کیا معذور افراد 'غیر مرئی کارکن' ہیں؟

یوروپی یونین کے تازہ ترین اعداد و شمار کے مطابق ، ابھی بھی یورپی یونین کے اس پار اور معذور افراد کے لئے ملازمت کی شرحوں میں 26٪ فرق ہے۔ یہ یورپ 30 سے 2020 پوائنٹس کم ہے جس میں معذور افراد کے لئے 75٪ ملازمت کا ہدف ہے۔ مزدوری منڈی میں معذور افراد کی شرکت میں اضافے کے مقصد سے مختلف قومی اور علاقائی پالیسیوں کے نفاذ کے باوجود ، مجموعی طور پر معذور افراد کی شراکت کی شرح معذور افراد کی نسبت خاصی کم ہے ، جو معاشرتی عدم مساوات کو تقویت بخشتی ہے۔ اس میں شامل ہونے کے فریم ورک کے اندر ڈسکٹ پروجیکٹ، پر 10 دسمبر 2014، EDF نے یوروسٹیٹ اور مرکزی EU پالیسی سازوں کے ساتھ اس اہم موضوع پر معلومات اور ڈیٹا کا تبادلہ کرنے اور اس شعبے میں جدید نظریات کو اکٹھا کرنے کے لئے تبادلہ خیال کیا۔ روزگار کمیٹی کے ایس اینڈ ڈی کوآرڈینیٹر ایم ای پی جوٹا اسٹینروک کی میزبانی میں یہ اجلاس یورپی پارلیمنٹ میں ہوا ، جو کام کے دوران معذور افراد: پوشیدہ کارکنوں کے عنوان سے ہے۔

بحث کا آغاز کرتے ہوئے ، ای ڈی ایف کے نائب صدر گونٹا انکا نے معذور افراد کے لئے کام کرنے کے حق کی اہمیت پر روشنی ڈالی: “ملازمت تک رسائی ایک بنیادی حق ہے اور معذور افراد کے لئے یہ شرط ہے کہ وہ آزادانہ طور پر رہ سکیں اور ان کی زندگی کا معیار بنائیں۔ بہتر بدقسمتی سے ، معذور افراد کی ملازمت کی شرح ابھی بھی کم ہے اور یورپی یونین خود اور اس کے ہر ممبر ممالک کو معاشرے میں معذور افراد کی فعال شرکت کو یقین دلانے کے لئے کام کرنا چاہئے۔ "

ان کی طرف سے ، ایم ای پی جوٹا اسٹینروک نے کہا کہ معذور افراد کے لئے رکاوٹوں کو دور کرنا اور ہر ایک کے لئے یورپ کو قابل رسائی بنانا ایک معاشرتی فریضہ ہے۔ انہوں نے اس بات پر بھی زور دیا کہ معذوری کے حقوق کو معاشرتی پالیسیوں کا ایک چھوٹا سا حصہ نہیں سمجھا جانا چاہئے بلکہ یورپی یونین کی تمام پالیسیوں میں ان کا بنیادی نظریہ ہونا چاہئے۔

ای ڈی ایف کی ویب سائٹ پر گفتگو ، اجلاس کی تصاویر اور مقررین کی تمام پریزنٹیشن کے بارے میں مزید معلومات دستیاب ہیں

اس مضمون کا اشتراک کریں: