ہمارے ساتھ رابطہ

معیشت

بے روزگاری کو کم کرنا: یوروپی یونین کی پالیسیوں کی وضاحت کی گئی

حصص:

اشاعت

on

ہم آپ کے سائن اپ کو ان طریقوں سے مواد فراہم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں جن سے آپ نے رضامندی ظاہر کی ہے اور آپ کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنایا ہے۔ آپ کسی بھی وقت سبسکرائب کر سکتے ہیں۔

2013 سے یورپی یونین میں بے روزگاری میں مسلسل اضافے کے بعد ، COVID-19 وبائی امراض 2020 میں اضافے کا باعث بنے۔ معلوم کریں کہ یورپی یونین بے روزگاری کو کم کرنے اور غربت سے لڑنے کے لیے کس طرح کام کرتی ہے۔

اگرچہ حالیہ برسوں میں یورپی یونین کی لیبر مارکیٹ کے حالات اور مزدوروں کے حقوق میں نمایاں بہتری آئی ہے ، بے روزگاری کے خلاف جنگ اور اس کے نتائج COVID بحران۔ معیاری نوکریوں کی طرف کام کرنے والے یورپی یونین کے لیے چیلنج بنے ہوئے ہیں اور سماجی طور پر شامل یورپ.

کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں یورپی یونین کس طرح کورونا وائرس وبائی مرض سے متاثر ہونے والی ملازمتوں اور کارکنوں کی حفاظت کرتی ہے۔.

بہت سے شعبوں میں کوششیں کی گئی ہیں ، جن میں نوجوانوں کو لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے میں مدد ، طویل مدتی بیروزگاری کا مقابلہ کرنا ، مہارتوں کو بڑھانا اور یوروپی یونین میں مزدوروں کی نقل و حرکت میں آسانی شامل ہے۔

یورپی یونین کی بے روزگاری کی شرح

اپریل 2021 میں ، یورو زون میں بے روزگاری کی شرح 8 فیصد تھا ، مارچ 8.1 میں 2021 فیصد سے کم اور اپریل 7.3 میں 2020 فیصد سے اوپر۔

یورپی یونین بمقابلہ ممبر ریاست کی اہلیت

یورپی یونین کے ممالک اب بھی بنیادی طور پر روزگار اور سماجی پالیسیوں کے لئے ذمہ دار ہیں. تاہم، یورپی یونین کے ممبر ریاست کے اعمال کو مکمل اور اس کی سماعت کرتی ہے اور بہترین طریقوں کے حصول کو فروغ دیتا ہے.

کے مطابق نو مضمون یورپی یونین کے فنکشن پر معاہدے کا، یورپی یونین کو اس کی پالیسیوں اور سرگرمیوں کی وضاحت اور ان پر عمل درآمد کرنے کے لۓ اعلی درجے کی ملازمت کا مقصد پر غور کرنا چاہئے.

یورپی روزگار کی حکمت عملی 

اشتہار

1997 میں یورپی یونین کے ممالک نے بے روزگاری سے لڑنے اور یورپی یونین میں زیادہ سے زیادہ بہتر روزگار پیدا کرنے کے لیے روزگار کی پالیسی کے مشترکہ مقاصد اور اہداف کا ایک سیٹ قائم کیا۔ یہ پالیسی بھی کے طور پر جانا جاتا ہے یورپی روزگار کی حکمت عملی (ای ای ایس).

یورپی کمیشن کے ذریعہ حکمت عملی کی نگرانی کرتا ہے یورپی سمسٹر، یورپی یونین کی سطح پر اقتصادی اور روزگار کی پالیسیوں کے تعاون کا ایک سالانہ چراغ.

یورپی یونین کے سمسٹر کے تناظر میں یورپ میں سماجی اور روزگار کی صورتحال کا اندازہ کیا گیا ہے اور اس کی بنیاد پر روزگار کی ہدایات، قومی روزگار کی پالیسیوں کے لئے عام ترجیحات اور اہداف. اقوام متحدہ کے ممالک کو آگے بڑھنے میں مدد کے لئے، کمیشن ہر مخصوص مقصد کے مطابق ان کی ترقی کے مطابق، کمیشن کی مخصوص سفارشات کا سامنا کرتی ہے.

یہ کیسے فنڈ ہے

۔ یورپی سوشل فنڈ یورپی یونین میں رہنے والوں کے لئے منصفانہ کام کے مواقع کو یقینی بنانے کے لئے یورپی یونین کا اہم ذریعہ ہے: کارکنوں، نوجوانوں اور ملازمت کی تلاش کرنے والا.

یورپی پارلیمنٹ نے فنڈنگ ​​بڑھانے کی تجویز دی۔ 2021-2027 کے لئے یوروپی یونین کا بجٹ. فنڈ کا نیا ورژن ، کے نام سے جانا جاتا ہے۔ یورپی سوشل فنڈ پلس (ESF+) ، € 88 بلین کے بجٹ کے ساتھ ، تعلیم ، تربیت اور زندگی بھر سیکھنے کے ساتھ ساتھ معیاری روزگار ، سماجی شمولیت اور غربت کا مقابلہ کرنے پر یکساں رسائی پر مرکوز ہے۔

ملازمت اور سماجی انوویشن پروگرام (ای اے ایس ایس) کا مقصد روزگار اور سماجی پالیسیوں کو جدید بنانے، سماجی اداروں کے لئے مالی تک رسائی میں اضافہ اور خطرناک افراد کو جو مائیکرو کمپنی قائم کرنے اور مزدور کی نقل و حرکت کو فروغ دینا EURES نیٹ ورک. یورپی نوکری نیٹ ورک کو آجروں اور نوکریوں کے بارے میں معلومات فراہم کرکے نقل و حرکت کو سہولت فراہم کرتا ہے اور یورپ بھر میں ملازمت کی تشخیص اور ایپلی کیشنز کا ایک ڈیٹا بیس بھی شامل ہے.

۔ یورپی گلوبلائزیشن ایڈجسٹمنٹ فنڈ (EGF) گلوبلائزیشن کی وجہ سے اپنی ملازمتوں کو کھونے کے کارکنوں کی مدد کرتا ہے، کیونکہ کمپنیاں بند ہوسکتی ہیں یا ان کی پیداوار غیر یورپی یونین کے ممالک، یا اقتصادی اور مالی بحران کو نئے کام کو تلاش کرنے یا اپنے کاروبار کو قائم کرنے میں لے سکتی ہیں.

۔ سب سے زیادہ محروم کرنے کے لئے یورپی ایڈ کے فنڈ (FEAD) سب سے زیادہ محروم ہونے کے لئے غذائیت، بنیادی مواد کی مدد اور سماجی شمولیت کی سرگرمیوں کو فراہم کرنے کے لئے ممبر ریاست کے اقدامات کی حمایت کرتا ہے.

یورپی سوشل فنڈ پلس کا تازہ ترین ورژن متعدد موجودہ فنڈز اور پروگراموں (ESF ، EaSI ، FEAD ، یوتھ ایمپلائمنٹ انیشی ایٹو) کو ضم کرتا ہے ، اپنے وسائل کو جمع کرتا ہے اور شہریوں کو زیادہ مربوط اور ٹارگٹڈ سپورٹ فراہم کرتا ہے۔

بے روزگار نوجوانوں سے لڑنے

کومبا کے لیے یورپی یونین کے اقدامات میں۔t نوجوانوں کی بے روزگاری ہے یوتھ گارنٹی, رکن ممالک کی جانب سے ایک عزم یقینی بنانے کے لئے کہ یہ یقینی بنانا ہے کہ 30 سال سے کم عمر کے تمام نوجوان لوگ بے روزگار یا رسمی تعلیم کو چھوڑنے کے چار مہینے کے اندر اندر روزگار، مسلسل تعلیم، ایک تربیتی یا ایک تربیتی کی بہترین معیار پیش کرتے ہیں. یوتھ گارنٹی ایسوسی ایشن کے ذریعہ یورپی یونین کی سرمایہ کاری کی طرف سے نوجوانوں کی گارنٹی کا عمل درآمد.

۔ یورپی یکجہتی کور یورپ بھر میں یکجہتی سے متعلقہ منصوبوں میں نوجوان افراد رضا کار اور کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. The آپ کا پہلا یوروس نوکری پلیٹ فارم 18 سے زائد نوجوانوں کو 35 میں مدد ملتی ہے، اور بیرون ملک پیشہ ورانہ تجربہ حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، ایک کام کی جگہ، ٹریننگشپ یا اپرنسیپ شپ تلاش کرتے ہیں.

صحیح مہارت، صحیح کام

مہارت حاصل کرنے اور بہتر بنانے کے ذریعے، قابلیتوں کو زیادہ نسبتا بنانے اور مہارتوں اور ملازمتوں کے بارے میں معلومات فراہم کرنے سے، یورپی یونین کو اچھے معیار کی ملازمتوں کو بہتر بنانے اور بہتر کیریئر کے اختیارات بنانے میں لوگوں کی مدد کرتا ہے.

۔ یورپ کے لئے نئی مہارتیں ایجنڈا2016 میں شروع ہونے والے 10 اقدامات پر مشتمل افراد کو صحیح تربیت اور معاونت فراہم کرنے اور کئی موجودہ وسائل، جیسے یورپی سی وی فارمیٹ یوروپاس) کو تبدیل کرنے کے لئے اقدامات کیے جاتے ہیں.

طویل مدتی بے روزگاری کا چیلنج

طویل عرصہ تک بے روزگاری، جب لوگ 12 ماہ کے مقابلے میں بے روزگار ہیں تو مسلسل غربت کا سبب بنتا ہے. یہ رہتا ہے بہت زیادہ کچھ یورپی یونین کے ممالک میں اور ابھی تک تقریبا تقریبا حسابات ہیں کل بےروزگاری کا 50٪.

مزدور مارکیٹ میں طویل المیعاد بے روزگاری کو بہتر بنانے کے لئے، یورپی یونین کے ممالک نے اپنایا سفارشات: وہ طویل مدتی بے روزگاروں کی روزگار کی خدمت ، ان کی ضروریات کی شناخت کے لیے انفرادی طور پر گہرائی سے تشخیص کے ساتھ ساتھ انہیں کام پر واپس لانے کے لیے درزی کا منصوبہ (ملازمت کے انضمام کا معاہدہ) کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ یہ 18 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے بے روزگار کے لیے دستیاب ہوگا۔

کام سے طویل عرصے سے غیر موجودگی اکثر بےروزگاری اور مزدور مزدوروں کو مستقل طور پر لیبر مارکیٹ چھوڑتی ہے. کارکنوں کو برقرار رکھنے اور بحال کرنے کے لئے کام کرنے والے جگہوں میں جو زخموں یا دائمی صحت کے مسائل سے تعلق رکھتا ہے، 2018 میں، یورپی پارلیمنٹ کا ایک سیٹ تیار اقدامات ممبر ریاستوں کے لئے کام کرنے کے لئے، جیسے کاموں کی جگہوں کو مہارت کی ترقی کے پروگراموں کے ذریعے زیادہ قابل اطلاق بنانے، لچکدار کام کرنے کے حالات کو یقینی بنانے اور کارکنوں کی مدد فراہم کرنا (کوچنگ، ماہر نفسیات یا تھراپی تک رسائی) شامل ہیں.

کارکنوں کی نقل و حرکت کو فروغ دینا

لوگوں کو دوسرے ملک میں کام کرنے کے لئے آسان بنانا بے روزگاری سے نمٹنے میں مدد مل سکتی ہے. یورپی یونین میں لوگوں کی حفاظت کے لئے عام قوانین کا ایک مجموعہ ہے سماجی حقوق بے روزگاری، بیماری، زچگی / پادری، خاندان کے فوائد وغیرہ سے متعلق ہے. پر قواعد کارکنوں کی تعیناتی اسی کام کے اسی کام کے لۓ اسی تنخواہ کا اصول قائم کریں.

کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں روزگار پر عالمگیریت کے اثرات کے بارے میں یورپی یونین کیا کرتی ہے۔.

یورپی یونین کی سماجی پالیسیوں کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں

مزید معلومات حاصل کریں 

اس مضمون کا اشتراک کریں:

EU رپورٹر مختلف قسم کے بیرونی ذرائع سے مضامین شائع کرتا ہے جو وسیع نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہیں۔ ان مضامین میں لی گئی پوزیشنز ضروری نہیں کہ وہ EU Reporter کی ہوں۔

رجحان سازی