# پوسٹنگ اوف ورکرز: برابر تنخواہ اور کام کرنے کے حالات پر حتمی ووٹ

456 ووٹوں سے 147 پر 49 ترمیم کے ساتھ منظور شدہ اس ترمیم شدہ قواعد کا مقصد پوسٹ شدہ کارکنوں کے لئے بہتر تحفظ اور کمپنیوں کے لئے منصفانہ مقابلہ کو یقینی بنانا ہے۔

مناسب تنخواہ کو یقینی بنانا

متفقہ متن کے تحت ، میزبان ملک کے تمام معاوضے کے قواعد پوسٹ شدہ کارکنوں پر لاگو ہونگے۔ قانونی دفعات کے علاوہ ، ممبر ممالک بڑے ، نمائندہ علاقائی یا سیکٹرل اجتماعی معاہدوں کا اطلاق کرسکتے ہیں۔ اب تک ، یہ صرف تعمیراتی شعبے میں کیا گیا ہے۔

کارکنوں کے حالات کو بہتر بنانا

سفر ، بورڈ اور رہائش کے اخراجات آجر کے ذریعہ ادا کرنا ہوں گے اور کارکنوں کی تنخواہوں میں کمی نہیں کی جائے گی۔ آجروں کو یہ بھی یقینی بنانا ہوگا کہ پوسٹ شدہ کارکنوں کے لئے رہائش کی شرائط مہذب اور قومی قواعد کے مطابق ہوں۔

پوسٹنگ کا دورانیہ

اشتہار

پوسٹنگ کی مدت چھ ماہ کی ممکنہ توسیع کے ساتھ زیادہ سے زیادہ 12 ماہ مقرر کی گئی ہے۔ اس کے بعد ، کارکن پھر بھی رکن ریاست میں رہ سکے گا اور کام کر سکے گا جہاں وہ پوسٹ کیا ہوا ہے ، لیکن اس سے آگے کام کے حالات میزبان ملک کے مزدور قوانین کے تابع ہوں گے۔

دھوکہ دہی کے خلاف تحفظ

کسی جعلی پوسٹنگ کی صورت میں ، جیسے کسی لیٹر بکس کمپنی کے ذریعہ ، ممبر ممالک کو یہ یقینی بنانے کے لئے تعاون کرنا چاہئے کہ کم از کم پوسٹنگ ورکرز ڈائرکٹیو کی شرائط کے مطابق پوسٹ شدہ کارکنوں کا تحفظ کیا جائے۔

بین الاقوامی سڑک کے ذریعے نقل و حمل

نظرثانی شدہ ہدایت کے نئے عناصر ایک بار جب ٹرانسپورٹ کے شعبے میں لاگو ہوں گے سیکٹر سے متعلق قانون سازی، میں شامل موبلٹی پیکیج، طاقت میں داخل ہوتا ہے۔ اس وقت تک ، ہدایت کا 1996 ورژن لاگو ہے۔

نئے قوانین کا اطلاق دو سال کے اندر کرنا ہے

رکن ممالک کے پاس اپنے قومی قوانین میں قواعد کو تبدیل کرنے کے لئے دو سال کا عرصہ ہوگا ، اور انہیں اس مدت کے اختتام تک لاگو کرنا ہوگا۔

الزبتھ مورین چارٹیر (ای پی پی ، ایف آر))، ریپورٹر ، نے کہا: "یہ ووٹ 2014-2019 کی قانون سازی کی مدت کا سنگ بنیاد ہے۔ یہ یورپی یونین کی سماجی ، معاشی اور سیاسی حقیقت کی عکاسی کرتا ہے۔ یہ کمپنیوں کے مابین ایک بہتر مقابلہ اور مزدوروں کے لئے بہتر حقوق کے ساتھ ایک زیادہ معاشرتی یورپ کی طرف واضح راستہ طے کرتا ہے۔ اس معاہدے کے حق میں ووٹ ڈال کر ، یورپی پارلیمنٹ کارکنوں کے لئے بہتر حقوق فراہم کرتی ہے اور کمپنیوں کے سلسلے میں ضروری تحفظ کو بھی یقینی بناتی ہے۔

ایگنیس جنگیریس (ایس اینڈ ڈی ، این ایل)شریک شریک نے کہا ، "یورپ ایک ہی جگہ پر مساوی کام کے ل equal مساوی تنخواہ کا انتخاب کرتا ہے۔ اور یہ ایک بڑی کامیابی ہے۔ ساتھی حریف کے بجائے ایک بار پھر ساتھی ہو سکتے ہیں۔ یہ ایک ایسا معاشرتی یورپ بنانے کی سمت ایک اہم قدم ہے جو کارکنوں کی حفاظت کرتا ہے اور کمپنیوں کو نیچے کی دوڑ میں شامل ہونے سے روکتا ہے۔ - ایسا یورپ جو گوشے نہیں کاٹتا اور وہ عام ، محنتی لوگوں کی تلاش کرتا ہے۔ "

پس منظر

پوسٹ کیا ہوا کارکن ایک ایسا ملازم ہوتا ہے جسے اس کے یا اس کے آجر کے ذریعہ یورپی یونین کے کسی دوسرے رکن ریاست میں عارضی بنیاد پر خدمت انجام دینے کے لئے بھیجا جاتا ہے۔ سن 2016 میں ، یورپی یونین میں 2.3 لاکھ 69 ہزار ملازمین موجود تھے۔ 2010 اور 2016 کے درمیان پوسٹنگ میں XNUMX فیصد اضافہ ہوا۔