مساوات: یورپی یونین کے قوانین کے امتیازی سلوک اب جگہ میں تمام رکن ممالک میں سے نمٹنے کے لئے

یورپی یونین نسلی یا نسلی نژاد، مذہب یا عقائد، معذور، عمر اور جنسی واقفیت کے سلسلے میں تبعیض سے نمٹنے کے لئے قوانین کو قومی قانون میں تمام رکن ممالک کی جانب سے نافذ کیا گیا ہے. اب، عملی طور پر ان کو لاگو کرنے کے لئے مزید کوششوں کی ضرورت ہے.

یہ آج (17 جنوری) کو یوروپی کمیشن کے ذریعہ جاری کردہ ایک نئی رپورٹ کی کلیدی باتیں ہیں۔ روزگار مساوات کی ہدایت اور ریس مساوات ہدایت ، دونوں کو 2000 میں اپنایا گیا تھا ، جو امتیازی سلوک کا مقابلہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا۔ یہ خوشخبری ہے کہ یورپی یونین کی یہ ہدایت اب تمام 28 یورپی یونین کے ممالک میں قومی قانون بن چکے ہیں۔ تاہم ، آج کی رپورٹ پر روشنی ڈالی گئی ہے کہ قومی حکام کو اب بھی اس بات کو یقینی بنانا ہوگا کہ وہ زمین پر امتیازی سلوک کا شکار افراد کو موثر تحفظ فراہم کریں۔

کلیدی چیلنجوں میں امتیازات کے مقدمات کے حقوق کو کم کرنے اور کمیٹی کی عوامی بیداری کی کمی شامل ہے. اس عمل کی حمایت کرنے کے لئے، کمیشن مساوات کو بڑھانے کے لئے اور مساوات کے قانون میں قانونی پریکٹیشنرز کو تربیت دینے کے لئے فنڈز فراہم کرتی ہے.

اس کے علاوہ ، یورپی کمیشن نے آج امتیازی سلوک کے شکار افراد کے لئے ہدایت نامہ شائع کیا ہے (رپورٹ کا ضمیمہ I) یورپی یونین کے جسٹس کمشنر کے نائب صدر ویوین ریڈنگ نے کہا ، "عدم تفریق کا اصول ہماری یوروپی یونین کے بنیادی اصولوں میں سے ایک ہے۔ قانون کے سامنے ہر کوئی برابر ہے اور ہر ایک کو اپنی زندگی کو امتیازی سلوک سے آزاد رہنے کا حق ہے۔" "یہ یورپی یونین کے امتیازی سلوک کے قوانین اور کمیشن کی عمل آوری کی بدولت شکریہ ہے کہ شہری تمام 28 ممبر ممالک میں ان حقوق پر بھروسہ کرسکتے ہیں۔ چیلنج یہ ہے کہ اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ امتیازی سلوک سے متاثرہ افراد اپنے حقوق کو عملی طور پر لاگو کرسکتے ہیں - اور وہ جانتے ہیں کہ کہاں مدد کے لئے جائیں اور انصاف تک رسائی حاصل کریں۔ " 

آج کی رپورٹ میں 13 میں یورپی یونین کی تاریخی امتیازی سلوک کے خلاف ہدایت نامہ منظور کیے جانے کے 2000 سال بعد کی حالت کی جانچ پڑتال کی گئی ہے۔ قواعد نسل یا نسلی نژاد کی بنیاد پر متعدد اہم علاقوں میں اور عمر کی بنیاد پر کام کی جگہ پر امتیازی سلوک پر پابندی عائد کرتے ہیں۔ ، مذہب یا عقیدہ ، معذوری یا جنسی رجحان۔ کمیشن کی طرف سے کارروائی کے بعد (یورپی یونین کے تمام 28 ممالک میں) دونوں ہدایات کو قومی قانون میں تبدیل کردیا گیا ہے۔ 

بہر حال ، رپورٹ میں پتا چلا ہے کہ زمین پر قواعد کو صحیح طریقے سے لاگو کرنے کے ل there اب بھی چیلنجز موجود ہیں۔ لوگ ہمیشہ اپنے حقوق سے آگاہ نہیں ہوسکتے ہیں ، مثال کے طور پر ملازمت کے ساتھ ساتھ کام کے مقام پر ہی درخواست دیتے وقت یورپی یونین کے قوانین انہیں امتیازی سلوک سے بچاتے ہیں۔ اسی طرح ، مساوات کے اعداد و شمار کا فقدان - جس کے جمع کرنے کے لئے ممبر ممالک ذمہ دار ہیں - امتیازی سلوک کے واقعات کی مقدار درست کرنا اور ان کی نگرانی کرنا مشکل بنا دیتا ہے۔ اس بات کا امکان ہے کہ امتیازی سلوک کے واقعات میں سے صرف ایک چھوٹا تناسب رپورٹ کیا گیا ہو ، بنیادی طور پر آگاہی کی کمی کی وجہ سے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ یکساں سلوک کے حقوق کو زمین پر صحیح طور پر لاگو کیا جائے ، کمیشن ممبر ممالک کی کوششوں کی سفارش کرے:     

مخالف امتیاز کے حقوق کے بارے میں عوام کی آگاہی کو بڑھانے اور خطرے میں ان سب پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے جاری رکھیں، نرسوں اور تجارتی اتحادوں میں شامل. کمیشن اس طرح کی سرگرمیوں کی تائید کے لئے مالی اعانت فراہم کرتا ہے اور امتیازی سلوک کے شکار افراد کے لئے ایک عملی ہدایت نامہ شائع کیا ہے (آج کی رپورٹ کا ضمیمہ 1 ملاحظہ کریں) شکایات کے طریقہ کار تک رسائی کو بہتر بناتے ہوئے متاثرین کے لئے امتیازی سلوک کی اطلاع دہندگی کو آسان بنائیں۔ قومی مساوات کے اداروں کا کردار ادا کرنے کے لئے ایک اہم کردار ہے اور کمیشن مساوات کے اداروں کی نیٹ ورکنگ کی حمایت کرتا رہے گا اور اس بات کو یقینی بنائے گا کہ وہ اپنے کاموں کو موثر طریقے سے انجام دے سکیں ، جیسا کہ یورپی یونین کے قانون کے تحت درکار ہے۔     

اشتہار

امتیازی سلوک سے متاثر افراد کے لئے انصاف تک رسائی کو یقینی بنائیں. کمیشن کے رہنما کے رہنما کے بارے میں مخصوص ہدایات شامل ہیں کہ کس طرح تبعیض کا دعوی پیش کریں اور اس کی تعقیب کی جائے، جبکہ کمیشن نے قانونی پریکٹیشنرز اور غیر سرکاری تنظیموں کے لئے تربیتی فنڈز کو فنڈز فراہم کرتے ہیں جو یورپی یونین کے مساوات کے قانون کو لاگو کرنے کے لئے تبعیض کے شکار ہونے کی نمائندگی کرتی ہیں.     

روما میں شامل ہونے والی مخصوص تبعیض کو روما انضمام کے لئے اپنی قومی حکمت عملی کے ایک حصے کے طور پر، بشمول کمیشن کے رہنمائی کو نافذ کرنے کے علاوہ روما شمولیت پر آئی پی / ایکس این ایم ایکس ایکس / 13) میں حال ہی میں منظور شدہ کونسل کی سفارش میں شامل ہے. 

آج کی رپورٹ ہدایات (رپورٹ کے ضمیمہ 2) کو اپنانے کے بعد سے کیس کیس کے بارے میں بھی ایک تفصیلی جائزہ پیش کرتی ہے اور خاص طور پر عمر کے امتیاز پر روشنی ڈالتی ہے ، جس نے نمایاں تعداد میں اہم فیصلوں کو جنم دیا ہے (رپورٹ کے ضمیمہ 3) 1999 میں ایمسٹرڈم معاہدے کے بعد ، یورپی یونین نے نسلی یا نسلی نژاد ، مذہب یا عقیدے ، معذوری ، عمر اور جنسی رجحان کی بنیاد پر امتیازی سلوک کے خاتمے کے لئے نئی طاقتیں حاصل کیں (سابقہ ​​آرٹیکل 13 ٹی ای سی ، اب اس معاہدے کے آرٹیکل 19 کے تحت کام کرنا متحدہ یورپ).

اس کے نتیجے میں رکن 2000/43 / EC (ریس مساوات ہدایت نامہ) اور ہدایت 2000/78 / EC (روزگار مساوات ہدایت نامہ) کے ممبر ممالک کی طرف سے متفقہ طور پر اختیار کیا گیا۔ یوروپی یونین کا امتیازی سلوک قانون ، یوروپی یونین کے تمام ممالک میں حقوق اور ذمہ داریوں کا ایک مستقل سیٹ تشکیل دیتا ہے ، جس میں امتیازی سلوک کا شکار افراد کی مدد کے طریقہ کار بھی شامل ہے۔ تمام یوروپی یونین کے شہری مستقل اور بالواسطہ امتیاز کے خلاف قانونی تحفظ ، ملازمت میں یکساں سلوک ، قومی مساوات کے اداروں سے مدد حاصل کرنے اور عدالتی یا انتظامی طریقہ کار کے ذریعہ شکایت کرنے کے حقدار ہیں۔ 

2005 اور 2007 کے درمیان، کمیشن نے 25 ممبر ریاستوں کے خلاف خلاف ورزی کی کارروائی شروع کی تھی (لیگزمبرگ کے خلاف کوئی کارروائی نہیں کی گئی؛ بلغاریہ اور کرغیزی قومی قانون کی امتحان اب بھی جاری ہے). اب ان سب کو بند کر دیا گیا ہے. ایک کیس (اٹلی کے خلاف)، خلاف ورزی کی کارروائی نے یورپی یونین کے جسٹس جسٹس (کیس سی 312 / 11، کے فیصلے کی طرف سے ایک فیصلہ کی وجہ سے
4 جولائی 2013). 

مزید معلومات 

پریس پیک: ہدایات اور ضمیمہ کی درخواست پر رپورٹ کریں   
یورپی کمیشن - تبعیض سے نمٹنے    نائب صدر ویوانی ریڈنگ کے مرکزی صفحہ  
ٹویٹر پر وائس صدر کو فالو کریں:VivianeRedingEU 
ایوی جسٹس پر ٹویٹر پر عمل کریں:EU_Justice

اس مضمون کا اشتراک کریں: