ہمارے ساتھ رابطہ

EU

# فنانشل ٹائمز عملے کے احتجاج کے بعد £ 2.6 ملین کی کچھ تنخواہ واپس کرنے کا مالک ہے

حصص:

اشاعت

on

ہم آپ کے سائن اپ کو ان طریقوں سے مواد فراہم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں جن سے آپ نے رضامندی ظاہر کی ہے اور آپ کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنایا ہے۔ آپ کسی بھی وقت سبسکرائب کر سکتے ہیں۔


فنانشل ٹائمز
چیف ایگزیکٹو جان رڈنگ (تصویر) اخبار کے نامہ نگاروں کے ایک گروپ کی جانب سے اس کی تنخواہ کے بارے میں شکایت کرنے کے بعد ، اسے اپنی 2.6 ملین ڈالر کی تنخواہ واپس کرنا ہے۔ لکھنا لیٹی MacLellan اور Alistair Smout.

اخبار میں نیشنل یونین آف جرنلسٹس کے مشترکہ سربراہ ، اسٹیو برڈ نے خط لکھا FT اس مہینے کے ایڈیٹرز اور صحافیوں نے یہ کہتے ہوئے کہا کہ رڈنگ کی تنخواہ مضحکہ خیز تھی اور انہوں نے مطالبہ کیا تھا کہ وہ کم تنخواہوں میں معاون افراد کے لئے کچھ رقم واپس کریں۔

رائڈنگ نے عملے کو ای میل میں ، جسے رائٹرز نے دیکھا ، نے کہا کہ اس کی تنخواہ جاپانی میڈیا گروپ نکی نے رکھی ہے ، جس نے ایف ٹی کو 1.3 میں $ 2015 بلین میں خریدا تھا ، انہوں نے مزید کہا کہ اس کا آزادانہ طور پر جائزہ لیا گیا تھا اور "انتہائی کارکردگی سے متعلق" تھا۔

انہوں نے لکھا ، "اگرچہ ہماری کارکردگی مستحکم رہی ہے ، لیکن میں تسلیم کرتا ہوں کہ 2017 میں میرے اپنے کل انعام میں اس کے نتیجے میں اچھال پیدا ہونے کی وجہ سے بے حد محسوس ہوتا ہے اور خدشات پیدا ہوگئے ہیں۔ رڈنگ نے کہا کہ اس نے فیصلہ کیا ہے کہ اس کے معاوضے کی تنظیم نو کی جانی چاہئے۔

"ابھی کے لئے ، میں نے اس میں دوبارہ سرمایہ کاری کرنے کا فیصلہ کیا ہے FT یہ اضافہ 2017 میں کیا گیا ، جو ٹیکس سے پہلے 510,000،XNUMX پاؤنڈ ہے۔

رڈنگ نے کہا کہ اس پیسہ پر "پہلی کال" خواتین کو ترقی دینے کے لئے فنڈ بنائے گی FTخواتین کو زیادہ سینئر کرداروں میں فروغ دینے اور صنفی تنخواہوں کے فرق کو کم کرنے کی کوششیں۔

انہوں نے کہا ، "فنڈز کا توازن کمپنی کے مجموعی مالی مقاصد کو پورا کرنے میں مدد کے لئے استعمال کیا جائے گا۔"

اشتہار

صحافیوں کی یونین میں FT ریڈنگ کے اقدامات کا خیر مقدم کرتے ہوئے متفقہ طور پر ایک قرار داد منظور کی ، لیکن کہا کہ وہ کافی حد تک نہیں گئے اور انہوں نے تربیت یافتہ افراد کے لئے زیادہ تنخواہ اور دیگر ملازمین کی افراط زر سے زائد تنخواہوں میں اضافے کا مطالبہ کیا۔

اخبار کے یونین چیپل نے ایک بیان میں کہا ، "ہمیں یقین ہے کہ کمپنی کو عملے میں پائے جانے والے بڑے پیمانے پر غم و غصے کا فوری طور پر جواب دینا چاہئے۔"

"اگر ہمیں اپنے تمام مطالبات کا بروقت جواب نہیں ملا تو ہم چیپل کے نمائندوں کو ہدایت دیتے ہیں کہ وہ اس معاملے کو تنازعہ میں رکھیں اور ایسے اقدامات کریں جو ضروری ہوسکتے ہیں ، یہاں تک کہ صنعتی کارروائی کے لئے رائے شماری بھی شامل ہے۔"

نکی نے ایک بیان میں کہا کہ وہ رڈنگ اور ان کی ٹیم کے تحت اخبار کی ترقی ، اور اس کی کامیابی سے بہت مطمئن ہے FTنکی کی شراکت داری۔

"ہم ان کے معاوضے پر توجہ مرکوز کرنے پر ایڈجسٹ کرنے کے ان کے تجویز کا احترام اور حمایت کرتے ہیں FTاس کا مشن ہے۔

اس مضمون کا اشتراک کریں:

EU رپورٹر مختلف قسم کے بیرونی ذرائع سے مضامین شائع کرتا ہے جو وسیع نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہیں۔ ان مضامین میں لی گئی پوزیشنز ضروری نہیں کہ وہ EU Reporter کی ہوں۔

رجحان سازی