پینشن: جاری اصلاحات کے رکن ممالک آبادی اور پائیداری چیلنجوں سے نمٹنے میں مدد کے لئے

رکن ممالک کی طرف سے نافذ کی جانے والی پنشن اصلاحات کی جاری لہر انہیں زیادہ پائیدار پنشن سسٹم کے حصول اور آگے آبادیاتی تبدیلیوں کا سامنا کرنے میں مدد فراہم کرے گی ، یوروپی کمیشن نے عالمی بینک کی رپورٹ کی آج کی اشاعت کے موقع پر زور دیا۔ انورٹنگ پیرامڈ.

"عالمی بینک کی رپورٹ میں بتائے گئے آبادیاتی رجحانات واقعی چیلنج ہیں: لوگ لمبے عرصے تک زندہ رہتے ہیں ، اور WWII کے بعد 'بیبی بومرز' ریٹائر ہو رہے ہیں اور ان کی جگہ لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے والے کم نوجوان افراد کی حیثیت سے کام لیا جائے گا۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ کام کرنے والے عمر کی آبادی ہوگی سکڑ رہا ہے جبکہ بڑی عمر کے لوگوں کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہوگا۔

"لیکن پنشن اصلاحات اور مزدور منڈیوں کو ایڈجسٹ کرنے کے اقدامات اور لوگوں کو طویل عرصے تک کام کرنے کی اجازت دینے کے اقدامات کے صحیح امتزاج کے ساتھ ، پنشن سکیمیں بڑھاپے میں بھی اچھے معیار زندگی کی فراہمی جاری رکھ سکتی ہیں یہاں تک کہ آبادی میں عمر بڑھنے کے عروج پر بھی ،" روزگار ، سماجی امور اور انکلیوژنشن کمشنر لوزلی اندور نے کہا۔

فروری 2012 میں طے شدہ ایجنڈے کے مطابق وائٹ پیپر پنشنوں پر (IP / 12 / 140 اور میمو / 12 / 108) ، ممبر ممالک نے حالیہ برسوں میں پنشن ایبل عمر بڑھانے اور بوڑھے کارکنوں کی ملازمت کی شرح کو بڑھانے کے لئے بہت ساری اصلاحات کیں۔ اس طرح کی اصلاحات انھیں پنشن فوائد کی وافر مقدار کو خطرے میں ڈالے بغیر مستقبل کے اخراجات میں اضافے کو برقرار رکھنے میں معاون ثابت ہوں گی۔

ان میں سے بہت ساری اصلاحات ، ملک کے مخصوص تجاویز کا جواب دیتی ہیں جن کے فریم ورک کے تحت جاری کی گئی ہیں یورپی سمسٹر، معاشی ، روزگار اور سماجی پالیسیوں کو ہم آہنگ کرنے کے لئے یورپی یونین کا سالانہ چکر۔ حقیقت میں ہم مرتبہ کے دباؤ ممبر ممالک کو اپنی پنشن سکیموں میں اصلاحات لانے اور لوگوں کو زیادہ عمر تک کام کرنے کے قابل بنانے کے لئے ضروری اقدامات کرنے کی حوصلہ افزائی کرنے کا ایک طاقتور ذریعہ ثابت ہوا ہے۔ مزید یہ کہ پالیسی کارروائی کو ریٹائر ہونے والوں میں عدم مساوات کو محدود کرنے اور پنشنری غربت سے بچنے کی ہدایت کی گئی ہے۔

مزدور قوت میں مزدوروں کی تعداد میں اضافے کا مطلب یہ بھی ہے کہ نوجوانوں کی بے روزگاری کی موجودہ سطح سے نمٹنا ہے۔ اسی لئے کمیشن نے تجویز پیش کی ہے یوتھ گارنٹی اسکیم ، جس کے رکن ممالک کو فوری طور پر عمل درآمد کرنا چاہئے (میمو / 14 / 13). اس بات کو یقینی بنانا کہ نوجوان افراد ورک فورس میں مکمل طور پر متحد ہیں معاشی انحصار کے تناسب کو تقویت دینے کے لئے اور آج کے نوجوانوں کو پنشن کے مناسب حقوق کی تشکیل کے ل. اہم ثابت کریں گے۔

26 مارچ کو ، یورپی کمیشن برسلز میں پنشن سے متعلق ایک بڑی کانفرنس کا انعقاد کرے گا۔ اقتصادی اور مالیاتی امور کے کمشنر اولی ریہن ، اندرونی مارکیٹ اور خدمات کمشنر مشیل بارنیئر اور کمشنر اندور اہم اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مل کر ، پنشن سے متعلق وائٹ پیپرز کے بعد کی کامیابیوں کے ساتھ ساتھ مناسب اور پائیدار پنشنوں کو یقینی بنانے کے لئے مزید اقدامات کا بھی جائزہ لیں گے۔ ہماری عمر رسیدہ معاشروں میں نجات

اشتہار

پس منظر

طولانی عمر میں اضافہ ، زرخیزی کی شرح میں کمی ، اور اس کے نتیجے میں کم عمری کی آبادی میں تبدیلی ، تمام ممبر ممالک میں پنشن کی کامیابیوں کے ل. ایک چیلنج پیش کرتی ہے۔ یوروپی کمیشن نے ایک جاری کیا مناسب ، محفوظ اور پائیدار پنشن پر وائٹ پیپر فروری 2012 میں ، یہ دیکھنا کہ یورپی یونین اور ممبر ممالک ہمارے پینشن سسٹم کا مقابلہ کرنے والے بڑے چیلنجوں سے کس طرح نمٹ سکتے ہیں۔

کمیشن سالانہ تجاویز میں رکن ممالک کو ان کے پنشن نظام میں اصلاحات کے بارے میں مزید پالیسی رہنمائی فراہم کرتا ہے ملک سے متعلق سفارشات، مستقبل میں پنشن کی اہلیت اور استحکام دونوں کو یقینی بنانا ہے۔ پالیسی کی رہنمائی کا تجزیہ 2012 جیسے تجزیہ کے ذریعہ کیا گیا ہے خستہ حال رپورٹ طویل مدتی اور سال کے دوران عمر رسیدہ آبادی کے معاشی اور بجٹی اثرات پر EU 2010-2050 میں پنشن قابلیت سے متعلق رپورٹ پنشن کی وافر مقدار پر۔

مزید معلومات

عالمی بینک کی رپورٹ انورٹنگ پیرامڈ: پینشن سسٹم جن کو یورپ اور وسطی ایشیاء میں آبادیاتی مشکلات کا سامنا ہے
László Andor کی ویب سائٹ
ٹویٹر پر عمل کریں لیسزلو Andor
یورپی کمیشن کے مفت ای میل کو سبسکرائب کریں روزگار، سماجی امور اور شمولیت پر نیوز لیٹر

اس مضمون کا اشتراک کریں: