#InternationalWomensDay: یورپی یونین میں خواتین کی پارٹ ٹائم ملازمت کے بچوں کی تعداد کے ساتھ بڑی تیزی سے بڑھاتا ہے

2014 میں، صنفی تنخواہ کے فرق کو یورپی یونین میں 16.1 فیصد پر کھڑا تھا. دوسرے الفاظ میں، عورتوں کے ایک آدمی فی گھنٹہ ہوتا ہے ہر یورو کے لئے اوسط 84 سینٹس پر حاصل.

تمام رکن ریاستوں میں، 2014 میں صنفی تنخواہ کے فرق ایسٹونیا، آسٹریا، جمہوریہ چیک، جرمنی اور سلوواکیہ میں 5 فیصد سے زیادہ کرنے کے لئے سلووینیا اور مالٹا میں 20 فیصد سے بھی کم سے تھے. یہ غور کرنا چاہیے اوسط مجموعی فی گھنٹہ کی آمدنی میں فرق کا حصہ انفرادی خصوصیات (مثلا تجربہ اور تعلیم) کی طرف سے اور علاقائی اور پیشہ ورانہ صنفی الگ تھلگ (مثلا طرف سے سمجھایا جا سکتا ہے کہ، کے ساتھ بعض پیشوں میں خواتین سے زیادہ مرد، اوسط پر موجود ہیں ، اعلی آمدنی میں دوسرے پیشوں کے مقابلے میں).

لیبر مارکیٹ میں خواتین اور مردوں کے درمیان اختلافات کو نہ صرف تشویش اجرت تضادات، بلکہ اس کے ساتھ ساتھ، معاہدہ کی قسم منعقد. 2014 میں، جبکہ 1 5 میں یورپی یونین (20.0٪) 25 49-سال کی عمر کے اور بچوں کے بغیر میں خواتین پارٹ ٹائم کام کر رہے تھے، 1 مردوں میں اس فکر مند 12 (8.2٪). اور فرق بچوں کی تعداد کے ساتھ پھیل جاتی ہے: کم از کم تین بچوں کے ساتھ خواتین (45.1٪) کی تقریبا نصف کام کر پارٹ ٹائم تھے، اسی صورت حال میں مردوں کے لئے 7.0 فیصد کے مقابلے میں.

خواتین کے عالمی دن کے موقع پر، منایا 8 مارچ، Eurostat کے، یورپی یونین کے شماریاتی دفتر پر ہر سال، لیبر مارکیٹ پر ان کی صورت حال کے حوالے سے مردوں اور عورتوں پر اعداد و شمار کے ایک انتخاب شائع. یہ خبری اعلامیہ صرف Eurostat کے یہاں دستیاب صنفی بنیاد پر ڈیٹا کی بڑی رقم کا ایک چھوٹا سا حصہ ظاہر کرتا ہے. ایک سرشار حصے کے طور پر بھی صنفی مساوات کے موضوع پر کچھ infographics میں پر دستیاب ہیں Eurostat ویب سائٹ.

اس مضمون کا اشتراک کریں: