# سماجی مکالمہ - یورپ کا مستقبل

| نومبر 26، 2019

یوروپی یونین کے ذریعہ قائم کردہ نو تشکیل شدہ یوروپی لیبر اتھارٹی باہمی اعتماد کو مستحکم کرنے اور سب سے زیادہ موثر اور محفوظ طریقے سے یورپی یونین میں ترقی اور روزگار کے قوانین کے نفاذ کو آسان بنانے پر توجہ دے گی۔

اتھارٹی کے قیام کی ضرورت تکنیکی مزدوری ، آبادیاتی نقصانات ، آب و ہوا کی تبدیلی اور عالمگیریت کے ساتھ ساتھ یورپی یونین کے اندر بڑھتے ہوئے چیلنجوں اور یورپی کارکنوں کی انٹرا EU نقل و حرکت کے مسئلے کے لئے ضروری حل کی وجہ سے عالمی مزدور منڈی میں تبدیلی سے پیدا ہوتی ہے۔ ٹریڈ یونینوں کے ممبران۔

یوروبومیٹر کے مطابق ، یورپی یونین کے پورے کارکنوں کے لئے آزادانہ نقل و حمل کے تصور کی حمایت یوروپین کے 80٪ تک کی حمایت کی گئی ہے ، جبکہ روزگار کا مسئلہ 17 mln سے زیادہ یورپی یونین کے شہریوں کے لئے اہم اہمیت کا حامل ہے جو اپنے اصل ممالک سے باہر یورپ میں کام کرتے ہیں۔

روزگار ، سماجی امور ، ہنر اور لیبر موبلٹی کمشنر ماریان تھائیسن نے کہا: "یہ اختیار داخلی مارکیٹ کی مشینری میں تیل ہوگا ، جہاں ایک جگہ مل کر مختلف قومی حکام کے ساتھی مل کر کام کرنے اور مسائل کو حل کرنے کی عادت ہوجائیں گے۔ اس سے مزدور نقل و حرکت کے پہیے لاکھوں یورپی شہریوں اور کاروباری اداروں کو فائدہ پہنچائیں گے۔

بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن ایک اور ادارہ تھا جس نے اتھارٹی کے قیام کا خیرمقدم کیا ، جس نے اپنے صد سالہ اعلامیے میں بین الاقوامی مزدور معیار کے تخلیق ، فروغ اور توثیق کو ترجیح دی۔ اتھارٹی ، آجروں اور ٹریڈ یونینوں کی نمائندگی کرنے والے ملازمین کے مابین انضباطی کارکنوں کے مابین کھلی سماجی بات چیت اس کام کو سرانجام دینے کی کلید ہے ، جس پر اسمبلی کی آزادی کو یقینی بنانے اور اجتماعی معاہدوں کے قیام پر خصوصی زور دینے کی ضرورت ہے۔ اس سلسلے میں ، یہ تجارتی یونینیں ہیں جو اس سہ فریقی مواصلات کی موثر ترقی کے پیچھے محرک ثابت ہوں گی ، جس سے یورپی یونین میں مزدوروں کے حقوق سے متعلق معلومات کی کمی سے نمٹنا ممکن ہوگا۔

ژان کلاڈ جنکر نے کہا کہ قومی ضابطہ کار تنظیموں کی مدد سے ، اتھارٹی کارکنوں (ٹریڈ یونینوں کے ذریعہ) اور ان کے مالکان کو ان کے حقوق اور ذمہ داریوں سے متعلق بہتر معلومات تک رسائی فراہم کرے گی۔ "اس سے براہ راست لاکھوں یورپی باشندوں کے ساتھ ساتھ یورپی یونین میں سرحد پار کام کرنے والے لاکھوں کاروباروں کی مدد ہوگی۔"

پچھلے 20 سالوں کے دوران ، یورپ میں ٹریڈ یونین کی نمو کم ہورہی ہے ، حالیہ معاشی بحران کے ساتھ مختلف صنعتوں میں اجتماعی معاہدوں پر ایک اضافی منفی اثر پڑا ہے ، جس کی وجہ سے پورے یوروپی یونین میں عدم مساوات ، معاشی تحفظ اور عارضی ملازمت کے معاہدوں کی وسیع پیمانے پر مشق کی جا رہی ہے۔ .

اس کے جواب میں اور اتھارٹی میں کاموں کے آغاز کی روشنی میں ، انڈسٹریل اے ایل ، جو سب سے بڑی بین الاقوامی ٹریڈ یونین کنفیڈریشن ہے ، نے اپنی نئی ٹوگر ایٹ ورک ورک مہم کا آغاز کیا ہے جس کا مقصد ٹریڈ یونین کی رکنیت کو بڑھانا اور اجتماعی سودے بازی کے مثبت اثرات کو ظاہر کرنا ہے۔ کارکنوں کے حقوق کے تحفظ میں۔

او ای سی ڈی کے اعداد و شمار کے مطابق ، کارپوریٹ لیبر مینجمنٹ سے متعلق تمام امور پر اجتماعی معاہدوں اور اس سے متعلق مرکزی کی ترقی اور سہ فریقی مکالمے کی ہم آہنگی سے ملازمت کی شرح میں اضافہ اور اس کے نتیجے میں ، بے روزگاری کو کم کرنے کی سہولت ملتی ہے۔

اجتماعی معاہدوں کا قیام پورے یورپ کے ملازمین کو بہتر کام کرنے کے حالات میں مدد فراہم کرتا ہے۔ مثال کے طور پر ، جرمنی اور جمہوریہ چیک میں اسٹیل ٹریڈ یونینوں کے ممبران اجرت کے لحاظ سے صنف کے فرق کو ختم کرنے ، اوسط تنخواہوں میں اضافہ اور ورکنگ ہفتہ کی مدت کو کم کرنے میں کامیاب ہوگئے ہیں۔ اسی طرح کے نتائج فرانس ، فن لینڈ اور بیلجیئم کی دیگر صنعتوں میں بھی حاصل ہوئے ہیں۔

یہ بڑی بین الاقوامی کمپنیوں میں جو انڈسٹریل کے ممبر ہیں ان میں ٹریڈ یونین کے بہترین طریقوں کو جمع کرنے کے ذریعے ممکن ہوا ہے۔ تیل کے شعبے کے لئے ایک مثال LUKOIL میں مل سکتی ہے۔ کمپنی کی انٹرنیشنل ایسوسی ایشن آف ٹریڈ یونین آرگنائزیشنز (IATUO) ، جس نے حال ہی میں اس کا 25 نشان لگا دیا ہےth سالگرہ ، اب روس اور اس سے زیادہ پروڈکشن سائٹوں کے 130,000 سے زیادہ ملازمین کو اکٹھا کرتی ہے۔

IATUO عالمی فریم ورک معاہدے کے تحت انڈسٹریل کے ساتھ تعاون کرتا ہے ، LUKOIL مشرقی یوروپ میں واحد کمپنی ہے جس نے سی ایس آر پالیسیوں کی تنظیم اور مستقل عمل درآمد کی ذمہ داری قبول کی ہے۔

IATUO اور LUKOIL کے مابین معاشرتی شراکت کے معاہدے کے اصول روس میں اور بین الاقوامی سطح پر کمپنی کے ڈھانچے کے اندر لاگو ہوتے ہیں ، جو ہر ایک ملک میں اجتماعی معاہدوں کے تحت تیار ہوتا ہے۔

IATUO LUKOIL کے چیئرمین جارجی کیراڈیئف نے کہا: “ایک ٹریڈ یونین موقع فراہم کرتی ہے کہ وہ آجر کی توجہ ملازم کے معاملات کی طرف مبذول کرے اور اگر ضرورت ہو تو بعد کے مفادات کا تحفظ کرے۔ ٹریڈ یونین کے لئے ملازمین کے جائز مفادات پر قابلیت کے ساتھ بحث کرنا اکثر کافی ہوتا ہے ، اور اس مسئلے کو فوری اور موثر طریقے سے حل کیا جائے گا۔ اتفاق رائے تک پہنچنا ہمیشہ ممکن ہے - کسی کو صرف یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ مذاکرات کیسے کریں۔ "

اس کے ساتھ کام کے تصور کو تیار کرنے میں ، انڈسٹریل نے کمپنی کے ڈھانچے میں غیر ملکی ٹریڈ یونین تنظیموں کے ساتھ مل کر کام کرنے کے IATUO کے تجربے کو مدنظر رکھا۔ آخر کار ، پروگرام کو یورپی کاروباروں کو مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق بنانا آسان بنانا چاہئے اور یوروپی لیبر اتھارٹی کے تعاون سے ، عالمی پائیدار ترقی کے حصول کے لئے سہ فریقی مکالمے پر عمل درآمد کو یقینی بنانا چاہئے۔

یورپی یونین میں معاشرتی مکالمے کو فروغ دینے کے لئے پہلے سے طے شدہ رفتار کی حمایت کرنا حوصلہ افزا نظر آتا ہے ، اور یوروپی لیبر اتھارٹی کے ذریعہ حاصل کردہ پہلے نتائج مستقبل قریب میں یورپی فیصلہ سازوں کی وابستگی کو ظاہر کریں گے۔

تبصرے

فیس بک کی تبصرے

ٹیگز: , , , , , , ,

قسم: ایک فرنٹ پیج, معیشت, روس

تبصرے بند ہیں.