ہمارے ساتھ رابطہ

روزگار

کام کی جگہ میں #Equality: MEPs کے یورپی یونین کے قانون کے بہتر عمل کے لئے دھکا

حصص:

اشاعت

8 سال پہلے

on

ہم آپ کے سائن اپ کو ان طریقوں سے مواد فراہم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں جن سے آپ نے رضامندی ظاہر کی ہے اور آپ کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنایا ہے۔ آپ کسی بھی وقت سبسکرائب کر سکتے ہیں۔

صنفی equality2MEPs آج (15 ستمبر) یورپی یونین کے روزگار خلاف امتیازی سلوک کے قانون سازی کے عمل پر ایک رپورٹ ووٹ دیا ہے، 16 سال اسے اپنایا گیا تھا کے بعد. 2000 روزگار میں مساوات ہدایت روزگار، قبضے اور فنی تربیت کے شعبوں میں مذہب یا عقیدے، عمر، معذوری اور جنسی رجحان کی بنیاد پر امتیازی سلوک کے خلاف تحفظ فراہم کرنے کے یورپی یونین کے رکن ممالک پر محصول عائد.

رپورٹ کے سلسلے میں بہتر ان کے قانونی حقوق اور ذمہ داریوں پر شہریوں کو مطلع کرنے کی ضرورت پر مثال کے طور پر، ہدایت کے نفاذ سے باقی چیلنجوں کی ایک بڑی تعداد کو پہچانتی ہے.

ALDE MEP رینیٹ ویبر ، اس فائل سے وابستہ کارکن نے ووٹ کے بعد کہا: "روزگار مساوات کی ہدایت کو اپنائے ہوئے سولہ سال گزر چکے ہیں اور جب کہ کچھ ممبر ممالک تک رسائی سمیت دیگر شعبوں میں امتیازی سلوک کے خلاف تحفظ فراہم کرکے اپنی ضروریات سے آگے نکل چکے ہیں۔ سامان اور خدمات ، بہت سے نہیں ہیں."

"رائے دہندگی جس میں بتایا گیا ہے کہ امتیازی سلوک اور امتیازی سلوک کی سطح کے مابین فرق کو دور کرنے کی ضرورت ہے۔ بہت سارے متاثرین کو اب بھی امتیازی صورتحال کو تسلیم کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ قانونی پیشہ سے وابستہ افراد اور عوام میں شعور بیدار کرنے کے لئے مزید کچھ کرنا چاہئے۔ "

"امتیازی سلوک کے تمام میدانوں میں حکومتوں ، سول سوسائٹی اور سماجی شراکت داروں کے درمیان بات چیت بڑھانے اور عوام میں شعور اجاگر کرنے کے لئے کام کرنے کی ضرورت ہے۔"

"یہ ایک ذلت کی بات ہے کہ یورپی یونین کے پار سامان اور خدمات تک رسائی میں امتیازی سلوک کی افقی املاک کی افقی ہدایت ، اب بھی یورپی یونین کی حکومتوں کے اتحاد کے ذریعہ روکا گیا ہے۔."

اس مضمون کا اشتراک کریں:

متعلقہ موضوعات:
EU رپورٹر مختلف قسم کے بیرونی ذرائع سے مضامین شائع کرتا ہے جو وسیع نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہیں۔ ان مضامین میں لی گئی پوزیشنز ضروری نہیں کہ وہ EU Reporter کی ہوں۔
اشتہار

رجحان سازی