#FinnishEUPresidency کاروبار پر انسانی حقوق کے قوانین کو سخت کرنے کے لئے زور دیا

خطرناک ڈیم گرنے میں برومینہو، برازیل25 جنوری میں، جس میں کم از کم 150 کھو گیا ہے اور لاکھوں معیشت کو تباہ کر دیا ہے، عالمی جنوب میں کاروباری سرگرمیوں پر کمزور قواعد و ضوابط کی انسانی لاگت پر روشنی ڈالتا ہے. تاہم، ان خطرات کے باوجود، انسانی اور مزدوروں کے حقوق کے زیادہ تر یورپی کمپنیوں کا نقطہ نظر غیر معمولی رہتا ہے، زندگی خطرے میں ڈالتا ہے اور حکومت اور کاروباری اداروں کی بے اعتمادی کو فروغ دیتا ہے، لکھنا فل بلومر اور شاران بررو.

اس سال فینیش یورپی یونین پریسڈیننس کو تبدیل کرنے کا ایک موقع پیش کرتا ہے. سول سوسائٹی اور تجارتی یونین کے رہنماؤں کا ایک گروپ جاری کھلا خط اس ہفتے فینیش حکومت نے انسانی حقوق پر کاروبار کے اثرات کو حل کرنے میں یورپی یونین کے امتیاز کو بڑھانے کے لئے بلایا. یہ خط ایک سنگین ڈرائیو کا مطالبہ کرتا ہے جو کمپنیوں سے یورپی یونین کی سطح پر انسانی حقوق کی عدم اطمینان کی ضرورت ہوتی ہے. اس وجہ سے کاروبار پر شفافیت کی ضروریات کے ضعیف عمل کی وجہ سے زمین حاصل ہوتی ہے.

آج دنیا کی سب سے بڑی کمپنیوں کے 50 ایک پر انحصار کرتا ہے چھپی ہوئی افرادی قوت. یہ کارکنوں نے کمپنیوں کی کل مزدور قوتوں کے 94٪ بنا دیا ہے، اس کے باوجود ملٹیشنل خود سے بھی براہ راست تعلق نہیں ہے، جن کے سی ای او ان لوگوں کے فلاح و بہبود کی ذمہ داری نہیں رکھتے جنہوں نے ان کے حصول داروں کے لئے دولت پیدا کیا ہے. یہ عالمی فراہمی کی زنجیروں میں انسانی اور لیبر کے حقوق کے بحران کا پیمانہ دکھاتا ہے.

پچھلے سال یورپی یونین کے غیر مالیاتی رپورٹنگ ڈائریکٹری کو مجبور کیا گیا، کمپنیوں کو ان کی ماحولیاتی اثرات اور ان کی سالانہ رپورٹوں میں انسانی حقوق کے احترام پر بیانات شامل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. پہلی تجزیہ کا تجزیہ کیا جا رہا ہے کہ یہ تمام معیاروں میں کیسے لاگو ہوتا ہے، کمپنیوں کو بہترین طور پر زبردست مشغولیت کا مظاہرہ کر رہا ہے.

100 کمپنیوں کے تجزیہ سے باہر کارپوریٹ شفافیت کے الائنس، ختم 90 نے انسانی حقوق کا احترام کرنے کے لئے ایک عزم کی اطلاع دی. لیکن صرف 36 ان کے انسانی حقوق کی وجہ سے محتاط نظام کی وضاحت کرتے ہیں، جبکہ 26٪ اہم انسانی حقوق کے مسائل کا واضح بیان فراہم کرتا ہے، اور صرف دس فیصد ان اعلی خطرے کے مسائل کے مؤثر انتظام کا مظاہرہ کرنے کے لئے مثالیں یا اشارے بیان کرتے ہیں.

کے نیچے بزنس اور انسانی حقوق پر اقوام متحدہ کے رہنما اصول، تمام کمپنیوں کو انسانی حقوق کے اثرات میں ملوث کرنے کی ذمہ داری ہے تاکہ انسانی حقوق کے اثرات کی شناخت، روکنے اور کم کرنے کے لئے. یہ ذمہ داری OECD کی دلیل فریم ورک میں گونج ہے، جس میں تنازعہ معدنیات سے نمٹنے کے لئے یورپی یونین کے قواعد و ضوابط میں استعمال کیا گیا ہے.

ابھی تک کارپوریٹ ٹرانسمیشن کی رپورٹ کے الائنس کو یہ پتہ چلا ہے کہ یورپی یونین کے غیر مالیاتی رپورٹنگ ڈائریکٹری میں وضاحت کی کمی نتیجے میں کمپنیوں کو کم سے کم تعمیل کے لۓ شرکت کرنا ہے ان بین الاقوامی معیاروں کے مطابق گہری مشغولیت کے بجائے.

کمپنیوں کی طرف سے یہ غیر معمولی ردعمل دوسرے دائمی اداروں میں لازمی شفافیت کی ضروریات کے ساتھ تجربے کی عکاسی کرتی ہے، جیسے برطانیہ کے جدید غلامی ایکٹ نے بہت سے امیدوں کی توثیق نہیں کی ہے. The تازہ ترین تجزیہ محسوس کیا کہ ایف ٹی ایس ایکس ایکسیمیکس کمپنیوں کے 70٪ ایکٹ کے تحت غلامی سے نمٹنے کے لئے کافی اقدامات کی اطلاع نہیں دے رہے ہیں. ایک آزاد تجزیہ اس وقت جاری کیا جارہا ہے اور حال ہی میں پابندیوں کو متعارف کرانے کے ذریعہ ایک انٹرم رپورٹ نے ایکٹ پر مضبوطی کی سفارش کی ہے. اسی طرح، یورپی یونین کے ہدایت کے تحت کا تعین کردہ برطانوی کمپنیوں کے 100٪ اپنی سالانہ رپورٹوں میں جدید غلامی کا ذکر نہیں کرتے ہیں.

جیسا کہ یورپی پارلیمان کے نائب صدر ہییڈی ہولاالا نے نوٹ کیا ہے: "سرمایہ کاروں سے پائیدار فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے اگر وہ کمپنی کے اعمال کی استحکام پر کوئی نمائش نہیں رکھتے." انسانی حقوق کے لئے سرمایہ کاری الائنس، ذمہ دار سرمایہ کاری کے لئے اقوام متحدہ کے اصول, اور یہاں تک کہ دنیا کی سب سے بڑی اثاثہ مینیجر BlackRock، کمپنیوں کے لئے تیزی سے سماجی اور ماحولیاتی مسائل پر ان کی مصروفیت کو بڑھانے کے لئے بلا رہے ہیں.

کچھ معروف کمپنیاں اس کال کو سنبھال رہے ہیں، لیکن وہ اقلیت میں رہتے ہیں. فینیش کثیر مقصدی نوکیا اور جیسے کمپنیاں 70 دیگر فینیش کمپنیوں سے زیادہ کھیل میدان کے میدان کو بڑھانے کے لئے ریگولیشن کے لئے کاروباری کیس کو تیزی سے تسلیم کر رہے ہیں.

علامات ہیں کہ انسانی حقوق کے مطابق محتاط قواعد و ضوابط یورپ میں مضبوطی بڑھ رہی ہیں. کاروبار اور انسانی حقوق پر اپنی نیشنل ایکشن پلان کے تحت، جرمن حکومت نے 50 کی طرف سے جرمن کمپنیوں کے 2020 فیصد سے کم انسانی حقوق کی عدم استحکام کو نافذ کرنے کے لئے قانون سازی کا امکان کھول دیا ہے. A مسودہ قانون اب بات چیت کے تحت جرمن کمپنیوں کو ایکس این ایم ایکس ملازمتوں کے ساتھ اور ان کی سپلائی زنجیروں میں انسانی حقوق سے متعلق محتاط کرنے کے سالانہ سالانہ تبدیلی میں € 250 ملین سے زیادہ کی ضرورت ہوتی ہے. سوئٹزرلینڈ، لیگزمبرگ، نیدرلینڈز اور آسٹریا سمیت دیگر حکومتیں ایسے قانون سازی کے تعارف کا جائزہ لینے کے لئے قانون سازی کے تناظر پر بھی غور کر رہی ہیں. تمام آنکھیں اب فرانس پر ہیں، پہلا ملک اس کے تحت اس طرح کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اہداف قانون کا فرض. اگرچہ یہ قومی سطحی پہلو اہم اور استقبال کرتے ہیں تو، وہ صرف پتلی حل کی راہنمائی کرسکتے ہیں.

اس سے بچنے کے لئے، یورپی یونین کو ان اقدامات کو متحد اور ہم آہنگ کرنے میں اہم کردار ادا کر سکتا ہے، اور اس کے چیلنج پر یورپی یونین کے صدر کے دورے پر فنانس کو اچھی طرح سے رکھا جاتا ہے. فن لینڈ ایک مسئلہ کو حل کرنے کے پہلے ممالک میں سے ایک ہے نیشنل ایکشن پلان کاروبار اور انسانی حقوق پر ایک اور ہے مضبوط تحریک سول سوسائٹی گروپوں، ٹریڈ یونینوں اور کمپنیوں کو لازمی طور پر انسانی حقوق کے مطابق محتاج قانون سازی کے لئے بلایا گیا ہے.

جبکہ زیادہ سی ای او اپنی فراہمی کی زنجیروں میں استحصال اور غلامی کے اسکینڈل کو تسلیم کررہے ہیں، جبکہ ان کے تمام آپریشنوں میں ذمہ دار آجروں کے طور پر کام کرنے کا دباؤ لازمی طور پر ضروری ہے. کاروبار کے لۓ مزید عذر نہیں ہوسکتا. ان کی فراہمی کے زنجیروں کے ذریعہ انسانی اور مزدوروں کے حقوق کے خطرے کو روکنے کے لئے ان کی ناکامی کے لۓ انہیں ذمہ دار ٹھہرایا جائے گا.

مضبوط اور زیادہ ہم آہنگ انسانی حقوق کی وجہ سے محتاط ضروریات سرمایہ کاروں اور سول سوسائٹی کو بہتر معلومات کے ساتھ فراہم کرنے کے لۓ ایک طویل راستہ بنیں گے کہ یہ معلوم کرنے کے لئے کہ کمپنی اپنی انسانی حقوق کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لئے اور کمپنیوں کو زیادہ باہمی سرمایہ کاری اور خریداری کے فیصلوں کو پورا کرنے کے لئے کافی کام کررہے ہیں.

مزید اہم بات، اگر درست ہو تو، وہ زندگی اور معیشت کو بچا سکتے ہیں. کارکنوں اور ووٹروں پر اعتماد جیتنے کے لئے یہ قانون کی حکمرانی اور ایک محفوظ اور صرف مستقبل کی ضمانت لے گی.

شاران بررو سیکرٹری جنرل ہیں انٹرنیشنل ٹریڈ یونین کنفڈریشن. فل بلومر ایگزیکٹو ڈائریکٹر ہیں بزنس اینڈ انسانی حقوق ریسورس سینٹر.

تبصرے

فیس بک کی تبصرے

ٹیگز: , , , ,

قسم: ایک فرنٹ پیج, برازیل, EU, فن لینڈ

تبصرے بند ہیں.