# ای ای ایس سی - ڈیجیٹل صنف کے فرق کو بند کرنے سے یورپ کی جی ڈی پی میں 16 بلین ڈالر کا اضافہ ہوگا

ای ای ایس سی نے بتایا کہ ڈیجیٹل صنف میں فرق خواتین کے ساتھ امتیازی سلوک کا نتیجہ ہے ، جو ابتدائی بچپن میں ہی شروع ہوتا ہے۔ یوروپی پارلیمنٹ کی درخواست پر تیار کردہ ڈیجیٹل صنف کے فرق کے بارے میں اپنی تحقیقاتی رائے میں ، ای ای ایس سی نے ایک کثیر سطح کا نقطہ نظر تجویز کیا ہے اور عدم مساوات کے مختلف ذرائع سے نمٹنے کے لئے جامع پالیسیاں بنانے کا مطالبہ کیا ہے۔

ڈیجیٹل صنف تقسیم محض ایک تکنیکی مسئلہ نہیں ہے: یہ معاشی ، معاشرتی اور ثقافتی مسئلہ ہے۔ فرق کو ختم کرنے کے ل measures ، اس لئے اقدامات کو مختلف شعبوں کی نشاندہی کرنا ہوگی: بچپن سے جوانی تک تعلیم کا نظام ، مزدوری منڈی ، کام کی زندگی کا توازن ، عوامی خدمات اور عام طور پر ڈیجیٹل تقسیم۔

"تعلیم کے نظام کی نشاندہی کرنے کے لئے بنیادی پالیسی شعبہ ہے۔ ہمیں ثقافتی اور لسانی دقیانوسی تصورات سے بھی نمٹنے کی ضرورت ہے ، اور یہ خاص طور پر بعد کے علاقے کے لئے ہے کہ ہم سب اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں ،" جیولیا باربوچی نے رائے کے تبادلہ خیال کیا۔ "لڑکیاں (اور لڑکوں) کو مختلف رول ماڈل مہیا کرنا ضروری ہے۔ 21 میں^st صدی میں یہ اعلی وقت آگیا ہے کہ ہم صنفی دقیانوسی تصورات کو دور کریں اور ان کی گہری معاشرتی اور ثقافتی جڑوں سے ان کا مقابلہ کریں۔ "

ڈیجیٹل خواندگی اور سب کے لئے تعلیم کو یقینی بنانا ضروری ہے۔ اس کے لئے ایک شرط یہ ہے کہ اساتذہ اور ٹرینرز معلومات اور مواصلاتی ٹکنالوجی کے استعمال سے واقف ہوں۔

حوصلہ افزائی کی کلید ہے

سائنس ، ٹکنالوجی ، انجینئرنگ ، اور ریاضی (STEM) میں لڑکیوں کی اور خواتین کی دلچسپی بڑھانا ضروری ہے - مثال کے طور پر خواتین ڈیجیٹل رول ماڈلز اور کامیاب خواتین کاروباریوں کو پیش کرکے ، اور توسیع شدہ STEM کے ساتھ کامیاب پیشہ ور مستقبل کے امکانات اور مواقع کی نمائش بھی کر کے۔ علم آئی سی ٹی سے وابستہ تعلیم اور بڑھتی ہوئی اہمیت ، کاروباری ، ڈیجیٹل اور نرم مہارت جیسے ہمدردی ، تخلیقی صلاحیتوں اور پیچیدہ مسئلے کو حل کرنے کی بڑھتی ہوئی اہمیت کے حوالے سے یہ اور بھی ضروری ہے ، جن کی مہارت بنیادی طور پر خواتین سے منسوب ہے۔

مزدوری منڈی سے اخراج کو روکنے کے لئے زندگی بھر سیکھنا ضروری ہے ، اور اس سے خاص طور پر خواتین کو تشویش لاحق ہے۔ سماجی شراکت داروں کا کردار یہاں اہم ہے۔

اشتہار

باربوچی نے مزید کہا ، "کام کے مناسب حالات اور معاشرتی تحفظ تک رسائی کی ضمانت کے لئے عام طور پر معاشرتی شراکت داروں کو کلیدی کردار ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ 'جیگ' معیشت کے حوالے سے بھی ضروری ہے۔

صنفی مساوات کی طرف پیشرفت کو تیز کرنے کی ضرورت ہے

صنفی مساوات انڈیکس ، جو کام ، وقت ، پیسہ ، علم ، طاقت ، تشدد اور صحت کے شعبوں میں عدم مساوات کو پورا کرتا ہے ، اس سے صاف ظاہر ہوتا ہے کہ عام طور پر لیبر مارکیٹ اور معاشرے میں خواتین کے ساتھ امتیازی سلوک کیا جاتا ہے۔ مزید یہ کہ اس شعبے میں پیش رفت سست ہے: 4.2 اور 2005 کے درمیان انڈیکس میں صرف 2017 کا اضافہ ہوا ، 62 سے 66.2 پوائنٹس تک۔

اس کی رائے میں ، ای ای ایس سی عوامی شعبے کے ڈیجیٹلائزیشن کی طرف اشارہ کرتا ہے ، جو اس شعبے میں زیادہ سے زیادہ خواتین کو تربیت دینے اور ملازمت دینے کے لئے ایک بہترین موقع کی نمائندگی کرتا ہے۔ مزید برآں ، ، یہ کمیشن کو "ویمن ان اِن ڈیجیٹل" ٹاسک فورس اور "ڈیجیٹل 4 ہیئر" اقدام کو مستحکم کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔

یورپی یونین کے ممالک کو صورتحال کی نگرانی کے لئے قومی اہداف اور اشارے کے تعین کے لئے حوصلہ افزائی کی جانی چاہئے۔ اس شعبے میں ملک سے متعلق سفارشات کا حل یورپی سمسٹر عمل میں رکن ممالک کو دیا جاسکتا ہے۔

چونکہ یہ موضوع یورپ کی مستقبل کی ترقی کے لئے بنیادی ہے ، لہذا ای ای ایس سی یورپی پارلیمنٹ پر اعتماد کررہی ہے کہ وہ پارلیمنٹ کے آئندہ عہدے کے منصب میں اپنی سفارشات کی تائید کرے۔

اس مضمون کا اشتراک کریں: