کمیشن بینکاروں کی تنخواہوں اور رسک پروفائلز پر شفافیت بڑھانے کے لئے نئے معیارات کو اپناتا ہے

یوروپی کمیشن نے آج (4 مارچ) کو ان عملے کی اقسام کی نشاندہی کرنے کے معیار کے مطابق ریگولیٹری تکنیکی معیار (آر ٹی ایس) اپنایا ہے جن کی پیشہ ورانہ سرگرمیاں کسی ادارے کے رسک پروفائل (نام نہاد 'مادی رسک لینے والوں') پر ماد materialی اثر ڈالتی ہیں۔

یہ معیار شناخت کرتے ہیں بینکوں اور سرمایہ کاری فرموں میں خطرہ مول لینے والے. اس سے فرق پڑتا ہے کیونکہ رسک لینے والے وہ لوگ ہوتے ہیں جن کو متغیر معاوضے (بونس سمیت) کے بارے میں یورپی یونین کے قواعد پر عمل پیرا ہونا پڑتا ہے۔ یہ معیارات کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں دارالحکومت کی ضروریات کی ہدایت (CRD IV) جو 17 جولائی 2013 کو عمل میں آیا (دیکھیں میمو / 13 / 690) اور جس نے پورے معاوضے کے متغیر (یا بونس) جزو اور مقررہ جزو (یا تنخواہ) کے مابین تعلقات سے متعلق قواعد کو تقویت بخشی۔ یکم جنوری 1 سے کارکردگی کے ل، ، متغیر جزو مواد رسک لینے والوں کے کل اجرت کے مقررہ جزو کے 2014 فیصد سے زیادہ نہیں ہوگا۔ کچھ شرائط کے تحت ، حصص یافتگان اس زیادہ سے زیادہ تناسب کو 100٪ تک بڑھا سکتے ہیں۔

یہ آر ٹی ایس کو خدا نے تیار کیا تھا یورپی بینکنگ اتھارٹی (ای بی اے) اور اب اس کی تائید یورپی کمیشن نے کی ہے۔ ان کی توثیق سے یوروپی یونین (EU) کے اندر بینکوں اور سرمایہ کاری فرموں میں عملے کے معاوضے پر لاگو ہم آہنگ اصولوں کو تقویت ملتی ہے۔ انہوں نے مادی رسک لینے والوں کی نشاندہی کرنے کے لئے ایک طریقہ کار وضع کیا جو یورپی یونین کے مطابق ہے اور گتاتمک اور مقداری معیار کے امتزاج پر مبنی ہے اور اس کا اطلاق تمام اداروں کو CRD IV کے تحت کرنا ہوگا۔ یہ حقیقت میں معاوضہ کے کام کے اصول بنانا ہے۔

انٹرنل مارکیٹ اینڈ سروسز کمشنر مشیل بارنیئر نے کہا: "کچھ بینک معاوضے کے قواعد کو روکنے کے لئے پوری کوشش کر رہے ہیں۔ ان تکنیکی معیارات کو اپنانے سے متعلق سرمایہ کی ضروریات کے اصولوں کو یوروپی یونین میں مستقل طور پر لاگو کیا جائے۔ اس معیار کو یقینی بنایا جائے گا۔" بونس سے متعلق یوروپی یونین کے نئے اصولوں پر اصل میں اطلاق کس پر ہوتا ہے اس کی وضاحت فراہم کریں ، جو فتنے سے بچنے کے لئے کلیدی حیثیت رکھتا ہے۔اس کے علاوہ ، یورپی بینکنگ اتھارٹی کا یہ مجاز بھی ہے کہ وہ مجاز حکام کے درمیان معاوضے کے قواعد پر مستقل نگرانی کے طریقوں کو یقینی بنائے۔ کمیشن اس امر کو یقینی بنانے کے لئے چوکس رہے گا۔ نئے قواعد پورے طور پر لاگو ہوتے ہیں۔ "

تکنیکی معیار کے کلیدی عناصر کو اپنایا گیا

عمومی اصول کے طور پر ، عملے کی نشاندہی کی جائے گی اگر وہ تکنیکی معیارات میں طے شدہ ایک یا ایک سے زیادہ معیارات پر پورا اترتے ہیں تو ادارے کے خطرہ پروفائل پر مادی اثر پڑتا ہے۔ یہ شامل ہیں:

1. عملے کے ممبروں کے کردار اور فیصلہ سازی کی طاقت سے متعلق 15 معیار کے معیار کے معیارات کا ایک مجموعہ (مثال کے طور پر وہ ادارے کی انتظامیہ کے ایک ممبر ، ایک سینئر مینیجر) ہیں ، یا ان کو یہ اختیار حاصل ہے کہ وہ ادارہ کے کریڈٹ رسک کی نمائشوں میں نمایاں طور پر ارتکاب کریں ، وغیرہ)
2. عمومی ممبر کے مکمل اجرت کی سطح سے متعلق معیاری مقداری معیار جو مطلق یا رشتہ دار شرائط میں متعلق ہیں۔ اس سلسلے میں ، عملے کو کسی بھی گتاتمک معیار کی گرفت میں نہیں لیا گیا ، ان کی شناخت ابھی بھی مادی رسک لینے والوں کے طور پر کی جانی چاہئے اگر:

- ان کا اجرت کل year 500,000،XNUMX سے زیادہ ہے۔

اشتہار

- وہ 0.3 in عملے میں شامل ہیں جو ادارے میں سب سے زیادہ معاوضہ رکھتے ہیں ، اور؛

- ان کا معاوضہ سینئر مینجمنٹ اور دیگر رسک لینے والوں کے سب سے کم اجرت کے برابر یا اس سے زیادہ ہے۔

آر ٹی ایس اداروں کو اس مفروضے کو مسترد کرنے کی اجازت دیتی ہے کہ انفرادی عملے کے ممبران مادی رسک لینے والے ہیں اگر صرف مذکورہ بالا معیاراتی معیار کی بناء پر شناخت کیا جاتا ہے تو ، انتہائی سخت شرائط کے تحت اور ہمیشہ نگران جائزے کے تابع ہوتے ہیں۔ اس لحاظ سے:

1. staff 500,000،XNUMX یا اس سے زیادہ کے معاوضے کے حامل عملے کے ممبروں کے لئے ، اس خیال کا کوئی رد؛ کہ عملہ کا ممبر مادی رسک لینے والا ہے ، کو مجاز اتھارٹی کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے۔
2. staff 750,000،0.3 یا اس سے زیادہ کے مجموعی معاوضے والے عملے کے لئے ، یا سب سے زیادہ کمانے والے XNUMX٪ میں شامل عملے کے ل، ، مجاز حکام سے پیشگی منظوری ضروری ہے ، اور؛
3. staff 1,000,000،XNUMX،XNUMX یا اس سے زیادہ کے مجموعی معاوضے والے عملے کے ل compe ، مجاز حکام کو فیصلہ کرنے سے پہلے ای بی اے کو کسی مطلوبہ منظوری سے آگاہ کرنے کی ضرورت ہے۔ ہر معاملے میں ، ثبوت کا بوجھ اداروں پر یہ ظاہر کرے گا کہ یہ بہت زیادہ معاوضے لینے کے باوجود ، عملے کے ممبر سے حقیقت میں کاروباری یونٹ کی بنیاد پر ، ادارے کے خطرے کے پروفائل پر کوئی مادی اثر نہیں پڑتا ہے۔ وہ اپنے فرائض اور سرگرمیوں کے ساتھ ساتھ کام کر رہے ہیں۔

پس منظر

اداروں کی معاوضہ پالیسیاں اور ان کے ذریعہ دیئے جانے والے معاوضے کے ڈھانچے سے متعلق سی آر ڈی چہارم کے آرٹیکل and 92 اور in 94 کی تفصیلی ضروریات کا اطلاق ان تمام عملے پر ہوتا ہے جن کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں سے متعلقہ ادارے کے رسک پروفائل پر مواد اثر پڑتا ہے۔ لہذا کسی بھی صورت میں اداروں کو یہ ضروری ہوتا ہے کہ وہ ایسے تمام مادی رسک لینے والوں کی نشاندہی کریں جو اپنے ادارے کے ل all تمام متعلقہ خطرات کو مدنظر رکھتے ہیں۔ سی آر ڈی چہارم میں آرٹیکل (94 (२) کمیشن کو ایسے عملے کی نشاندہی کرنے کے لئے کوالٹی اور مناسب مقداری معیار کے حوالے سے ریگولیٹری تکنیکی معیاروں کو اپنانے کا اختیار سونپا ہے اور اس مقصد کے لئے یوروپی بینکنگ اتھارٹی (ای بی اے) کو ایک مسودہ تیار کرنے کا کام سونپا گیا ہے۔ انضباطی تکنیکی معیارات اور تازہ ترین میں 2 مارچ 31 تک کمیشن میں جمع کروانا۔

اس کے بعد کیا ہے؟

یوروپی پارلیمنٹ اور کونسل کے پاس اپنی جانچ پڑتال کے حق کو استعمال کرنے کے لئے ایک ماہ کا وقت ہے ، اس امکان کے ساتھ کہ ان کے اقدام پر اس مدت میں مزید دو ماہ کی توسیع کی جاسکے۔ اس جانچ پڑتال کی مدت کے اختتام کے بعد ، آر ٹی ایس کو یورپی یونین کے آفیشل جرنل میں شائع کیا جائے گا اور ان کی اشاعت کی تاریخ کے بعد بیسویں دن اس کا نفاذ ہوجائے گا۔ کسی بھی دوسرے یورپی یونین کے ضابطہ کی طرح ، ان کی دفعات کا اطلاق قانون نافذ ہونے کی تاریخ سے ہی براہ راست لاگو ہوگا (یعنی قومی قانون پر عمل درآمد کیے بغیر تمام ممبر ممالک میں قانونی طور پر پابند)۔

مزید معلومات کے لئے، یہاں کلک کریں اور ۔

اس مضمون کا اشتراک کریں: