کرنے والے یوکے ٹوری ایم ای پی وکی فورڈ نے کہا: "چونکہ عام طور پر انگریزی میں یورپی یونین کے قوانین پر بات چیت کی جاتی ہے برطانوی حکام اہم کردار ادا کرتے ہیں اور اکثر پیچیدہ قانون سازی کی حتمی تفصیلات کے مسودے پر انحصار کیا جاتا ہے۔ بہت سارے ممکنہ برطانوی امیدواروں کے پاس مجھے بتایا کہ وہ کمیشن کے داخلے کے معیار پر پورا نہیں اتر سکتے کیونکہ وہ دوسری یورپی زبان نہیں بولتے ہیں۔ یہ برطانیہ کے شہریوں کے لئے خاص طور پر رکاوٹ ہے کیونکہ دوسرے ممالک کے روشن فارغ التحصیل افراد کی یہ بھی عام ہے کہ دوسری زبان کے طور پر انگریزی میں بہت زیادہ مہارت حاصل کی جائے۔ "

یوکے آئی پی کے نائب رہنما پال نٹال نے کہا: "ہم جو کچھ دیکھتے ہیں وہ یوروپی یونین کی طرف سے بتدریج ناانصافی ہے جو صرف رائے عامہ میں نظر نہیں آتا ، بلکہ خود اسٹیبلشمنٹ میں بھی واضح طور پر ظاہر ہوتا ہے۔ یوروپی یونین نے زبان کی ضروریات کو مزید سخت بنا دیا ہے ، برطانوی درخواست دہندگان کے لئے زندگی کو مشکل تر بنانے کے لئے ڈیزائن کیے گئے ، کسی نئے مسافر کے لئے تین روانی زبانیں درکار ہیں ، حادثاتی طور پر نہیں۔ "

اس مضمون کا اشتراک کریں: