#PostedWorkers: کمیشن تمام کارکنوں کے لئے واضح اور شفاف ہیں کہ قوانین پر کاربند

یوروپی کمیشن نے آج (20 جولائی) کو اعلان کیا ہے کہ وہ پوسٹنگ آف ورکرز ڈائرکٹیو پر نظر ثانی کے ساتھ آگے بڑھے گا ، ان ترمیموں میں اس میں تبدیلیاں شامل ہیں: عہدے دار کارکنوں کا معاوضہ ، عارضی ایجنسی کے کارکنوں سے متعلق اصول ، اور طویل مدتی پوسٹنگ۔ اس تجویز کے سیٹ کا مطلب یہ ہے کہ پوسٹ شدہ کارکنان انہی قواعد سے فائدہ اٹھائیں گے جو تنخواہ اور کام کرنے کی شرائط پر قابض ہیں جیسے مقامی کارکن  

کمیشن 11 EU قومی پارلیمانوں (بلغاریہ، کروشیا، جمہوریہ چیک، ڈنمارک، ایسٹونیا، ہنگری، لٹویا، لتھوانیا، پولینڈ، رومانیہ اور کی طرف سے نام نہاد 'پیلے کارڈ' کے استعمال میں مندرجہ ذیل مارچ میں مجوزہ کیلیے ثانی کرنے پر مجبور کیا گیا سلوواکیہ). ممالک نظرثانی subsidiarity کے اصول قوانین قومی یا مقامی صحیح ریگولیٹ کرنے سے تجاوز نہیں کرنا ضروری ہے جہاں کے برعکس تھا کہ دعوی کیا.

روزگار، سماجی امور، ہنر اور لیبر موبلٹی کمشنر ماریانے Thyssen مین (تصویر میں) نے کہا: "قومی پارلیمانوں کی آواز کمیشن کے لئے مضبوط سیاسی مطابقت رکھتی ہے۔ ہم نے قومی پارلیمنٹ کے پیش کردہ تمام دلائل کا بغور جائزہ لیا ہے ، لیکن ہم اس نتیجے پر پہنچے ہیں کہ ہماری تجویز پوری طرح سے سبسڈیٹی کے اصول پر عمل کرتی ہے اور ہم اس کو برقرار رکھیں گے۔ "

یورپی پارلیمنٹ میں گرین گروپ نے اس فیصلے کا خیرمقدم کیا - گرین سماجی پالیسی کے ترجمان ٹیری رینٹکے ایم ای پی نے کہا: "موجودہ قواعد میں واضح طور پر دشوارییں ہیں اور ہمیں ان کو فوری طور پر حل کرنے اور کارکنوں کے لئے ایک اچھ dealے معاملے کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے ، جو ملازمین کے لئے معاشرتی تحفظ کی ضمانت دیتا ہے۔ یورپی یونین کے کسی دوسرے ملک میں کام کرنے کے لئے پوسٹ کیا ہوا۔

آزادانہ تحریک یورپی یونین کا بنیادی اصول ہے۔ اس کا مطلب یہ ہونا چاہئے کہ کارکنان کہاں کام کرنا چاہتے ہیں کا انتخاب کرنے کے لئے آزاد ہیں اور جب وہ ایسا کرتے ہیں تو انہیں معاشرتی حقوق اور مناسب تنخواہ کی ضمانت مل جاتی ہے۔ ہم خوش آئند ہیں کہ کمیشن امتیازی سلوک کو روکنا اور کسی دوسرے ممبر ریاست میں کام کرنے والے ملازمین کے لئے یکساں تحفظ کو یقینی بنانا چاہتا ہے۔ یوروپی یونین کے قواعد کو اجرت ڈمپنگ کو روکنے کی ضرورت ہے: کسی پوسٹ ملازمین کو اس سے کم معاوضہ نہیں دیا جانا چاہئے جس سے وہ ایک عہدے دار کارکن کی حیثیت سے مستحق ہوں گے۔

ترقی پسند ، سماجی اور جمہوری گروپ نے بھی اس فیصلے کا خیرمقدم کیا ہے۔ گروپ کے صدر ، گیانی پٹیللا ایم ای پی نے کہا: "کام کی جگہ میں غیر منصفانہ مسابقت اور امتیازی سلوک سے نمٹنا ہمارا کشمش ہے۔ ہم نے کمیشن کو یہ یقینی بنانے کے لئے سخت زور دیا ہے کہ وہ اپنے وعدوں پر قائم رہیں اور کارکنوں کی ہدایت کاری کی ہدایت پر نظر ثانی کریں۔ ہمیں یہ دیکھ کر خوشی ہوئی کہ انہوں نے ہماری پکار پر عمل کیا۔ "

کس طرح بہت سے کارکنوں یا کمپنیوں کے قواعد میں تبدیلی کی طرف سے متاثر کیا جائے گا یہ بات واضح نہیں ہے. اختتام کو 2 لاکھ تعینات کارکنوں کے ہیں اور ان کی پوسٹنگ کا اوسط دورانیہ چار ماہ ہے. تعمیراتی شعبے اکیلے، پوسٹنگ کی کل تعداد کے 43.7 فیصد کے لئے اکاؤنٹس پوسٹنگ بھی مینوفیکچرنگ کی صنعت (21.8٪)، تعلیم، صحت اور سماجی کام کی خدمات (13.5 فیصد) اور کاروباری خدمات (10.3٪) میں نمایاں ہے، اگرچہ. پوسٹ کیا گیا پر کارکنوں یورپ میں ملازم ان کے 1 فیصد سے بھی کم کے لئے اکاؤنٹ اور پوسٹ کر رہے ہیں جو ان لوگوں میں سے بہت سے بھی انتہائی تعلیم یافتہ پیشہ ور مقامی معاہدوں پر ان لوگوں کے مقابلے میں کم ادا نہیں کر رہے ہیں جو لوگ ہیں.

اشتہار

جرمنی، فرانس اور بیلجیم کل موصول تعینات کارکنوں کی 50٪ کے بارے میں ایک دوسرے کے ساتھ بنا، تعینات کارکنوں کی سب سے زیادہ تعداد کو اپنی طرف متوجہ ہے کہ تین رکن ممالک ہیں. اس کے جواب میں، پولینڈ، جرمنی اور فرانس تعینات کارکنوں کے تین سب سے مرسلین ہیں. معاہدے وسیع پیمانے پر خیر مقدم کیا گیا ہے، جبکہ اس میں مزید ایسٹ / مغربی یورپی یونین کے اندر تقسیم کو بے نقاب کرتا

اس مضمون کا اشتراک کریں: