MEPs کے یقینی بنانے بلیک لسٹ غیر قانونی ہے

لیبر ایم ای پیز نے اس بات کو یقینی بنایا ہے کہ اس میں کوئی شک نہیں ہے کہ یورپی یونین کے قانون کے تحت بلیک لسٹنگ غیر قانونی ہے ، جس نے بلیک لسٹنگ سے تقویت یافتہ تحفظ حاصل کیا ہے۔

یوروپی پارلیمنٹ کی انصاف اور شہری آزادیوں کی کمیٹی نے یورپی یونین کے ڈیٹا پروٹیکشن قانون میں اصلاحات پر کل رات ووٹ دیا۔ لیبر اس ترمیم کے لئے حمایت حاصل کرنے میں کامیاب رہا جس میں کہا گیا ہے کہ کارکنوں کو بلیک لسٹ میں ڈالنے کے لئے ذاتی اعداد و شمار کا استعمال نہیں کیا جاسکتا ہے۔

یورپی یونین کے ڈرافٹ ڈیٹا پروٹیکشن ریگولیشن میں داخل کی گئی ایک نئی شق ٹریڈ یونین کی رکنیت یا سرگرمیوں پر مبنی واضح امتیاز کو قانون کے منافی قرار دیتی ہے۔

یورپ میں لیبر کے رہنما ، گلینس ولموٹ ایم ای پی نے مزید کہا: "بلیک لسٹنگ اسکینڈل میں دیکھا گیا کہ سیکڑوں تعمیراتی کارکنوں کو صرف جائز صحت اور حفاظت کے خدشات کو بڑھانے کے لئے ملازمت سے روک دیا گیا ہے۔ اگرچہ ہم ہمیشہ ہی جانتے ہیں کہ بلیک لسٹنگ غیر قانونی ہے ، لیکن اب تک اس میں شامل کسی بھی کمپنی میں شامل نہیں ہے۔ سزا دی گئی ہے۔

"اب قانون بالکل واضح ہے۔ ملازمین کے سیاسی عقائد یا ٹریڈ یونین کی رکنیت کے بارے میں معلومات کو بلیک لسٹ میں شامل کرنا غیر قانونی ہے ، اور حکومتوں کو اس پر عمل درآمد کے ل appropriate مناسب پابندیاں اپنانا چاہ. گی۔"

انصاف اور شہری آزادیوں سے متعلق لیبر کے یورپی ترجمان ، کلاڈ موریس نے کہا: "برطانیہ میں ملازمین کو بلیک لسٹ کرنے کا عمل عشروں سے چل رہا ہے اور اس کی شہرت ، معاش اور خاندانوں پر تباہ کن اثرات مرتب ہوئے ہیں۔ ڈیٹا کے تحفظ سے متعلق اس نئے قانونی ڈھانچے کے اندر ہم نے انتظام کیا ہے۔ کسی کی ٹریڈ یونین کی رکنیت اور سرگرمیوں کے بارے میں معلومات کو اضافی حساس اعداد و شمار کے طور پر درجہ بندی کرنا اور اس سے زیادہ تحفظ کی ضمانت ہے۔ اس ترمیم سے اس بات کو یقینی بنایا جا سکے گا کہ کسی بلیک لسٹ کو کھینچنے کے لئے اس معلومات کو استعمال کرنا ، یا اس کے ساتھ اشتراک کرنا قانون کے خلاف ہے۔ ممکنہ ملازمین کی مدد کے لئے بلیک لسٹ بنائیں۔ "

2009 میں ، یہ انکشاف ہوا ہے کہ عمارتوں کے مقامات پر صحت اور حفاظت کے خدشات کو بڑھاوا دینے کے بعد برطانیہ کے 3,200،XNUMX سے زیادہ تعمیراتی کارکنوں کو بلیک لسٹ میں شامل کیا گیا تھا۔

اشتہار

کنسلٹنگ ایسوسی ایشن کے پاس رکھے گئے ایک ڈیٹا بیس میں ایسے کارکنوں کے بارے میں معلومات درج کی گئیں جو ٹریڈ یونین کے کارکن جانتے تھے۔ متعدد بڑی تعمیراتی کمپنیوں نے خفیہ طور پر کنسلٹنگ ایسوسی ایشن کے ساتھ معلومات شیئر کیں اور بلیک لسٹ کا استعمال کرتے ہوئے نئی بھرتیوں کی جانچ کی۔

بلیک لسٹ میں شامل بہت سے کارکن برسوں سے ملازمت نہیں ڈھونڈ سکے تھے ، ابھی تک اس میں شامل کمپنیوں میں سے کسی کو بھی انصاف کا سامنا نہیں کرنا پڑا۔

اس مضمون کا اشتراک کریں: