بلغاریہ اور رومانیہ، 1 جنوری سے کارکنوں کی آزادانہ نقل و حرکت پر پابندی کا اختتام 2014

ایمپلائمنٹ ، سوشل افیئرز اینڈ انکلیوژنشن کمشنر لوزلی اندور کا بیان۔

"آج بلغاریہ اور رومانیہ سے مزدوروں کی آزادانہ نقل و حرکت پر آخری پابندیوں کو ختم کرنے کا نشان ہے۔ آج سے بلغاریہ اور رومانیہ کے شہری بغیر کسی اجازت نامے کے یورپی یونین کے تمام ممالک میں اپنے کام کرنے کے حق پر پوری طرح سے قابلیت کر سکتے ہیں۔ در حقیقت بلغاریہ اور رومانیہ کے شہری پہلے ہی 19 ملکوں میں بغیر کسی پابندی کے کام کرنے کے لئے آزاد ہیں جو عبوری اقدامات پر عمل درآمد نہیں کر رہے تھے اور یقینا بلغاریہ اور رومانیہ 2007 میں یورپی یونین میں شامل ہونے کے بعد سے تمام ممبر ریاستوں میں سفر اور رہائش کے حق سے لطف اندوز ہو رہے ہیں۔ پہلے ہی دوسرے رکن ممالک میں بلغاریہ اور رومانیہ سے تعلق رکھنے والے 3 لاکھ سے زیادہ افراد مقیم ہیں اور اس بات کا امکان نہیں ہے کہ بلغاریہ اور رومانیہ کے کارکنوں پر حتمی پابندیوں کے خاتمے کے بعد اس میں کوئی بہت بڑا اضافہ ہوگا۔

"لوگوں کی آزادانہ نقل و حرکت یورپی یونین کے انضمام اور یوروپی یونین کی سنگل مارکیٹ میں سے ایک اہم بنیاد رہی ہے۔ یہ حق یوروپی باشندوں میں سے ایک ہے جس میں سے 14 ملین سے زائد افراد مطالعہ ، ملازمت یا کسی دوسرے رکن ریاست میں سبکدوشی ہورہے ہیں۔ میں حقیقت میں ، آزادانہ نقل و حرکت درست ہے کہ لوگ یوروپی یونین کی شہریت کے ساتھ زیادہ قریب سے وابستہ ہیں۔

"بلغاریائی اور رومانیہ کے کارکنوں کے لئے پابندیوں کا خاتمہ بہت سے یورپی ممالک میں بے روزگاری اور سخت بجٹ میں ایڈجسٹمنٹ کے وقت سامنے آیا ہے۔ مشکل اوقات میں ، یورپی یونین کے موبائل شہریوں کو اکثر ایک آسان ہدف بنایا جاتا ہے: انھیں کبھی کبھی نوکریوں سے ہٹاتے ہوئے دکھایا جاتا ہے۔ مقامی لوگوں کی طرف سے یا ، اس کے برعکس ، سماجی فوائد کی اسکیموں کو کام اور ناجائز استعمال نہیں کرنا۔

"در حقیقت ، مطالعات میں مستقل طور پر میزبان ممالک کی معیشتوں کے لئے کارکنوں کی آزادانہ نقل و حرکت کے فوائد کو ظاہر کیا گیا ہے۔ موبائل کارکن مہارت کے خلیج اور مزدوری کی کمی کو دور کرنے میں مدد کے ذریعہ میزبان ملک کے کارکنوں کی تکمیل کرتے ہیں - دوسرے لفظوں میں وہ ملازمتوں کو میزبان سے دور نہیں رکھنا چاہتے ہیں۔ اور کیونکہ یوروپی یونین کے دیگر ممالک کے موبائل ورکرز کا زیادہ حصہ کام کرنے کی عمر کے مقابلے میں میزبان ممالک کی آبادی کے مقابلے میں ہوتا ہے اور ان کے ملازمت کا زیادہ امکان ہوتا ہے اور عام طور پر وہ اپنے میزبان ممالک کے فلاحی نظام میں خالص حصہ دار ہوتے ہیں۔ کمیشن یہ تسلیم کرتا ہے کہ یورپی یونین کے دیگر ممالک کے لوگوں کی ایک خاصی شہر یا خطے میں اچانک آمد کی وجہ سے مقامی مسائل پیدا ہوسکتے ہیں۔مثال کے طور پر ، وہ تعلیم ، رہائش اور سماجی خدمات پر دباؤ ڈال سکتے ہیں۔ یہ مخصوص پریشانی - ان کارکنوں کے خلاف رکاوٹیں کھڑی کرنے کے لئے نہیں۔ ممبر ممالک مدد کرنے کے لئے یورپی سوشل فنڈ (ہر سال 10 بلین ڈالر سے زیادہ) کا استعمال کرسکتی ہیں ان میں سے کچھ مقامی مسائل سے نمٹنے کے ل.۔ یکم جنوری 1 سے ، ہر ممبر ریاست کو ESF کے کم سے کم 2014٪ فنڈز کو معاشرتی شمولیت کو فروغ دینے اور غربت کا مقابلہ کرنے کے لئے خرچ کرنا چاہئے۔

"یوروپی یونین نے کارکنوں کی آزادانہ نقل و حرکت کی سہولت کے لئے قواعد وضع کیے ہیں ، تاکہ یہ یقینی بنائے کہ وہ استحصال سے محفوظ رہیں اور میزبان ممالک کو ان کے فلاحی نظاموں کے ممکنہ غلط استعمال سے محفوظ بنایا جائے۔ اس موسم بہار کے آخر میں ، ان کو مزید تقویت ملی ہے۔ یوروپی یونین کی وزراء کی کونسل اور یورپی پارلیمنٹ کے ذریعہ ہمارے اقدام پر نئے اصولوں کو اپنانے کے لئے جو یورپی یونین کے دونوں ممالک کو آزادانہ نقل و حرکت کے حقوق کے بارے میں شعور بیدار کرنے اور جب کارکنوں کو امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ان کو حل کرنے کے طریقہ کار کو عملی جامہ پہنانے کی ضرورت ہوتی ہے۔

"یہ ضروری ہے کہ ممبر ممالک اپنے قومی قانون کو نافذ کریں ، خاص طور پر اپنے لیبر انسپکٹروں کے ذریعہ ، یوروپی یونین کے دیگر ممالک کے کارکنوں کے ساتھ امتیازی سلوک یا استحصال کو روکنے کے لئے۔ مثال کے طور پر ، انہیں یہ یقینی بنانا ہوگا کہ ان کے کم سے کم اجرت کے اصولوں کا اطلاق کیا جائے اور دوسرے یوروپی یونین کے کارکن ممالک کالی معیشت میں ملازمت نہیں رکھتے ہیں۔

اشتہار

"نئے سال کا آغاز منتظر رہنے کے لئے ایک اچھا وقت ہے۔ میں پختہ یقین کرتا ہوں کہ یورپی کارکنوں کی آزادانہ نقل و حرکت پر پابندی لگانا اعلی بے روزگاری یا بحران کے حل کا جواب نہیں ہے۔ اس کے برعکس ، اس طرح کی آزادانہ نقل و حرکت کی سہولت مہیا کر سکتی ہے۔ بیروزگاری سے نمٹنے اور یورپی یونین کے مختلف ممالک کے مابین عدم مساوات کو دور کرنے میں مدد دینے کا ایک کردار۔ ہمارا اندازہ ہے کہ اس وقت یورپی یونین میں تقریبا 2 ملین غیر خالی آسامیاں موجود ہیں ۔یہی وجہ ہے کہ کمیشن ایوریس پین یورپی ملازمت کی تلاش کے نیٹ ورک کے کام کو بہتر بنا رہا ہے اور یورپی ویکیسی مانیٹر کو شائع کرتا ہے - تاکہ ہر ایک جو یورپی یونین کے کسی دوسرے ملک میں کام کرنا چاہتا ہو وہاں ملازمت کے مواقع سے آگاہ ہوسکے ۔یورپی اداروں اور ممبر ممالک کو ملازمت سے بھرپور بحالی کی راہ ہموار کرنے اور اس کے لئے حالات پیدا کرنے کے لئے مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے۔ جامع ترقی۔ "

اس مضمون کا اشتراک کریں: