نیا سکور بورڈ #EUD DigitalEॉनیات میں خواتین کی شرکت کو ظاہر کرتا ہے اب بھی پیچھے ہے

اسکور بورڈ کے پہلے ایڈیشن سے پتہ چلتا ہے کہ ڈیجیٹل فیلڈ میں خواتین کی شرکت کئی شعبوں میں پیچھے ہے۔ آئی سی ٹی (انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشن ٹکنالوجی) کے ماہرین میں سے صرف ایک اور ایس ٹی ای ایم (سائنس ، ٹکنالوجی ، انجینئرنگ اور ریاضی) میں صرف ایک ہی عورت ہے۔ حیرت کی بات یہ ہے کہ آئی سی ٹی کے شعبے میں خواتین مردوں سے تقریبا almost 20٪ کماتی ہیں۔

اس موقع پر ، کمشنر گیبریل نے کہا: "خواتین کی یورپی آبادی کا 52٪ حصہ ہے لیکن صرف 17 فیصد خواتین آئی سی ٹی سے وابستہ ملازمتوں میں کام کرتی ہیں۔ ہمیں ڈیجیٹل معیشت کو فروغ دینے میں خواتین کی صلاحیتوں کو پوری طرح کھولنا ہوگا۔ حکومتیں ، کمپنیاں ، اساتذہ اور سول سوسائٹی کو اس رجحان کو تبدیل کرنے کے لئے فیصلہ کن اقدامات کرنے کی ضرورت ہے۔ سبھی مل کر ، ہم خواتین کی صلاحیتوں کو فروغ دے سکتے ہیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ ہم انہیں اسٹیم اسٹڈی کے شعبے میں جلدی سے حوصلہ افزائی کریں۔ آج ، ہمارے پاس ایک غیر معمولی ٹول ، ویمن ان ڈیجیٹل یورپی اسکور بورڈ ہے اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ خواتین کو خواتین کی صورتحال کو کس حد تک بہتر بنانا چاہئے۔ اب وقت آگیا ہے کہ نوجوان لڑکیوں ، خواتین ، ہمارے تمام شہریوں اور کاروباری اداروں کو فراہم کیا جائے۔ ہمارا ڈیجیٹل یورپ ان کی گراں قدر شراکت سے جامع ، مسابقتی اور متحرک ہوگا۔ "

نیا اسکور بورڈ یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ فن لینڈ ، سویڈن ، لکسمبرگ اور ڈنمارک نے سب سے زیادہ اسکور درج کیے ڈیجیٹل میں خواتین اسکور بورڈ جبکہ بلغاریہ ، رومانیہ ، یونان اور اٹلی نے سب سے کم درج کیا۔ اس کے علاوہ ، اسکور بورڈ اور کے درمیان مضبوط تعلق ہے ڈیجیٹل اکانومی اور سوسائٹی انڈیکس (DESI). عام طور پر ، ممبر ممالک جو ڈیجیٹل مسابقت کا باعث بنتے ہیں وہ بھی ڈیجیٹل شعبے میں خواتین کی شرکت کے لئے رہنما ہیں۔

اہم نتائج میں سے ، اسکور بورڈ سے ظاہر ہوتا ہے کہ:

• یورپی یونین کی سطح پر تمام 13 اشارے میں ایک صنف کا فرق ہے ، جس میں ملکی سطح پر کچھ استثناء ہیں:
  • فن لینڈ میں ، ایسٹونیا اور بلغاریہ میں خواتین مردوں کے مقابلے میں زیادہ فعال انٹرنیٹ صارفین ہیں ، اور۔
  • لٹویا ، سلووینیا ، بلغاریہ ، لتھوانیا اور قبرص میں خواتین مردوں کے مقابلے میں ڈیجیٹل مہارت پر زیادہ نمایاں ہیں۔

• آئی سی ٹی ماہر کی مہارت اور ملازمت کے شعبے میں صنف میں فرق سب سے بڑا ہے: آئی سی ٹی ماہرین کے لئے 76٪ اور سائنس ، ٹکنالوجی ، انجینئرنگ اور ریاضی کے فارغ التحصیل طلباء کے لئے 47٪۔
• چھوٹی عمر کے گروپ (16 سے 24) میں خواتین اور مردوں کے مابین ڈیجیٹل شراکت میں فرق نسبتا terms (55٪ مردوں کے مقابلے میں 60٪ خواتین) کم ہے۔ کچھ ممالک میں ، رجحان اس کے برعکس ہونا شروع ہو رہا ہے ، خواتین اس زمرے میں مردوں کو پیچھے چھوڑ رہی ہیں۔

اگلے مراحل

اسکور بورڈ سالانہ اشاعت کے متوازی میں شائع کیا جائے گا ڈیجیٹل اکانومی اور سوسائٹی انڈیکس (DESI). اسکور بورڈ کمیشن اور یورپی یونین کے ممالک کو حقائق پر مبنی معلومات مہیا کرے گا جس کا تجزیہ اور بہتر اہداف وضع کرنے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے۔

اشتہار

پس منظر

کمیشن کی 'ڈیجیٹل دور میں خواتین (2018) نے ڈیجیٹل سیکٹر میں مردوں اور خواتین کی شرکت کے مابین بڑھتے ہوئے فرق کی تصدیق کی۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ بہت کم خواتین STEM (سائنس ، ٹکنالوجی ، انجینئرنگ اور ریاضی) شعبوں میں اعلی تعلیم حاصل کر رہی ہیں اور جب وہ ایسا کرتی ہیں تو وہ اکثر ICT سیکٹر میں کیریئر کا انتخاب نہیں کرتے ہیں۔ اس کے نتائج کی بنیاد پر ، کمشنر گیبریل نے ایک حکمت عملی ڈیجیٹل معیشت میں خواتین کی شراکت میں اضافہ کرنا ، تین شعبوں پر توجہ مرکوز کرنا: ڈیجیٹل معیشت میں صنفی دقیانوسی تصورات کو چیلنج کرنا۔ لڑکیوں اور خواتین کی ڈیجیٹل مہارت اور تعلیم کو فروغ دینا ، اور زیادہ خواتین کاروباری افراد اور جدت پسندوں کی وکالت کرنا۔

مزید معلومات

حقیقت شیٹ خواتین کو ڈیجیٹل کو فروغ دینے کے لئے یوروپی یونین کے اقدامات پر

مزید معلومات ڈیجیٹل اسکور بورڈ میں خواتین